私たちについて
誰もが面倒で難解と感じる「契約」の課題を解決する
MNTSQは [ すべての合意をフェアにする ] をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。
AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化、ひいては、事業の高速化の実現を目指します。
企業の事業活動に絶対に必要な “ 契約業務のインフラ ” をプロダクトとして展開し、毎日使われるほどに深く浸透しています。
※トヨタ自動車さま、三菱商事さま、三井住友銀行さま、ニトリさま、パナソニックさまなど
※プロダクトは、受託ゼロ、個社カスタマイズゼロです
社会のあらゆる事業活動に対して貢献しうるポテンシャルを秘める
「 契約書なしで成立する事業活動は存在しない 」 と言っても過言ではありません。
企業間取引はもちろん、個人の住居の購入や各種規約の確認など、契約は日常に溢れています。
例えば、 日本のGDPは約600兆円 です。これらは 約5億件もの契約 から紡ぎ出されています。
そのすべてが、MNTSQの社会貢献と事業機会のポテンシャルとなります。
【参考動画】 契約は日本経済成長のラストワンマイル<PIVOT動画>
募集背景
私たちMNTSQ(モンテスキュー)は、「すべての合意をフェアにする」というビジョンのもと、2020年の“リーガルテック元年”から5年間、エンタープライズ企業を中心に導入を拡大してきました。
一方で、市場の成長が加速する今、次の5年でさらなるシェア拡大を実現するためには、競合との差別化をより鮮明にし、成長スピードを一段階引き上げる必要があります。
オンラインセミナーや展示会などのイベントを軸に、エンタープライズ企業だけでなくSMB企業も視野に入れたマーケティングを強化するため、今回、イベントマーケターを募集します。
業務内容
- リード獲得に向けたイベント企画・運営
- イベントやブースの企画・運営・改善(自社イベント/EXPO出展/イベント協賛/外部公演など)
- 「MNTSQ」の導入を検討される顧客の課題に向き合った、セミナーの企画・運営
- インサイドセールスでの商談化率向上に向けたマーケ施策
- イベント参加後のメールなど顧客の検討醸成を促進する施策の企画・実行
- 新たなマーケティング施策の開発
- エンタープライズ・法務領域における既存施策以外のマーケティング施策の開発
※職種の変更範囲:会社の定める職種
ポジションの面白さ
ハイエンタープライズ企業〜ミドルエンタープライズ企業、さらにはSMBと市場を拡大するタイミングにおいてゼロベースでのマーケティングに取り組めます。
また、MNTSQは100名前後の会社の為、マーケティング部門に閉じず、IS/FS/CS、プロダクト・開発とも連携しながら動くことが多く、他ファンクションと連携しながら成果創出ができます。成長市場でイベントマーケの再現性にチャレンジしていただきつつ、ご自身のマーケターとしてのキャリアを豊かにする経験をご用意します。
応募要件
【必須要件】
- 主担当として以下いずれか、もしくはあわせて計3年以上のご経験
- BtoBウェビナー/セミナー企画・運営経験
- 展示会・オフラインイベント等などの企画・運営経験
- マーケティング施策の企画・実行・振り返り・改善のご経験
【歓迎要件】
- エンタープライズ領域でのマーケティング施策のご経験
- 法務領域でのご経験
求める人物像
- 求める人物像
- MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる
- 変化に対する柔軟性がある
- 能動的に行動することができる
- MNTSQのValueに共感がある
- 顧客視点で物事を考え、施策に落とし込める方
- 数字に基づいた仮説検証ができる方
- 新しい技術や手法に対する学習意欲の高い方
- チームとの協働・調整を大切にできる方
MNTSQ information
| 職種 / 募集ポジション | イベントマーケター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 [試用期間] 3か月(試用期間中も条件等に変更はありません) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地 |
| 勤務時間 | 所定労働時間:8時間 フルフレックス制(コアタイムなし) 休憩時間:60分(8時間勤務の場合) |
| 休日 | 完全週休2日制 祝日 年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当(上限5万円/月) 健康診断 オフィス内に自動販売機設置あり ベビーシッター利用割引券制度 インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自) |
| 加入保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(就業場所のビル内に共用喫煙専用室あり) |
| はたらき方 | ハイブリッドワーク(出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可) 月5日以上の出社(詳細は面談や選考時にご説明いたします) 副業可(要事前申請) |
| オンボーディング | 期間は3ヵ月です。 オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。 ・Welcomeランチ ・Welcome Night ・メンターランチ ・領域横断ランチ |
| 選考プロセス | 1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック 5. 最終面接(対面) 6. 内定・オファー面談 ※内定までの目安期間は3~4週間です ※最終面接はオフィスにて実施させていただきます ※上記スケジュールは変更となる可能性もございます |
| 会社名 | MNTSQ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 板谷隆平 |
| 設立年月 | 2018年11月 |
| 所在地 | 〒104-6004 東京都中央区晴海1丁目8−10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 107名(2025年12月31日現在) |