私たちについて
MNTSQ(モンテスキュー)は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しています。
契約=法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する事業活動は存在しないと言っても過言ではありません。
MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。
日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。
最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」というMNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる仲間を、私たちは募集しています。
募集概要
コーポレートエンジニアリング全般をお願いしたいと考えています。
コーポレートエンジニアリング領域の責任者候補としてご自身の裁量と判断で、急拡大する組織成長を支えていただくポジションです。
▼ポジションの魅力・特徴
- 急成長するMNTSQの組織全体を支えるITシステムの整備を担っていただきます
- 社内やデータセンターに資産を持っていないため、クラウドネイティブな体制の維持が前提となります
- 急速に進む自社プロダクト開発に並走した新規外部サービス利用の提案・検討や導入など、自主性と推進力が必要となるポジションです
【担当業務】
社内全体において、社員とITシステムを繋ぎ、安定した組織成長を実現・サポートする業務全般をお任せします。
- 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク業務
- IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応
- 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
- 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
- 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
- 各種作業の自動化検討とその推進
- セキュリティ向上のための施策検討
- クラウドサービスのInfrastructure as Code化推進
など
▼利用ツールなど
- デバイス/OS:Mac, Windows(半々の割合です)
- サービス:Microsoft Entra ID, Slack, Google Workspace, Notion, Keeper, Jamf, Intune, Zapier 他
- その他: 各種自動化目的で下記ツール等を選択可能
- パブリッククラウド:GCP, AWS, Azure
- 利用言語:Node.JS, Google Apps Script
▼チーム体制
開発部門におけるコーポレートITチームのメンバーとして、事業運営の基盤となるコーポレートエンジニアリング領域をお任せします。
現在コーポレートITチームは、チームマネージャーがセキュリティ領域・コーポレートIT領域を両面でマネジメントしています。
組織拡大に伴って、コーポレートIT領域の専任メンバーを採用し、2名体制とし、さらなる事業・組織の拡大に耐えうるコーポレートIT体制をつくっていきたいと考えております。
エンジニアチームはもちろん、バックオフィス・コンサルなど全社のチームと連携をとり、よりよい事業・組織基盤としてのコーポレートITの実現を進めていただきます。
応募要件
【必須要件】
- 下記いずれかの経験を合算して3年以上のご経験
- コーポレートエンジニア もしくは ヘルプデスク
- SRE等のインフラエンジニア
- 社内SE もしくは ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
【歓迎要件】
- SaaSを新規導入、設計した経験。
- ソフトウェアエンジニアとしての開発経験。
- Microsoft Entra ID(旧称 Azure Active Directory)の運用経験。
- プロジェクトマネジメント経験。
- 上場企業でのIT統制の整備、運用経験
- ゼロトラストアーキテクチャに基づいたセキュリティシステムの運用経験
- システム導入の企画、立案の経験
- オフィスネットワークや物理セキュリティ対策などの構築、運用経験
- 情報セキュリティ認証の取得、維持の経験
- GitHubなどを用いたチーム開発の経験
こんな人と一緒に働きたい
- MNTSQのVisionに共感してくださる方
- 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
- 整えられていない環境に対して前向きに改善活動を行える方
職種 / 募集ポジション | コーポレートエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
試用期間 | 3カ月。ただし、試用期間中も条件は変更なし。 |
勤務時間・ワークスタイル | 所定労働時間:8時間 フルフレックス制(コアタイムなし) 1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です <出社頻度について> ・リモートとオフィス勤務を併用しています ・原則、月8日以上の出社となります(週換算で週2日以上の出社) ・出社するタイミング・出社時間については、自由となります ※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります 副業可です(要事前申請) |
休日・休暇 | 完全週休2日制 (土日)、祝日 有給休暇:入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日を付与 休暇:年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など |
福利厚生 | 通勤手当:交通費全額支給(上限5万円) 社会保険:健康保険(関東IT健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <入社時のオフィス環境構築支援> ・PCは会社指定の数タイプの中から選んでいただき、さらに一定範囲内でご希望のUpgradeを手配します ・マウス、キーボード等のPC付属品予算5万円 ・27インチディスプレイ |
選考プロセス | 1.書類選考 2.一次面接 3.最終面接(1.代表板谷、2.マネージャの計2回) 4.内定・オファー面談 ・選考プロセスのなかで、カジュアルな形で役員やメンバーにお会いいただく機会を設けることがあります ・選考フローやスピードは相談可能ですので、ご要望がある場合はお伝えください(標準的な選考期間は2-4週間程度です) ・最終面接と並行して、リファレンスとバックグラウンドチェックをお願いさせていただいております |
会社名 | MNTSQ株式会社 |
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代表者 | 板谷隆平 |
設立年月 | 2018年11月 |
所在地 | 103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100名 |