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リーガル新規事業企画

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リーガル新規事業企画 | MNTSQ株式会社

私たちについて

誰もが面倒で難解と感じる「契約」の課題を解決する

MNTSQは [ すべての合意をフェアにする ] をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。

AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化、ひいては、事業の高速化の実現を目指します。

企業の事業活動に絶対に必要な “ 契約業務のインフラ ” をプロダクトとして展開し、毎日使われるほどに深く浸透しています。

※トヨタ自動車さま、三菱商事さま、三井住友銀行さま、ニトリさま、パナソニックさまなど

※プロダクトは、受託ゼロ、個社カスタマイズゼロです

社会の全事業活動に対して貢献しうるポテンシャルを秘める

「 契約なしで成立する事業活動は存在しない 」 と言っても過言ではありません。

企業間取引はもちろん、個人の住居の購入や各種規約の確認など、契約は日常に溢れています。

例えば、 日本のGDPは約600兆円 です。これは 約5億件もの契約 から紡ぎ出されています。

そのすべてが、MNTSQの社会貢献と事業機会のポテンシャルとなります。

【参考動画】 契約は日本経済成長のラストワンマイル

【参考記事】 「社会のバグ」をイノベートするために。MNTSQの現在地と目指す未来

契約プラットフォーマーを目指す

契約業務は、 交渉相手までを1つのプラットフォームに取り込む ことで、真に最適化が実現できます。

MNTSQは、圧倒的なエンタープライズのシェアをハブとして、 社会のあらゆる契約を取り込むプラットフォーマー を目指します。

つくるのは 全契約がMNTSQという社会インフラ上で自動的に交渉・合意される世界観 です。

2026年4月現在、 日本企業の売上TOP100の40%以上 の企業さまに 法務部向け契約プラットフォーム としてMNTSQをご導入・利用いただくところまで来ました。

握った業務フローにAIを馴染ませることで、全社向け契約プラットフォームへ。

さらには、個社を超えて対外的な交渉・合意までを担う契約プラットフォームへ。

AIテクノロジーで、私たちは 新しい時代の社会インフラ をつくります。

【参考記事】 すべての合意は、いかにしてフェアになるのか - MNTSQの描く旅路 -

【参考記事】 世界を変えるプロダクトの条件 - ラスボスに勝つ -

募集背景

MNTSQはすべての合意をフェアにするため、テクノロジーを活用して日本社会に 「契約のインフラ」を作ろうとしています。

「契約のインフラ」とは、すべての合意が瞬時にフェアになるような世界に必要となる、先端テクノロジーを活用したインフラのこと。まだ日本社会に存在しない、誰も見たことがない契約のインフラを作っていくのが私たちの仕事です。

AIが目覚ましい進化を遂げる昨今、企業間の契約交渉をAIが支援し、フェアな合意を瞬時に実現する。この契約のインフラを支えるのが、フェアな合意に関する知識を正確かつ網羅的にAIに与える「プレイブック」です。

MNTSQはAI時代における日本の契約・法務を支える「プレイブック」の整備・拡充を重要テーマとして掲げています。このためには、確固たる法律知識と実務経験を積んだリーガルエキスパートの存在が必須です。日本の契約・法務の標準を共に創る仲間を、今回新たに増員募集いたします。

ポジションの面白み

日本企業の契約・法務の標準を創る

多くの企業が参照する契約・法務の標準を新たに創る仕事です。創り上げた標準は、普及の暁には一種の規範的な価値を帯びることになり、社会の動力源となります。緻密な解釈、検討を経て規範を作る、大胆に言えば「立法」を行う仕事であり、大きなやりがいを感じられます。

法律と実務を踏まえた深い検討

法律を正確に解釈したうえで、実務慣行を適切に反映する深い思考が求められます。例えば、民法の原則に立ち返って解釈を組み立て、「法的に妥当で公正なライン」を見極めた上で、合理的な主張の範囲を設計していく ── そこには、法学の根本に立ち戻る知的興奮があります。アカデミアの知見と実務感覚の両方を活かせるポジションです。 

論理パズル的な組み立て

複雑な検討を経て決めた方針を、AIが一義的に解釈できるよう平易な言葉に戻す論理性を追求できます。例えば、例外の例外が生じないよう、あるいは複数の条項が重複しないよう、言葉一つひとつをユニークかつ正確に置き換えていく作業は、論理パズルそのもの。完成したプレイブックは、一見シンプルでありながら、無数の解釈と判断の積み重ねが結晶化された美しさを備えています。 

同僚やNO&Tとの濃密な議論

社内のリーガルエキスパート同士、そして長島・大野・常松法律事務所といった大手法律事務所に属するトップ弁護士たちと、日々濃密な議論を行うことができます。大学一年生が交わすような根本的な問いから、最先端のAI時代の契約設計まで、 法学の原理と実装の両端を行き来する対話ができるポジションです。

最先端のAIプロダクトの開発に携わる

プレイブックに限らずプロダクト全体について、契約法務の知見を再現性あるナレッジとしてAIプロダクトに実装し、多くの企業の契約業務に波及させることができます。自身の知識がアルゴリズムとなり、何万人、何十万人ものユーザーを助けるシステムへと昇華される醍醐味があります。

MNTSQが目指す、「すべての合意がAIやテクノロジーによってフェアになる」ために求められる解決策を提示するダイナミズム溢れるポジションです。 

業務内容

業務の概要

MNTSQが顧客に提供する「法務コンテンツ」全般の企画・作成・品質保証・運用管理まで、幅広く担っていただきます。

法務の知見を武器に、開発チームと一体となってプロダクトを育て、日本の法務のスタンダードを高速で構築していくことを目指します。

業務の詳細

  • AIプロダクト・新サービスの企画・開発支援
    • 新規サービスのコンセプトメイクやPoC(概念実証)フェーズへの参画
    • 開発中の機能に対するリーガル視点での検証・評価・フィードバック(AIによる法的見解の品質担保)
  • リーガルコンテンツの企画・制作・運用(コンテンツマネジメント)
    • AIの判断基準となる「プレイブック」「契約雛型」「法務相談ナレッジ」の新規企画および制作ディレクション
    • 外部弁護士と連携した制作プロジェクトの推進・コンテンツ制作
    • 法改正対応やユーザーフィードバックに基づく、タイムリーなコンテンツ改善・運用
  • ドメインエキスパートとしての顧客支援
    • 顧客企業の法務担当者への活用支援
    • 顧客からの声のキャッチアップ

※職種の変更範囲:会社の定める業務

【参考資料】 法務企画・法務コンサルタント職のご紹介

【参考記事】 法務実務で得た知見をAIの頭脳へ。未踏に挑む「リーガル新規事業企画」とは

リーガルコンサルタントとの違い

MNTSQでは、「リーガル新規事業企画」とは別に、「リーガルコンサルタント」も募集中です。

【参考記事】法務実務で得た知見をAIの頭脳へ。未踏に挑む「リーガル新規事業企画」とは

リーガル新規事業企画

MNTSQのプロダクト・コンテンツ側に軸足を置いた法務専門職 です。

  • プロダクト・事業の中核を担う
    • 標準となるプレイブック(契約書レビューの判断基準)を設計・整備する
  • 汎用性の高いスタンダードを作り、仕組み化・再現性を高める(型を作る)
  • 社内のプロダクト・事業側と密に連携し、プロダクトを作る

リーガルコンサルタント

MNTSQの顧客側に軸足を置いた法務専門職 です。

  • 顧客を前線を支える
    • 顧客ごとの事情に合わせてプレイブックをカスタマイズすることを支援する
  • 顧客別の例外や運用要件を吸収して、現場で使える状態にする(型を当てはめ、調整する)
  • 顧客とのコミュニケーション頻度が高く、要件整理・調整を担当する

要件

必要要件

  • 契約法務(企業法務)の実務経験
    • 契約法務業務を自らの判断で完結するスキル
  • 当社のVision/Missionへの共感
    • Vision:すべての合意をフェアにする
    • Mission:テクノロジーで契約のインフラをつくる

歓迎要件

  • 弁護士資格の保有
  • IT業界やSaaSビジネスの経験
  • 新しいITツールやAI技術に対する強い興味・関心

求める人物像

  •   変革への熱意
    • 「契約のあり方を変えたい」「社会を変革する起爆剤になりたい」などの熱い思いをお持ちの方
  • 着実さと創造性のバランス
    • 法務としての「正確で緻密な作業」と、新規事業企画としての「自由でクリエイティブな発想」の両輪を回せる方
  • 好奇心と適応力
    • 未知のテクノロジーやAIに物怖じせず、楽しみながらキャッチアップし、業務に取り入れられる方
  • 協調性と信頼
    • エンジニア、BizDev、外部弁護士など、多様な職種のメンバーと円滑に連携し、周囲から信頼される誠実な人柄の方
  • 自律駆動
    • 自由と責任の文化の中で、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方

参考情報

職種 / 募集ポジション リーガル新規事業企画
雇用形態 正社員
契約期間
無期
[試用期間] 3か月(試用期間中も条件等に変更はありません)
給与
年収
年俸制:12分割した金額を毎月支給
みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給
※評価年2回
※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。
勤務地
  • 104-6004  東京都中央区晴海1丁目8−10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
    地図で確認
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地
勤務時間
所定労働時間:8時間
フルフレックス制(コアタイムなし)
休憩時間:60分(8時間勤務の場合)
休日
完全週休2日制
祝日
年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
福利厚生
通勤手当(上限5万円/月)
健康診断
フリードリンク(お茶、水)
オフィス内に自動販売機設置あり
ベビーシッター利用割引券制度
インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自)
加入保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(就業場所のビル内に共用喫煙専用室あり)
はたらき方
ハイブリッドワーク(出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可)
月5日以上の出社(詳細は面談や選考時にご説明いたします)
副業可(要事前申請)
オンボーディング
期間は3ヵ月です
オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます
・Welcomeランチ
・Welcome Night
・メンターランチ
・領域横断ランチ
選考プロセス
1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 一次面接
4. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
5. 最終面接(対面)
6. 内定・オファー面談

※内定までの目安期間は3~4週間です
※最終面接はオフィスにて実施させていただきます
※応募経路により書類選考のタイミングがカジュアル面談後になる場合もございます
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます
会社情報
会社名 MNTSQ株式会社
代表者
板谷隆平
設立年月
2018年11月
所在地
〒104-6004 東京都中央区晴海1丁目8−10
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
資本金
1億円
従業員数
117名(2026年4月末現在)