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労務総務スタッフ | MNTSQ株式会社

私たちについて

誰もが面倒で難解と感じる「契約」の課題を解決する

MNTSQは [ すべての合意をフェアにする ] をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。

AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化、ひいては、事業の高速化の実現を目指します。

企業の事業活動に絶対に必要な “ 契約業務のインフラ ” をプロダクトとして展開し、毎日使われるほどに深く浸透しています。

※トヨタ自動車さま、三菱商事さま、三井住友銀行さま、ニトリさま、パナソニックさまなど

※プロダクトは、受託ゼロ、個社カスタマイズゼロです

社会のあらゆる事業活動に対して貢献しうるポテンシャルを秘める

「 契約書なしで成立する事業活動は存在しない 」 と言っても過言ではありません。

企業間取引はもちろん、個人の住居の購入や各種規約の確認など、契約は日常に溢れています。

例えば、 日本のGDPは約600兆円 です。これらは 約5億件もの契約 から紡ぎ出されています。

そのすべてが、MNTSQの社会貢献と事業機会のポテンシャルとなります。

【参考動画】 契約は日本経済成長のラストワンマイル<PIVOT動画>

【参考記事】 「社会のバグ」をイノベートするために。MNTSQの現在地と目指す未来

【参考記事】 すべての合意は、いかにしてフェアになるのか - MNTSQの描く旅路 -

募集概要

「これは私の仕事ではない」と線を引かず、しなやかな「はみだし力」で会社を支えるバックオフィスのコアメンバーを募集します!
成長フェーズにある当社では、労務・総務の垣根を超えた幅広い業務に裁量を持って挑戦できる環境です。決まったオペレーションを回すだけでなく、SaaSを活用した業務フローの改善や、健康経営・労務DDといった全社プロジェクトにも参画可能。従業員の「働きやすさ」の基盤を自らの手でデザインし、会社の成長をダイレクトに感じられるエキサイティングなポジションです。

担当業務

労務を中心に、総務も含めたバックオフィス全般の業務をご担当いただきます。

  • 以下業務例
    • 勤怠管理の確認、月次締め(バクラク勤怠使用)
    • 入退社手続き・社会保険対応(SmartHR使用) 
    • 年末調整・住民税処理の確認 
    • 各種申請・社内書類の整備 
    • 備品管理、郵便対応、契約書のファイリングなど
    • 請求書の発行や確認など、ビジネス部門と連携した事務サポート 
    • 健康経営推進、労務DDなどの労務プロジェクトへの協力(未経験可)

※職種の変更範囲:会社の定める業務

応募要件

【必須要件】

  • 労務・総務などバックオフィス業務をいずれか経験されたことがある方(2年以上)
  • スプレッドシート等のツールを使って業務をした経験
  • Slackなどチャットツールでのテキストコミュニケーションができる

【歓迎要件】

  • SmartHR、バクラク勤怠、マネーフォワード給与などSaaSの使用経験
  • スタートアップやIPO準備中の企業でのバックオフィス経験
  • バックオフィス領域(労務・総務など)における業務フローの改善、効率化の経験
  • 全社的なプロジェクト(各種SaaSツールの導入、オフィス環境の整備、社内ルールの策定など)の推進・リード経験

こんな人と一緒に働きたい

  • 総務・労務・請求業務などを垣根なく分業がされていない環境にも抵抗がない方 
  • 「これは私の仕事ではない」と言わずに、状況を見てサッと手を出せる、しなやかなはみだし力のある方
  • 健康経営・労務DDなど、新しいことが出てきたときにも、「今そういうフェーズなのね」と自然に受け止めて、相談しながら対応できる方
職種 / 募集ポジション 労務総務スタッフ
雇用形態 正社員
契約期間
無期
[試用期間] 3か月(試用期間中も条件等に変更はありません)
給与
年収
年俸制:12分割した金額を毎月支給
みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給
※評価年2回
※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。
勤務地
  • 104-6004  東京都中央区晴海1丁目8−10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
    地図で確認
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地
勤務時間
所定労働時間:8時間
フルフレックス制(コアタイムなし)
休憩時間:60分(8時間勤務の場合)
休日
完全週休2日制
祝日
年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
福利厚生
通勤手当(上限5万円/月)
健康診断
オフィス内に自動販売機設置あり
ベビーシッター利用割引券制度
インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自)
加入保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(就業場所のビル内に共用喫煙専用室あり)
はたらき方
リモートワークについて(フルリモート不可)。
※弊社では現在「月5日以上の出社」をベースとしていますが、本ポジション(労務総務)においては、業務特性上、急遽の出社対応が発生することがあるため、柔軟に出社いただける方が対象となります。(詳細は面談・選考時にご説明いたします)
副業可(要事前申請)
オンボーディング
期間は3ヵ月です。
オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・Welcome Night
・メンターランチ
・領域横断ランチ
選考プロセス
1. 書類選考
2. 一次面接
3. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
4. 最終面接(対面)
5. 内定・オファー面談

※内定までの目安期間は3~4週間です
※最終面接はオフィスにて実施させていただきます
※応募経路により書類選考のタイミングがカジュアル面談後になる場合もございます。
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます
会社情報
会社名 MNTSQ株式会社
代表者
板谷隆平
設立年月
2018年11月
所在地
〒104-6004 東京都中央区晴海1丁目8−10
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
資本金
1億円
従業員数
112名(2026年2月末現在)