職務内容
プランナーは周囲を巻き込みながらあなたの企画をカタチにしていくお仕事です。
具体的には、サービスのデータを分析→仮説検証を行いイベントの企画や施策の改善に繋げ、エンジニアやクリエイターと協力し、プロジェクトをリードしていただきます。
担当コンテンツは様々ですが、位置情報を活用した独自性あるゲームコンテンツは、体験型エンターテイメントとして人気を博し、地方創生にも貢献しています。
業務イメージ
先輩たちのインタビュー記事を参考に、あなたがお仕事するイメージをつけてみてください！
モバファクで成長できる理由
- 学びを支える制度が充実
- 社内勉強会「シェアナレ！」をはじめ、カンファレンス参加支援、資格取得支援制度、書籍購入制度など、学びを支える制度が充実しています！
- 事業推進力が身につく
- 職種の違うメンバーとも目線を揃え、プロジェクトを進めていくため、事業推進力を身につけることが可能です！
- 多様な人材が活躍できる環境
- 場所や性別、年齢、国籍に関係なく、日々の取り組みややる気次第で責任ある仕事にも携わることができます！
※実際に1年目から新規企画を立案・実施したメンバーや、2年目、3年目でマネージャーとなったメンバーもいます。
フルリモートでも成果を出せる仕組み
- 情報の集約を徹底
- 原則フルリモートのため、リモートでも情報をキャッチアップできるようSlackやテキストツール等に情報を集約しています。
- 入社までの全ての手続きが原則リモートで完結
- 入社までの手続きや対応も原則すべてリモートで実施しています。
- 内定式もリモートやハイブリッド開催など状況に応じて柔軟に対応しており、入社後の研修やイベントについても同様です。※昨年も地方在住者が複数人入社しています。
- 環境整備の支援
- リモートワークに必要となるデスクや椅子などの備品レンタルサービス「リモートHQ」を導入しています。
- オンラインでも密なコミュニケーションを実施
- チームの朝会を毎日実施し、またメンター制度や上長との1on1の実施などの仕組みも整っており、すぐに相談できる環境が整っています。
応募資格（必須）
- 2026年4月1日までに入社可能な方 （高卒、専門卒、学部卒、院卒、既卒、留学生）
- 外国籍の方は日本語能力試験N1レベルの方（ビザの有無は問いません）
求める人物像
入社後の研修
- 配属前（2024年実績）
- 約2週間、ビジネスマナー研修や仕事で成果を出すための思考法やアウトプットについて学ぶ研修び、会社やサービスについて理解を深める新人研修を行います。
- 配属後（2024年実績）
- 新人研修後、それぞれのサービスに配属され、実際にサービスの開発に携わっていただきます。
- メンター制度や1on1の実施などの仕組みを整えているため、先輩社員や上長との密なコミュニケーションができ、安心して働くことができます。
- 新卒1、2年目の社員を対象にした新卒同期勉強会を月に2度開催しており、同期同士でも互いに支えあって成長することができます。
参考記事
以下、業務内容やカルチャーがわかる記事です。
モバファクで働くゲームプランナー 〜データを利用した課題解決が得意になった1年目〜
人材育成方針のもと、若手社員・女性管理職も含めて、組織の活性化と事業の成長を続けていきます。
業務内容補足
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般
| 職種 / 募集ポジション | 26新卒総合職（プランナー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則リモートワークとしています。 ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことができます。 ・リフレッシュを目的としたオフィスへの出社 ・ご家族の家／パートナーの家 ・カフェ／コワーキングスペースでの勤務 ◆勤務地補足 雇入れ直後：東京本社もしくはご自宅やコワーキングスペースなど 変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 基本時間：9:30～18:30 ・フレックスタイム制度（コアタイム 10:30～16:30） ※試用期間（3か月）終了後から適用 |
| 休日 | ◆完全週休2日制 土日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） ◆有給休暇 初年度最大13日間 ※入社日から付与 ◆法定休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇 ◆その他の休暇 裁判員休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 【基本制度】 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断/インフルエンザ予防接種 ・福利厚生リロクラブ ・育児休暇（男女とも実績あり） ・妊娠時＆育児時時短勤務制度 【リモートワーク環境支援】 ・備品レンタルサービス「リモートHQ」（入社後3年間は毎月10,000円分、4年目以降は毎月4,000円分のポイント利用可能、プロコンシェルジュへの相談もOK） ・在宅手当（月5,000円支給） |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス敷地内禁煙（喫煙所なし） |
| 居住地 | 日本全国居住可能 ※地方在住者も積極採用中 ※居住地内訳：関東86.8％、九州・沖縄5.9％、近畿4.4％、中部1.5％、中国四国1.5％（2023年11月末時点。アンケート対象：正社員、契約社員。※回答率は対象者の69％。記事や図内の割合は回答者の中での割合） |
| 学習支援制度 | ・社内勉強会制度「シェアナレ！」（1日1時間、業務時間内で勉強会や自習ができる制度） ・書籍購入支援制度 ・資格取得支援制度 ・セミナー受講支援制度 ・カンファレンス参加支援制度 |
| 選考フロー | ◆書類選考（エントリーシート、履歴書） ※エントリー後にエントリーシートをお送りします。 ※履歴書のフォーマットは自由です。 ▼ ◆一次面接 ・人事担当1名との面接になります。 ▼ ◆適性試験 ▼ ◆二次面接（管理職面接） ・各事業部の管理職2名との面接になります ▼ ◆最終面接（役員面接） ・執行役員2名との面接になります。 ▼ ◆内定 ※上記選考フローは一例となります。 ※面接は全てオンラインで実施します。 |
| 会社名 | 株式会社モバイルファクトリー |
|---|---|
| 代表取締役 | 宮嶌 裕二 |
| 設立 | 2001年10月1日 |
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2階 JR山手線 五反田駅より徒歩3分 都営浅草線 五反田駅より徒歩3分 東急池上線 五反田駅より徒歩3分 |
| 資本金 | 5億475万円 |
| 事業内容 | モバイルゲーム事業（位置ゲーム）、コンテンツ事業 |
| 従業員数（正社員、契約社員） | 95名（2023年12月末時点） |