概要
カムバック採用は、過去にモバイルファクトリーに在籍されていた方が、再度当社で活躍していただくための制度です。
常務執行役員 佐藤からのメッセージ
こんにちは。常務執行役員の佐藤です。
当社をご卒業された皆さま、このページを訪れていただき、本当にありがとうございます。
この度、当社では「カムバック採用」を導入しました。
当社のミッションは「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」。このミッションの実現に向けて、多様な経験・価値観を持った人材の方に集まっていただきたいと考えています。
当社には、卒業生の皆さまが在職されていた時と変わらず、多様な価値観を尊重し合う素晴らしい仲間たちが多く在籍しています。また、既存社員と卒業生の交流も活発で、部活動やプライベートを通じて今でも良い関係を築いていると伺っています。
こうした環境の中で、卒業後に積まれた経験や知識を、当社の新たな局面で活かしていただければと願っています。当社がかねてより掲げる行動バリュー（クレド）「社員は財産である」のもと、才能をさらに伸ばしながら、一緒に未来を創造していきましょう。卒業生の皆さまが再び仲間として加わり、新たな挑戦ができることを楽しみにしています。
必須要件
- モバイルファクトリーで正社員として3年以上勤務した経験
- モバイルファクトリーを退職してから5年以内
なお、公開求人にご希望のポジションがない場合も応募は可能です。
| 職種 / 募集ポジション | カムバック採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則リモートワークとしています。 ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことができます。 ・リフレッシュを目的としたオフィスへの出社 ・ご家族の家／パートナーの家 ・カフェ／コワーキングスペースでの勤務 |
| 勤務時間 | 基本時間：9:30～18:30 ※フレックスタイム制度（コアタイム 10:30～16:30） |
| 休日 | ◆完全週休2日制 土日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） ◆有給休暇 初年度最大13日間 ※入社日から付与 ◆法定休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇 ◆その他の休暇 裁判員休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 【基本制度】 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出金制度 ・定期健康診断/インフルエンザ予防接種 ・福利厚生リロクラブ ・妊娠時＆育児時時短勤務制度 ・介護時時短勤務制度 ※雇用形態による 【その他】 ・リモート環境の整備を支援するレンタルサービス「リモートHQ」が利用可能 ・在宅手当月額5,000円を支給（光熱費や通信費の負担を軽減するため） |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス敷地内禁煙（喫煙所なし） |
| 居住地 | 日本全国居住可能 ※地方在住者も積極採用 |
| 選考フロー | ◆応募フォーム選考 ▼ ◆現場面接 ▼ ◆役員面接 ▼ ◆内定 ※上記選考フローは一例となります。 ※状況に応じて、複数回面接/面談を行う場合があります。 ※面接は全てオンラインで実施します。 |
| 会社名 | 株式会社モバイルファクトリー |
|---|---|
| 代表取締役 | 宮嶌 裕二 |
| 設立 | 2001年10月1日 |
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2階 JR山手線 五反田駅より徒歩3分 都営浅草線 五反田駅より徒歩3分 東急池上線 五反田駅より徒歩3分 |
| 資本金 | 5億475万円 |
| 事業内容 | モバイルゲーム事業（位置ゲーム）、コンテンツ事業 |
| 従業員数（正社員、契約社員） | 90名（2024年12月末時点） |