職務内容
エンジニアとして、自社プロダクトの開発・運用を担当します。
個々の得意分野や挑戦したい領域に応じて、アプリケーションの実装・設計に関わっていただきます。
現在はAIがコーディングを強力にサポートしてくれる環境だからこそ、生成されたコードの中身を正確に理解・判断する確かな「技術力」と、ユーザーにどんな価値を届け、サービスを事業としてどう成り立たせるかを考える「ビジネス・プロダクト視点」の掛け合わせを大切にしています。
エンジニアだけでなく、デザイナーやプロダクトマネージャーなど職種を越えて協力し、共にサービスを育てていくポジションです。
具体的な業務
- 自社プロダクト(モバイルゲーム、Webサービス等)の企画、開発、運用全般
- 開発プロセスの効率化、AIツールの実務への組み込み・検証
効率的に開発を進めるために、プロジェクトごとにプランナーやWebデザイナーを含む少数チームを編成し、コードレビュー、テストファーストなど、アジャイル開発のさまざまな手法を取り入れています。
また、若手の裁量も高く1~2年目の若手でも積極的に手をあげれば、責任ある仕事に関わることも可能です。
実際に1年目から新規事業でチームの中心として活躍するメンバーや、2年目からテックリードやスクラムマスターとしてチームを引っ張るメンバーが複数います。
技術スタック
※現行(2026年時点)の環境となります
モバイルゲーム事業、モバイルコンテンツ事業
- サーバサイド
- プログラミング言語:Perl
- フレームワーク:Amon2
- テストフレームワーク:Test::Spec, Test::More
- その他:Aniki, Teng, perlcritic
- フロントエンド
- プログラミング言語: TypeScript, JavaScript
- フレームワーク: Vue
- テストフレームワーク: Vitest, Jest
- その他: Vite, Babel, ESLint, Pinia, Prettier, SCSS, Webpack
- ネイティブアプリケーション
- プログラミング言語: Swift, Kotlin, Dart, Java
- フレームワーク: Ktor, Flutter
- テストフレームワーク: JUnit
- その他: Cocoapods, Jetpack, Kotlin Coroutines, RxJava, RxSwift
- コンピューティング
- Amazon EC2(Ubuntu)
- AWS Lambda
- データストア
- Amazon Aurora MySQL
- Amazon ElastiCache(Redis/Memcached)
- CDN
- Amazon CloudFront
- インフラストラクチャ
- プログラミング言語: Python
- AWS: API Gateway, EC2, ELB, GuardDuty, Lambda, Route 53, S3, Systems Manager, Secrets Manager
- GCP: Cloud Pub/Sub, Firebase
- CI
- Code Build
- GitHub Actions
- Jenkins
- モニタリング
- Amazon CloudWatch
- Amazon Athena
- Firebase Crashlytics
- Mackerel
- アナリティクス
- DOMO
- Google Analytics
- Adjust
- 環境構築
- Terraform
- Ansible
- 業務・開発ツール
- バージョン管理:GitHub Enterprise
- タスク管理:Backlog
- コラボレーション/ホワイトボード: FigJam
- ドキュメント:DocBase, Google Workspace
- AI:Claude, Gemini, GitHub Copilot, Cursor
開発手法・開発ジャンル
- 開発手法
- プロジェクトごとに選択、スクラム開発、ペアプロ、チケット駆動開発
- 開発ジャンル
- スマホアプリ、ソーシャルゲーム、モバイルサイトなどの、自社サービス開発及びインフラ運用
応募資格
必須条件
- 2028年4月1日に入社可能な方 (高卒、専門卒、学部卒、院卒、既卒、留学生)
- プログラミングの経験(言語の指定は特にありません)
- 業務において日本語での会話・テキストコミュニケーションが可能な方
- コーディングにおいてAIツールを日常的に活用し、複数回、動くものを形にしている方
- ご自身で作ったサービスやプロダクトが実際に使われ、反応を受けて修正・改善した経験がある方
歓迎条件
- ご自身で作ったサービスやプロダクトを第三者に公開した経験がある方
求める人物像
- ものづくりやプログラミングが好きな方
- 既存の仕組みや背景を理解したうえで、現状維持にとらわれず、チームと共に前向きなアップデートを推進できる方
- ビジネスやユーザーにどう貢献するかを考えられる方
- 当社の人材バリューに共感し、チームで働くことを楽しめる方
活躍するエンジニアの共通点 / こんな方にオススメ
ものづくりが好き
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作るのが好き
- 言われたものを作るだけでなく、背景や意図を汲み取りつつ、より良い手段があればフラットに提案し実行していきたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたいと考えている
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたいと考えている
- 人を楽しませるコンテンツを作りたい
- ゲームをはじめとしてエンタメ全般に関心がある
- 新しい価値体験を与えられるのであればなんでも挑戦したい
技術に触れることが好き
- 日々新しい技術をインプットしたり試したりするのが好き
- AIの活用法も自ら積極的に探求したい
- 勉強会等で情報を共有するのが好き
- 技術力のあるエンジニアに囲まれたい
- アプリを普段から作ってる人に囲まれたい。技術的議論をしたい
チームワークが好き
- エンジニアの組織づくりに積極的に関わりたい
- チームで目標に向かって成果を出すのが好き
入社後の研修
- 配属前(2026年実績)
- 約2週間、ビジネスマナー等の基礎的な研修や、会社やサービスについて理解を深める新人研修を行います。
- その後、1ヶ月〜2ヶ月程度でエンジニア研修を実施します。
- 配属後(2026年実績)
- 新人研修後、それぞれのサービスに配属され、実際にサービスの開発に携わっていただきます。
- メンター制度や1on1の実施などの仕組みを整えているため、先輩社員や上長から手厚いフォローを受けることができ、安心して働くことができます。
- 新卒1、2年目の社員を対象にした新卒同期勉強会を月に2度開催しており、同期同士で切磋琢磨できる環境が整っています。
※直近の実績となるため、入社時はアップデートされている可能性があります
支給マシン
MacBook Pro
参考記事
以下、業務内容やカルチャーがわかる記事です。
- 5分ちょっとでわかるモバファク 〜2026年2月版〜
- 新任AGMへ抜擢。CTOオフィス設立から経営陣との議論まで、新たな視座で向き合う「AI時代のものづくり」
- #モバファクの中の人 vol.11 ~フルリモートと成長のいい関係。~
- 2026年度入社式レポート AIと共に歩むエンタメの未来
業務内容補足
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般
| 職種 / 募集ポジション | 28新卒エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則リモートワークとしています。 ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことができます。 ・リフレッシュを目的としたオフィスへの出社 ・ご家族の家/パートナーの家 ・カフェ/コワーキングスペースでの勤務 ◆勤務地補足 雇入れ直後:東京本社もしくはご自宅やコワーキングスペースなど 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | 基本時間:9:30~18:30 ・フレックスタイム制度(コアタイム 10:30~16:30) ※試用期間(3か月)終了後から適用 |
| 休日 | ◆完全週休2日制 土日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日) ◆有給休暇 初年度最大13日間 ※入社日から付与 ◆法定休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇 ◆その他の休暇 裁判員休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 【基本制度】 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断/インフルエンザ予防接種 ・福利厚生リロクラブ ・育児休暇(男女とも実績あり) ・妊娠時&育児時時短勤務制度 【リモートワーク環境支援】 ・備品レンタルサービス「リモートHQ」(入社後3年間は毎月10,000円分、4年目以降は毎月4,000円分のポイント利用可能、プロコンシェルジュへの相談もOK) ・在宅手当(月5,000円支給) |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス敷地内禁煙(喫煙所なし) |
| 居住地 | 日本全国居住可能 ※地方在住者も積極採用 |
| 学習支援制度 | ・社内勉強会制度「シェアナレ!」(1日1時間、業務時間内で勉強会や自習ができる制度) ・書籍購入支援制度 ・資格取得支援制度 ・セミナー参加支援制度 |
| 選考フロー | ◆書類選考(エントリーシート、履歴書) ※エントリー後にエントリーシートをお送りします。 ※履歴書のフォーマットは自由です。 ※エントリーシートにはコーディングテストが含まれます。 ▼ ◆人事面接 ▼ ◆技術面接 ▼ ◆適性検査(SPI) ▼ ◆管理職面接 ▼ ◆役員面接 ▼ ◆内定 ※上記選考フローは一例となります。 ※状況に応じて、複数回面接/面談を行う場合があります。 ※面接は全てオンラインで実施します。 |
| 会社名 | 株式会社モバイルファクトリー |
|---|---|
| 代表取締役 | 宮嶌 裕二 |
| 設立 | 2001年10月1日 |
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2階 JR山手線 五反田駅より徒歩3分 都営浅草線 五反田駅より徒歩3分 東急池上線 五反田駅より徒歩3分 |
| 資本金 | 5億475万円(2026年6月末時点) |
| 事業内容 | モバイルゲーム事業(位置ゲーム)、コンテンツ事業 |
| 従業員数(正社員) | 79名(単体。2026年6月末時点) |