マネーフォワードの使命

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。

これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、実現していくのが私たちの使命です。

▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture
https://recruit.moneyforward.com/mvvc
MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。

経理本部のミッション

マネーフォワードではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。

経理本部においては、経理の業務から会社を支えるだけではなく、一番のユーザーとして自社プロダクトを最大限活用し、ベストプラクティスを構築のうえ、以下の点でマネーフォワードがより前進するよう貢献できる組織を目指しております！

顧客にマネーフォワードのプロダクトや活用方法など紹介することで顧客のバックオフィス業務の効率化を促進
社内の開発組織にもプロダクトの使用感をフィードバックすることでプロダクトの成長につなげる
参考：経理本部Action Guidelines

募集背景

「会計処理」「経理」の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとして、将来的にチームをリードしてくれるような方を求めています！
自社会計ソフト『マネーフォワードクラウド会計』や『マネーフォワードクラウド経費』について、開発メンバーや営業メンバーと協働で各種プロジェクトを組むことが多く、通常経理業務の枠を超えて、次世代の経理財務業務の設計に興味のある方とお会いできることを楽しみにしております。

今回募集ポジション(経理3部)の紹介

マネーフォワードの経理本部は3部門にて構成されています。

経理1部：税務
経理2部：連結・開示、監査法人対応
経理3部：業務プロセス標準化・財務DD・PMI

※部は分けていますが、忙しい時は部を超えて協力しあっています。

3部の主な業務内容

マネーフォワードグループ全体の経理業務のプロセスオーナーとして標準化を推進しています！！
グループ各社のプロダクトを業務にフル活用し、グループ内の業務プロセスを統一することで業務の効率性や正確性、継続性を高め、その結果が最終的にはプロダクトを使用してくださるお客様への価値提供にもつながると私たちは信じています。また、M&Aに関わる財務DDやPMIなど他部署と連携しながらPJを遂行することも多く、"Respect"を持ちながら、互いに協力してより良いプロセスの実現を目指しています。

年次/四半期/月次決算業務
日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等）
J-SOX等の業務プロセス設計
M&Aにおける財務DDやPMI業務
その他上記に付随する業務

求めるスキル・経験

３年以上の経理実務経験
表計算ソフトスキル
- 自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等
日商簿記２級以上（もしくは同等のスキル）
J-SOX等の業務設計に従事した経験
プロセス変革を伴う経理プロジェクトの実行経験
関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力
新しい業務プロセスにおけるメリットとリスクを見極める姿勢

あると望ましいスキル・経験

M&Aにおける財務DDやPMIの経験
経理システム導入プロジェクトのリーダー経験
経営計画策定、予実管理の経験

マネーフォワード経理本部の魅力ポイント

自社プロダクトを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる
様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる
グループ会社なども含め開示から税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の思考を尊重した成長が可能

こんな方に仲間になってほしい

マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方
チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方
次世代の経理財務業務設計に関心のある方
会社の急成長や新しいツールの導入など、環境の変化に対して前向きに向き合い楽しみを見出せる方

働き方

ハイブリッドワークスタイル

現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨)
出社曜日は所属チームにより異なる
会社、業務状況により変動あり

▼参考：経理本部が紹介された記事等

■公式note

■YouTube「5分でわかるバックオフィス by マネーフォワードクラウド」シリーズ

■その他取材記事

職種 / 募集ポジション	【経理（業務プロセス標準化・PMI）】経理本部3部_東京
雇用形態	正社員
給与	応相談月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む＜給与例＞月額334,000円（年額4,008,000円）〜834,000円（年額10,008,000円）の場合、それぞれ月額96,590円〜241,060円の固定手当を含む。
勤務地	108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 地図で確認
試用期間	入社日より3ヶ月
時間制度	フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間
勤務時間	始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
待遇・福利厚生	■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）　- 賃貸仲介　- 家事代行　- ベビーシッター　- オンライン英会話スクール
賞与	基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
休日・休暇	■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
社内活性化の取り組み	■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ）
労働条件	屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
選考フロー	カジュアル面談／書類選考 ↓ 面接2~3回（最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとはマネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
備考	・業務内容の変更範囲：会社の定める業務・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所

会社情報
会社名	株式会社マネーフォワード
代表者	代表取締役社長グループCEO 辻庸介
創業	2012年5月
取締役	金坂直哉中出匠哉竹田正信
社外取締役	田中正明倉林陽安武弘晃宮澤弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間千乃
監査役	畠山優実上田洋三田中克幸瓜生英敏
CxO・VPox	瀧俊雄坂裕和松岡俊伊藤セルジオ大輔関田雅和松久正幸石原千亜希野村一仁長尾祐美子渋谷亮金井恵子
執行役員	山田一也本川大輔冨山直道木村友彦永井博駒口哲也廣原亜樹島村誠一郎永井七奈木村慎治丸山嘉伸吉本憲文工藤裕之島内広史
オフィス	本社オフィス〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社〒060-0061　北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階東北支社〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点〒450-6213　愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点〒604-8004　京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地明治屋京都ビル 4階関西支社、大阪開発拠点〒541-0042　大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階広島支社〒730-0015　広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F
社内コミュニケーション活性化の取り組み	■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ
労働条件	屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
中途採用比率	2018年11月末　85.0% 2019年11月末　84.4％ 2020年11月末　70.6% 2021年11月末　93.8％ 2022年11月末　90.03% 2023年11月末　76.6％

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【経理（業務プロセス標準化・PMI）】経理本部3部_東京