マネーフォワードの使命
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CTOメッセージ
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マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog
募集背景
マネーフォワードでは現在、東京・福岡・ベトナム・京都・大阪・名古屋に開発拠点を設けています。
関西開発拠点では2019年度の拠点開設当初から開発プロセスとしてスクラムを選択し、価値あるプロダクト作りに尽力してきました。
これまではアプリケーションエンジニアが主体となって、価値あるプロダクトを作っていくために品質と真摯に向き合い、QAプロセスを構築してきました。
しかし、品質指標の策定や品質のモニタリング、E2Eテストの自動化の仕組みづくりといった、顕在化している多くの課題が存在しています。
潜在課題も多く存在する中、このような品質に関する課題を解決するためには高い専門性を持ったQAエンジニアの方に参画いただく必要があると考えております。
また、エンジニアだけでなく、プロダクトマネージャやデザイナーも一緒に品質を作っていく、という品質に対する意識の強いチームですのでアジャイルテスティングのコンセプトを体現するようなチームを一緒に作っていく面白さがあると考えております。
上記のような環境で、QA活動をリードして頂けるQAエンジニアの方を求めています。
主な業務内容
- QA活動の戦略、ロードマップの策定
- 開発プロセスの継続的改善
- プロダクトの仕様検討プロセスの改善
- テスト計画の立案、実行のサポート
- QA-SETエンジニアの採用
- E2Eテストの自動化等、プロダクトデリバリーを継続するための環境整備
求めるスキル・経験
- JSTQB Foundation Level同等以上の知識・経験
- WebサービスにおけるQAエンジニアとしての業務経験
- テスト計画の立案、実行のサポート経験
- エンジニア経験含む2年以上
求める語学力
- 日本語：日常会話レベル
- ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。
※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
あると望ましいスキル・経験
- JSTQB Foundation Level以上の有資格者
- 情報系大学 or 同等の知識
- 自動化に対する知識や経験
- アジャイル / スクラムでの開発経験
こんな方に仲間になってほしい
- マネーフォワードの理念に共感していただける方
- 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
- サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
- チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方
技術スタック
- Webサーバーサイド：Ruby on Rails, Go
- Webフロントエンド：React, webpack, TypeScript, Jest
- データベース：MySQL(Aurora)
- インフラ・ミドルウェア：AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid
- GCP (BigQuery), nginx, Puma, Unicorn, Docker, Redis
使用ツール
- Biz基盤：Marketo, SalesForce
- リポジトリ管理：GitHub
- CI/CD：CircleCI, ArgoCD, Github Action
- 開発環境: Docker, Terraform Enterprise
- 監視：DataDog, Rollbar
- コミュニケーション：Slack, Discord, Zoom
- チケット管理:Jira
- セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, brakeman
環境
- MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラル：採用会食費を会社が負担したり、リファラル謝礼金制度があります。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。
- 全社自由に参加できる勉強会が随時開催
- 全社のエンジニアが集まるSlackチャンネルでの交流（OSSコミッター、CTO、VPoEなど技術者勢揃い）、気軽に質問や討論が可能な空気感です。
| 職種 / 募集ポジション | 【QAエンジニア】マネーフォワードクラウド（会計Plus）_京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方(出社・リモート) | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 労働条件 | 屋内屋外禁煙 |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 渋谷 亮 永井 七奈 木村 慎治 長尾 祐美子 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03%（公表日：2023年2月8日） |