募集背景
マネーフォワードグループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、エンジニア募集ポジション一覧をご確認いただき、どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、本募集からご応募ください。
エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。
業務内容
配属部署により、業務内容は異なりますが、以下のような業務を想定しております。
- toB SaaSプロダクト開発（バックオフィスの業務効率化やSaaSマーケティングの価値提供をしています）
- toCプロダクト開発（家計簿アプリを代表としたプロダクトや新規プロダクトなど）
- 社内インフラ/セキュリティ本部でのエンジニアリング
- CTO室（CTO直下のチーム）でのエンジニアリング
- 各プロダクトのエンジニアリーダー、エンジニアマネージャー業務
- 各プロダクトのテックリード業務
- 各プロダクトのプロダクトマネージャー業務 など
職種
- エンジニアリングマネージャー
- バックエンドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- モバイルエンジニア（iOS・Android）
- SRE
- セキュリティエンジニア
- コーポレートエンジニア
- SDET / QAエンジニア
- 機械学習エンジニア（MLエンジニア）
- アナリティクスエンジニア
※その他、テックリード、プロダクトマネージャーなどご紹介させていただくポジションは多岐にございます
求めるスキル・経験
- 業務内容いずれかのエンジニアリング経験がある方（各ポジションの詳細情報についてはこちらよりご確認ください）
- マネーフォワードグループのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方
- それらの実現のために、自身の力を注げる方
- 基礎的な英語力（エンジニア組織は英語化を進めており、部署により詳細状況は異なりますが、英語でのコミュニケーションが増えております）
勤務地について
現在エンジニア採用では以下拠点にて、採用活動を行っております。
- 東京
- 大阪
- 京都
- 名古屋
- 福岡
希望勤務地をご入力いただけましたら、複数拠点でのポジションサーチも行ってまいります。
また『UIターン費用サポートキャンペーン』も実施中ですので、ぜひご活用ご検討ください。
参考資料
- マネーフォワード CTO が考えていること（2023 年 12 月）
- 会社紹介資料
- MoneyForward Developers Blog
- エンジニア・デザイナーの名古屋、関西（京都・大阪）、福岡へのUIターン費用サポートキャンペーン実施のお知らせ
オープンポジションへご応募後の流れ
以下のような流れ、スケジュールで進めてまいります。
ご応募（気になるポジションや希望職種がある場合には、「応募する」 ＜「応募先へのメッセージ」欄に記載ください）
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当社内にてポジションサーチを実施（1週間程度/ご経験・語学力を踏まえ、マッチするポジションを検討いたします）
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ポジションのご提案（複数ポジションをご提案させていただくこともございます）
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希望ポジションにて選考開始（ポジションによりカジュアル面談・技術課題・面接・英語課題、いずれかのご案内をさせていただきます）
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選考（選考フローはポジションにより異なります）
↓
内定
| 職種 / 募集ポジション | 【エンジニア】オープンポジション_（東京・大阪・京都・名古屋・福岡） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■その他 -福岡開発拠点 -京都開発拠点 -大阪開発拠点 -名古屋開発拠点 ■働き方(出社・リモート) ハイブリッドワークスタイル -原則、週2出社必須／週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） -出社曜日は所属チームにより異なります |
| 働き方(出社・リモート) | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| CxO・VPox | 瀧 俊雄 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 |
| 執行役員 | 山田 一也 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |