▼募集背景
マネーフォワードの新規事業から生まれたグループ会社「マネーフォワード ケッサイ株式会社」での募集です。
4年生メンバーが卒業するため、再度募集を開始します！
マネーフォワードは、【お金の計算・把握・管理】の効率化から、今度はその根幹となる【お金の流れそのもの】を効率化すべく、新会社「マネーフォワード ケッサイ」を設立し新規サービスを拡充していきます。
クレジットカード決済や短期借入金の代わりになる当サービスは、その潜在的価値の高さからあらゆるメディアで注目され、非常に引き合いが強く、多くの利用者様にご利用いただいております。
今回はマネーフォワード ケッサイの成長に際して、共にBtoB決済事業を推進してくれるインターン生を募集いたします。新規事業にドライブをかけるメンバーとして、経営メンバーとともに体制構築にも関わっていただきたいと考えております。
「マネーフォワード ケッサイ」にて請求を行っている請求先の調査業務を行っていただく債権管理部において、業務の一部を担っていただきます。
債権管理及び回収は決済代行会社の一丁目一番地ともいえる業務となるため、非常に重要なポジションです。
債権管理部は、上記サービスにて回収困難と判断された債権の管理及び回収を担当しており、弁護士事務所との連携など法律知識が求められることから法学部法律学科在籍メンバーから構成されています。
☆インターンの働き方が分かるインタビュー記事です！☆
『 机上論ではない。企業活動のリアルに触れる、異色でディープなインターン 』
『 【インターン体験記】初めてのインターンは、裁量の大きさに驚き。自分の頭を使って社会と関わっていける場所。 』
『 【インターン体験記】予想していなかった成長を経験できた、半年間のインターンを振り返る 』
▼本募集の魅力
・成長フェーズの組織で、事業や組織の急成長を体感しながら働くことができます
・少数精鋭のチームで、経営メンバーや各領域のエキスパートと近い距離で働き、密なコミュニケーションを取りながら働くことができます
・自分の考えを持ち、それを他人にぶつけることで再構築していける人には確実にやりがいのある体験となります
▼業務内容 （予定）
債権管理部
・請求先の実態調査（主にPCを利用した調査となります）
・調査結果の入力および他部署への結果連携
・弁護士事務所との折衝（仮差押えや訴訟等）
・連携した調査結果をもとに債権回収へどれくらい寄与しているかの数値検証および対策立案
・その他
※ビジネス上でのお金の流れを知ることができます！！
▼応募資格
・2025年卒以降の方
▼求めるスキル・経験
・法律学部で法律知識を学んでいる
・数的分析能力の高さ、ロジカルシンキング
・自分で仮説を構築できる能力
・自分の考えを分かり易く、説明出来るコミュニケーション能力
▼歓迎するスキル・経験
・簿記、会計知識
・プログラミング経験（Python,GAS）
・ITツールの利用経験（G Suite,Slack,Asana）
求める人物像
・失敗をネガティブに捉えず、挑戦を繰り返せる方
・他人事ではなく自分事とする事ができて、率先して考え動ける方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・自分の成果はもちろんですが、チームの成果を大事にできる方
・柔軟性があり新しいことを吸収していくことに前向きな方
| 職種 / 募集ポジション | 【アルバイト（学生インターン】債権管理部_東京（田町）_※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向 |
|---|---|
| 雇用形態 | インターン |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社勤務 最寄り駅：JR田町駅（ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分） |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 シフト勤務 |
| 休日 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年末年始休暇（12月31日~1月3日） ※就業時間等の諸条件を踏まえて決定 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） |
| 加入保険 | 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ※稼働時間により変更あり 全員加入：労災 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 雇用について | 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社（グループ会社名）に在籍出向となります。 福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 出向先：https://mfkessai.co.jp/ |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 野村 一仁 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 渋谷 亮 永井 七奈 木村 慎治 長尾 祐美子 金井 恵子 吉本 憲文 工藤 裕之 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03% 2023年11月末 76.6％ |