募集背景
株式会社マネーフォワードの金融コンプライアンス部門は、主としてマネーフォワードの各種業法に基づく許認可が必要となる金融関連事業のコンプライアンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。
マネーフォワードグループは、直近の1年で従業員数が2000名を超へ急成長しております。
また、マネーフォワードグループとしてはSaaS×Fintechを標榜しており、金融コンプライアンス部門の更なる体制整備が早急に必要になっています。
そこで、金融サービス分野での事業展開において、金融関連の法令を遵守するだけではなく、ビジネスモデルを踏まえた最適な内部管理態勢をどのように構築・運用するか、守り（事業継続）と攻め（事業成長の支援）双方の視点を持って、当社グループの金融コンプライアンス体制の充実や強化をプレイングマネージャーとして推進する役割を担っていただける方を募集しています。
金融コンプライアンス部門の動き方としては意思決定や実行スピードが早いだけでなく、代表の辻を始めとした経営陣の思い・考えを直接受け取りながら、それぞれの仕事に活かしていただける、やりがいがあり成長も自覚できる環境です。
以下の記事も、是非ご覧ください！
金融ベンチャーだからこそ求められる「攻めと守り」の法務 ? マネーフォワード
事業部の扉を自ら開け！マネーフォワード法務チームのプロフェッショナリズム
主な業務内容
- 金融分野の各種業法の知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
- 金融分野の各種業法に準拠した内部管理態勢の構築・運用
- 金融コンプライアンスに関する相談や質問への対応
求めるスキル・経験
- 金融分野のコンプライアンス業務経験（3年以上）
- 金融分野の法令及び監督指針の理解
- 金融分野の個人情報の保護に関する法令及び関連ガイドラインの理解
- 犯罪収益移転防止法及び関連ガイドラインの要求要件の理解
あると望ましいスキル・経験
- 金融分野の複数業種のコンプライアンス業務経験
- KYC、eKYC、顧客管理（CDD）領域での実務経験
- インターネット上のFintechビジネス領域での不正対策の実務経験
- 金融分野の各種業法に基づくコンプライアンス態勢の構築経験・銀行業務検定や金融コンプライアンス・オフィサー認定試験、AML／CFTスタンダードコース試験等の合格実績やCAMS認定資格等の各種金融関連資格
こんな方に仲間になってほしい
- 依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方
できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方
経営陣とのコミュニケーションが取れる方 - マネージャーとしてチームワークを大事に仕事ができる方
- 自分の担当業務での経験や知見を、他メンバーにも共有し、チーム力の向上を図っていただける方
- メンバーやチーム全体の業務管理をしつつ、適宜メンバーのフォローやサポートに入れる方
働き方
ハイブリッドワークスタイル
- 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨)
- 出社曜日は所属チームにより異なる
- 会社、業務状況により変動あり
Mission Vision Values Culture
マネーフォワードは、共通の価値観・目指したい世界観をMission Vision Values Culture(MVVC)として掲げ、大切にしています。
MVVCに関しての詳細は こちら をご確認ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【AML/CFT コンプライアンス】_東京（田町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 |
| 勤務時間 | 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 面接2~3回（最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 渋谷 亮 永井 七奈 木村 慎治 長尾 祐美子 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03%（公表日：2023年2月8日） |