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【プロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド(会計Plus)_大阪

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【プロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド(会計Plus)_大阪 | 株式会社マネーフォワード

大阪で開発拠点を設立する想い

マネーフォワードでは複数の開発拠点を設けています。
関西エリアでの勤務を希望される方に向けては、関西エリア全域の皆様に働きやすい環境を提供するため、京都と大阪の2つの開発拠点を運用しています。2つの拠点は物理的なオフィスが違うだけで、同じ「関西拠点」として組織を構築しており、出社しやすい場所を選んでいただく形となっております。関西拠点では『マネーフォワード クラウドERP』の中核プロダクトである『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発・運用や、新規プロダクトの開発を行っています。
大規模スクラム開発の考え方を取り入れてユーザー価値の最大化を実現できるチームを目指しています。

■エンジニア組織の英語化について〜マネーフォワードCTOが考えていること(2021年9月)〜

マネーフォワードの使命

マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください

マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら

CTOメッセージ

マネーフォワードCTOが考えていること(2022年3月) | Engineers' Blog

募集背景

私たちのチームではビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド会計Plus」の開発・運用を行っており、中小企業から上場企業まで幅広く利用いただいております。
クラウド会計Plusはリリース後2年が経過し、有り難いことにご利用いただいているユーザー数も順調に増えてきました。
「ビジネスと共に成長する、つながる会計」を中期的なビジョンとして掲げ、経理部が企業の成長のエンジンとなるように、プロダクトを通してユーザーの人生が前に進むように、日々開発を進めています。
プロダクトの更なる成長を目指し、開発組織もスケールさせており、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーの自律的に動けるチームを拡大していく必要があります。

これからの中堅企業の新しい会計業務のスタンダードを作っていく、価値あるものを継続的に届けられる開発体制への強化のため、プロダクトマネージャー職を募集します。

主な業務内容

プロダクトマネージャーとして、マネーフォワード クラウド会計Plusのプロダクトの開発・改善をリードいただきます。

【具体的な内容】

  • マネーフォワード内外のプロダクトに関わるステークホルダーと連携したプロダクト開発の推進
  • ビジネスサイドと協力して、プロダクト戦略、ロードマップの作成
  • エンジニア、デザイナーと連携して、ユーザーの課題発見、仮説検証の実施
  • プロダクトバックログの作成、優先順位付け
  • データを基にしたユーザーインサイトの発見

求めるスキル・経験

  • 3年以上のインターネット、スマートフォン向けのプロダクト・プロジェクトのマネジメント経験
  • 適切なKPI設定を行い、定量的、定性的なサービス分析、課題発見、解決をした経験
  • 周囲の人を巻き込んで開発を前に進めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル

あると望ましいスキル・経験

  • toB向けSaaSプロダクトのマネジメント経験
  • スクラム開発の経験
  • 会計知識全般
  • 会計サービス開発、保守運用経験

こんな方に仲間になってほしい

  • マネーフォワードのミッションとバリューに共感していただける方
  • 学ぶことが好きで、自分の役割を広げていける方
  • チームのために、当事者意識を持って、率先して挑戦できる方
  • チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方

環境

マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。

  • 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows
    MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。
  • 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。
  • MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
  • リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
  • カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。

その他

・Uターン、Iターン大歓迎です!UIターン費用サポートキャンペーン も実施しているのでご確認ください。

Culture

Speed

意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。

Pride

絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。

Teamwork

One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。

Respect

感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。

Fun

仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。

職種 / 募集ポジション 【プロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド(会計Plus)_大阪
雇用形態 正社員
給与
応相談
月給制
例①月額417,000円(年額5,004,000円)〜917,000円(年額11,004,000円)
例②月額750,000円(年額9,000,000円)〜1,667,000円(年額20,004,000円)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
例①(月額120,530円〜265,000円)
例②(月額216,700円〜481,700円)
勤務地
  • 541-0042  大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階
    地図で確認
 
試用期間
入社日より3ヶ月
時間制度
専門業務型裁量労働制 
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
フレックスタイム制の場合 は、標準労働時間8時間
勤務時間
【裁量労働制の場合】
9:30〜18:30(休憩時間60分)
※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
※所定時間を超える労働あり

【フレックスタイム制の場合】
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:7時00分〜22時00分
・コアタイム:10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
待遇・福利厚生
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
 - 賃貸仲介
 - 家事代行
 - ベビーシッター
 - オンライン英会話スクール
休日・休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFサーベイ)
労働条件
屋内屋外禁煙
会社情報
会社名 株式会社マネーフォワード
代表者
代表取締役社長CEO 辻 庸介
創業
2012年5月
取締役
金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
社外取締役
田中 正明
倉林 陽
岡島 悦子
上田 亮子
安武 弘晃
宮澤 弦
監査役
上田 洋三
田中 克幸
瓜生 英敏
執行役員
瀧 俊雄
市川 貴志
坂 裕和
菅藤 達也
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
武山 慎吾
田平 公伸
山田 一也
黒田 直樹
本川 大輔
松岡 俊
冨山 直道
原田 聖子
渋谷 亮
古橋 智史
オフィス
本社オフィス
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

三田オフィス
〒108-0073
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル8階

北海道支社
〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社
〒980-8485 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F

東海支社、名古屋開発拠点
〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点
〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社
〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 福岡大名ビルⅡ 5F・6F
社内コミュニケーション活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
労働条件
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
中途採用比率
2018年11月末 85.0%
2019年11月末 84.4%
2020年11月末 70.6%
2021年11月末 93.8%(公表日:2022年5月16日)