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【スクラムマスター】_福岡

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【スクラムマスター】_福岡 | 株式会社マネーフォワード

マネーフォワードの使命

マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。
マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら

事業紹介

「Money Forward Home」「Money Forward Business」「Money Forward X」「Money Forward Finance」からなる4つの事業領域を展開し、toC,toBそれぞれのプロダクト開発及びサービス提供を行っています。

詳しくはサービス一覧ページをご覧ください。

募集背景

マネーフォワードの福岡開発拠点は2017年12月に開設しました。以降多くのエンジニア・デザイナー・インターン生にジョイン頂き、順調に拠点は大きくなっています。2020年11月末に新拠点に引っ越し開発拠点の更なる成長を目指して、エンジニア・デザイナーの採用を拡大しています。福岡開発拠点では、「Move Forward」を拠点コンセプトにメンバーの成長機会を大切にし、色々な事に果敢に挑戦できるような拠点でありたいと思います。
マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。福岡拠点では、マネーフォワードの主力サービスであり、個人事業主・法人向けにサービス提供している「マネーフォワード クラウド経費」「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発や運用を行っています。また、2021年9月に福岡拠点発の新規事業として誕生した、事業用カードなどを提供し、ビジネス領域のキャッシュレスを推進するプラットフォーム「マネーフォワード Pay for Business」の開発を行っています。

今回のポジションではスクラム/アジャイルという手段も上手に使いながら、プロダクトマネジメントに関わりプロダクトマネジメントを通じて組織変革、開発生産性向上、価値あるプロダクトの成功可能性の向上に関わっていただく方を募集します。

  • Fail Fast, Learn Fasterな変化に強い明るい組織づくり
  • 様々なプロダクトにいつでも移動可能な開発チーム
  • フラットで情報格差が自然と埋まっていく様な自助努力/自浄型の自律的組織づくり
  • どんな案件でも実現しちゃうテクノロジードリブンでユーザーファースなチーム作り
  • エンジニアがフルパワーを発揮できる組織づくり
  • メンバーが急成長できる場づくり

これらを実現していきたいと思っています。

スクラムマスター職として、ファシリテーションや啓蒙活動だけをこなすのではなくてエンジニア、プロダクトマネージャーと伴走しながら、顧客にとって価値の高いプロダクトを提供していく活動全般に関わっていただきます。

CTOメッセージ

マネーフォワードCTOが考えていること(2022年3月)

業務内容

クラウド経費の開発チームに加わっていただき、ファシリテーションと対話を通じてチームと信頼関係をまずは作っていただきたいです。さらに変化に強いチームを広げていくために、クラウド経費プロダクトのプロジェクトサポート(チームビルディング、開発カルチャー創造、プロダクトシップ、開発プロセス整備)もお願いしたいと思います。

価値を生み出す生き生きとした素敵なチーム / メンバーを生み出すための活動、社外への成果発表も是非お願いします!

主な業務内容としては以下をイメージしております。

  • スクラムイベントのリード
  • スプリントプランニング
  • デイリースクラム
  • スプリントレビュー
  • スプリントレトロスペクティブ
  • チームのプロセス改善
  • アウトカム中心の体制構築
  • チームに対するコーチング
  • プロダクトオーナーの支援

現状の課題感

福岡拠点の開発組織は順調に拡大しており、並行して複数の開発ラインを立ち上げることが出来る環境が整ってきました。そんな中、現在のスクラムマスターは別業務と兼務で役割を担っている状況にあり、今後円滑にスクラム開発を進めて行く上でのボトルネックになる可能性があると言う課題感から、専属のスクラムマスターポジションを募集させていただきます。

技術スタック

  • Webサーバーサイド:Ruby on Rails, Go
  • Webフロントエンド:React, Redux, webpack, TypeScript, Mocha, Jest
  • データベース:MySQL(Aurora)

インフラ・ミドルウェア

  • AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta
  • GCP (BigQuery, Firebase, GKE)
  • nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch,Fulentd envoy, Passenger, Puma, Unicorn, HAProxy, Docker, Redis, Memcached

必須要件

  • スクラムマスターとしての成功経験、失敗経験
  • ヒアリングスキル
  • 問題整理スキル
  • 方法論に縛られない問題解決のアイデア

求める語学力

  • ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上)
    • 英検 準1級、もしくは英検 2級(英検CSEスコア 1950以上)
    • TOEFL iBT 60以上
    • IELTS 5.0以上
    • ケンブリッジ英語検定 FCE

※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定)

歓迎要件

  • Webサービス開発を企画段階から携わった経験
  • AWSの構築経験や知識
  • OSSにおけるコードレビュー(する/される)の経験
  • 勉強会の開催、発表経験
  • Webアプリケーションをバックエンドに持つモバイルアプリケーション開発の経験
  • プロダクトマネジメントの経験
  • Webアプリケーションの開発経験
  • 大規模スクラム(LeSS)のチームでの経験
  • 認定スクラムマスター等のスクラム関連の資格
職種 / 募集ポジション 【スクラムマスター】_福岡
雇用形態 正社員
給与
年収
月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

※給与例:
月額417,000円(年額5,004,000円)〜917,000円(年額11,004,000円)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む(月額120,530円〜265,000円)
勤務地
  • 810-0041  福岡県福岡市中央区大名1-12-60 福岡大名ビルⅡ 5F・6F
    地図で確認
 
待遇・福利厚生
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
 - 賃貸仲介
 - 家事代行
 - ベビーシッター
 - オンライン英会話スクール
休日・休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
会社情報
会社名 株式会社マネーフォワード
代表者
代表取締役社長CEO 辻 庸介
創業
2012年5月
取締役
金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
社外取締役
田中 正明
倉林 陽
岡島 悦子
上田 亮子
安武 弘晃
宮澤 弦
監査役
上田 洋三
田中 克幸
瓜生 英敏
執行役員
瀧 俊雄
市川 貴志
坂 裕和
菅藤 達也
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
武山 慎吾
田平 公伸
山田 一也
黒田 直樹
本川 大輔
松岡 俊
冨山 直道
原田 聖子
渋谷 亮
古橋 智史
オフィス
本社オフィス
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

三田オフィス
〒108-0073
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル8階

北海道支社
〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社
〒980-8485 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F

東海支社、名古屋開発拠点
〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点
〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社
〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 福岡大名ビルⅡ 5F・6F
社内コミュニケーション活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
労働条件
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
中途採用比率
2018年11月末 85.0%
2019年11月末 84.4%
2020年11月末 70.6%
2021年11月末 93.8%(公表日:2022年5月16日)