事業内容
マネーフォワードエックスカンパニー（MFX）は、金融機関、事業会社向けに BtoBtoC / BtoBtoB の形でサービスの提供をしている組織です。マネーフォワードのVisionである、『全ての人の、「お金のプラットフォーム」になる。』を実現するために、2017年に立ち上げられました。
金融領域の事業開発は法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しており、パートナー企業と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して新たなFintechサービスを創出しております。
現在は、生活者や事業者のお金の体験をよりかんたんで便利かつ豊かにしていくことを目指して、「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）
募集背景
クライアントニーズの増加による組織強化のための採用です。
2017年に提携事業部門が正式に立ち上がり、これまで多くの金融機関様・事業会社様との共創により新たな付加価値のあるサービスを数多く展開してきました。トップクラスのFintechベンチャーとしての強み、実績に積み重ねられた信頼を元に、現在も多くのFintechサービスを創造する提案・引き合いを多くいただいている状況です。
主な業務内容
共創イノベーション部では、銀行・信託銀行・証券・生命保険・損害保険といった金融業界のクライアントを中心に経営課題解決に向けてコンサルティング営業活動を行っております。
1400万人が利用する自動家計簿・資産管理サービスのコアテクノロジーであるアカウントアグリケーションの仕組みを用い、金融機関や事業会社へ提供する企画提案やアライアンス構築を行っていただきます。
さらに金融機関や企業のマーケティング上の課題解決策を企画するとともに、ユーザーにとっても本当に有益な情報を届ける当社にしかできないソリューションを提供する事により事業を拡大していきます。
Fintechという分野のトップクラス企業として金融機関と新しい価値を創っていくことにとどまらず、すべてのライフシーンが対象となるサービスの為、業界・業種にとらわれず、様々なクライアントが対象になることも大きな魅力の1つです。
ぜひ、今の当社にジョインいただき、新たな事業拡大の当事者になってほしいと考えております。
具体的な業務内容
- 大手金融機関のクライアントを対象としたコンサル型提案業務
- クライアントとの共創を通じたDXソリューション企画とビジネスモデルの確立
- ビジネスモデルのファーストユーザ群の受注営業
…etc
ポジションの魅力
- 信頼関係からの共創
- ユーザフォーカス視点でサービス企画をすること強みとしており、クライアントから頼られる存在になります。そのため、単なる受託者としての仕事ではなく、共創パートナーとして、企画開発するサービスを一人称的に捉えて仕事をすることができます。
- 金融ビジネスの経験
- 金融ビジネスは、今後のネットビジネスの中では、コアとして必要不可欠なものになっています。長期的なキャリア目線からは、金融ビジネスを経験しておくことで、将来の可能性を広げることが可能になります。
- 新しいITサービスの創造
- 共創ビジネスの魅力の一つとして、既存SaaSサービスの営業がメインミッションではなく、お客様と共創で新たな顧客サービスを創出することがメインミッションとなります。顧客と共創で新たなサービス創出し、世の中に新たな価値を提供することが可能です。
求めるスキル・経験
- 以下、IT系営業経験3年以上
- アカウント営業経験
- ITソリューション営業経験
- ITコンサルティング営業経験
- 経営、事業、営業視点のもと、事業推進業務を自ら構築し推進できる方
- 主体的に目標を立てられる方
- コミット力のある方
あると望ましいスキル・経験
- 下記いずれかのご経験がある方
- 法人への企画営業やアライアンスなどの営業経験
- 大手企業に向けた営業経験
- 金融機関向け営業経験
- フットワークが軽く、問題をコミュニケーションにより改善・解決していくことができる方
- 課題解決・企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることができる方
- 可視化、プレゼン、交渉を含め、市場・ユーザー目線で物事を考え相手に信念を持って伝えることができる方
こんな方に仲間になってほしい
- 世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方
- マネーフォワードのビジョンに共感していただける方
- チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
- チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
- 自分から提案し、新しい仕事を作っていける方
- 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
- 主体性、当事者意識のある方
働き方
現在週2回以上の出社をお願いしております。
※お客様先へ伺うこともあるため、状況により変動
参考URL
・マネーフォワード 採用ピッチデック
・Money Forward X HP
・エックスカンパニー公式note
・すべての人の「お金のプラットフォーム」になるために。
| 職種 / 募集ポジション | 【アカウントセールス】Money Forward X_東京（田町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 |
| 勤務時間 | 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 渋谷 亮 永井 七奈 木村 慎治 長尾 祐美子 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03%（公表日：2023年2月8日） |