募集背景
マネーフォワードはBtoC,BtoB,BtoBtoCでのサービス提供を行っており、数十に及ぶプロダクトをリリースしていて、1300万人以上のユーザがマネーフォワードのサービスを利用しています。
その中でもBtoB向けSaaS「マネーフォワードクラウド」を広く展開している、最も大きな組織(MFBC：MoneyForwardBusinessCompany)において、BtoB向けサービスの技術的な課題を横断的に解決していく、MFBC_CTO室が2023年4月に新設されました。
■参考リンク：マネーフォワードクラウド
マネーフォワードでは2024年度内を目処に、社内エンジニア組織における仕事上のコミュニケーション言語をすべて英語に切り替えることを決定しております。
■参考リンク：マネーフォワード CTO が考えていること（2022 年 9 月） - Money Forward Developers Blog
MFBCにおいても、さらなる開発組織のグローバル化加速に向けて、グローバルエンジニアリングチームの立ち上げから関わり、マネジメント推進、拡大するチームの技術面、組織面双方の課題を解決に導いていただけるバイリンガルエンジニアリングマネージャーを募集します。
主な業務内容
MFBC-CTO室にて以下の役割・責務を担っていただきます。
- グローバルエンジニア組織の立ち上げ～マネジメント推進
- チーム拡大における、技術面/組織面、両方の課題解決
- 3-5年後を見据えて、エンジニア組織の生産性の向上及び成長の最大化を通して会社全体の業績向上に貢献する
- 会社全体最適の視点をもち、エンジニアと非エンジニアが相互理解をもって同じ方向を進めるようにする
- 会社及び事業の永続的発展に向けて、後継者及び次世代リーダーを輩出し続ける
- 社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度を向上させる
- 「エンジニアが働く場所としてのマネーフォワード」のブランディングとその魅力を社外に伝える
求めるスキル・経験
- ビジネスレベルの英語力と日本語力
- 多国籍エンジニアのマネジメント経験
- バックエンド開発経験をベースとしたプロジェクトマネジメント経験
求める語学力
- ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 - ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
あると望ましい経験
- アーキテクチャ設計、AWSなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験
- Railsでの開発経験
- 海外での就業経験
- 数十名~100名規模のエンジニアマネジメント経験
こんな方に仲間になってほしい
- マネーフォワードのMVVCに賛同してマネジメントしていただける方
- エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方
- プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方
- 日本国内だけではなくプロダクトのグローバル展開をしたい方
- 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方
- 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方
- 自分自身の成長に積極的な方
| 職種 / 募集ポジション | 【EM/Bilingual】EngineeringManager(MFBC_CTO室) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 働き方(出社・リモート) | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 渋谷 亮 永井 七奈 木村 慎治 長尾 祐美子 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03%（公表日：2023年2月8日） |