募集背景
マネーフォワードエックスカンパニーは、地域金融機関さまやその先のお客さまのDXを推進することで、お金の体験をよりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。
地域金融機関さまのあらゆるサービスをお客様がスマートフォンやタブレットでかんたんに利用することができるような新たなFintechサービスを、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、金融機関・事業会社と共に創出しております。
ありがたいことに事業拡大・お客様も増加しており、共にお客様の課題解決を推進する役割を担っていただける仲間を募集することとなりました。
■参考資料：マネーフォワード エックスカンパニー公式note
主な業務内容
ますはtoC向けの既存サービスへお力添えいただき、新規サービスが走り出すタイミングで責任者として、Fintechサービスを共創し、サービス成長を牽引していただきます。
弊社でナレッジ開発しているサービスデザインのUX手法を活用して、カスタマーのペインや金融機関・事業会社の課題を明確にして、数年後にあるべき理想のカスタマー体験を描き、パートナー企業と共に新規サービスを創出します。
社内の「UI/UXデザイナー」「エンジニア」「営業/コンサルタント」「CS」だけでなく、パートナー企業の「経営層」「プロジェクトマネジャー」「システムベンダー」などとも連携しながら、現在、地域金融機関向けに開発しているデジタルバンキングアプリのサービスディレクション、もしくは新規プロダクト開発のディレクションの役割を担っていただきます。
■詳細
- BANK APPのサービス展開のPM
- サービス導入・開発ディレクション（要件定義〜リリースまでの開発ディレクション）
- 地域金融機関へのオンボーディング
- プロダクトの新規機能/サービス企画
- 複数のプロジェクトを横断的に管理
- 新しく発足予定のプロダクトのPdM
- ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
- アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
- プロダクト開発プロジェクト全体のディレクション（要件定義〜リリースまでの開発ディレクション）
■参考資料：マネーフォワード「BANK APP」プロダクトの紹介
求めるスキル・経験
- 以下のいずれかの経験を3 年以上お持ちの方
- オープン系Webシステムの開発PM ・PL、 もしくは開発ディレクションの経験
- オープン系Webシステム開発及びマネジメント経験のある方
- クライアントワークのご経験
■入社時期について：現在、2024年12月以降にご入社可能な方を募集しております。
あると望ましいスキル・経験
- PdM経験
- 新規プロダクトの立ち上げ経験
- 金融機関サービスやFintechサービスの企画開発経験
- 開発、テクノロジーに関する深い理解や経験
こんな方に仲間になってほしい
【マネーフォワードMission Vision Values Culture(MVVC)への共感】
MVVCご紹介：https://recruit.moneyforward.com/mvvc
【オーナーシップ、主体性】
前例や正解がないような場面においても、
自ら考え、行動して、主体的に・前向きにチームを牽引してくださる方を求めています。
【チームワークを大切にしている方】
大型のプロジェクトになるため、社内社外で数多くの関係者が存在するため、
相手の考え方やバックグラウンドを理解して尊重する風土、チームワークを大切にしています。
【カスタマーへの提供価値を大切にしている方】
サービスを利用される生活者や事業者への提供価値を考え続けることを大切にしています。
【自らをハックし続けるマインド、超進化】
ベンチャー風土があり、事業の成長速度が早く、自分自身が事業成長のボトルネックになることがあります。必要な能力や経験を特定して、主体的に学習し、自ら進化していく人を強く求めています。
働き方
ハイブリッドワークスタイル
- 週2回はチームで決めた出社曜日にWeWork神谷町へご出社いただきます。
- チーム出社曜日以外に関しては、状況に合わせて、本社 or WeWork神谷町 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。
- 会社、業務状況により変動の可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | 【個人向けサービス開発_プロダクトマネージャー】Money Forward X_東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 1. WeWork神谷町 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 2. 本社オフィス 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20・21F |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 面接2~3回（最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 雇用について | 2024年12月1日よりエックスカンパニーは新会社「株式会社マネーフォワードエックス」として独立分社いたします。 ※分社後も株式会社マネーフォワードで雇用、株式会社マネーフォワードエックスへ出向扱いとなります。 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| CxO・VPox | 瀧 俊雄 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 |
| 執行役員 | 山田 一也 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03% 2023年11月末 76.6％ |