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【SRE】MoneyForward Pay for Business_ 福岡

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【SRE】MoneyForward Pay for Business_ 福岡 | 株式会社マネーフォワード

福岡開発拠点について

マネーフォワードの福岡開発拠点は2017年12月に開設しました。以降多くのエンジニア・デザイナー・インターン生にジョイン頂き、順調に拠点は大きくなっています。2020年11月末に新拠点に引っ越し開発拠点の更なる成長を目指して、エンジニア・デザイナーの採用を拡大しています。福岡開発拠点では、「Move Forward」を拠点コンセプトにメンバーの成長機会を大切にし、色々な事に果敢に挑戦できるような拠点でありたいと思います。

マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。福岡拠点では、マネーフォワードの主力サービスであり、個人事業主・法人向けにサービス提供している「マネーフォワード クラウド経費」「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発や運用を行っています。また、2021年9月に福岡拠点発の新規事業として誕生した、事業用カードなどを提供し、ビジネス領域のキャッシュレスを推進するプラットフォーム「マネーフォワード Pay for Business」の開発を行っています。

募集背景

サービスを動かすのに欠かせないインフラ基盤も福岡開発拠点で設計・構築・運用されており、サービスの安定性や信頼性の向上、オペレーションの自動化、開発環境の改善、障害対応といったSREやインフラ関連業務を共に行う仲間を募集しています。

サービスの成長のため重要なポジションとなりますし、新しい技術の検証・導入などといったチャレンジングなことも積極的に行える体制となっています。

業務内容

事業用カードの提供などキャッシュレスを推進するプラットフォーム「マネーフォワード Pay for Business」にかかる以下業務をお任せします。

  • サービスの設計・開発
  • PCI DSSに即したインフラの運用
  • 開発生産性の最大化のための施策の立案・実行
  • 本番サービスのメトリックスの整備とモニタリング
  • サービスの障害検知と障害時の対応や予防
  • キャパシティープランニングとキャパシティーコントロール
  • アプリケーション、ミドルウェア、インフラの全レイヤーを跨ったパフォーマンスの評価と改善
  • オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用

必須要件

  • WEBサービスの設計、開発、運用、保守、改善を行った経験
  • AWS構築、運用の経験
  • IaCを用いたインフラの構築

歓迎要件

  • MySQLの運用経験(バージョンアップ経験、レプリケーションなどの知見)
  • AWSでの大規模サービス運用経験
  • マルチテナントでの Kubernetes 構築運用経験
  • Ruby on Railsでの開発経験や運用経験
  • チームリーダー、チームマネジメントの経験

求める語学力

  • 日常会話レベル以上の日本語力
  • ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上)

※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定)

※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。

こんな方に仲間になってほしい

  • マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方
  • 福岡のテックコミュニティを盛り上げていきたい方
  • 責任感を持って課題に取り組み、自分自身のみならず組織やサービスの成長にコミットしたいという方

技術スタック

  • Webサーバーサイド:Ruby on Rails
  • Webフロントエンド:Next.js, Redux, TypeScript, Jest, Apollo Client
  • データベース:MySQL(Aurora)
  • インフラ・ミドルウェア:
    • AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS, ECS...)
    • GCP (BigQuery, Firebase)
    • nginx,  Puma,  Docker, Redis

使用ツール

  • リポジトリ管理:GitHub
  • CI/CD:CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action
  • 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise
  • 監視:DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic
  • コミュニケーション:Slack
  • セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy
職種 / 募集ポジション 【SRE】MoneyForward Pay for Business_ 福岡
雇用形態 正社員
給与
年収
月給制
※給与例:
月額 533,334円(年額6,400,000円)〜 834,000 円(年額10,008,000円)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む(月額154,185円〜月額241,060円)
勤務地
  • 810-0041  福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPG links DAIMYOⅡ 5F・6F
    地図で確認
 
勤務時間
時間制度:専門業務型裁量労働制 
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有

勤務時間:9:30~18:30(休憩時間60分)
※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
※所定時間を超える労働あり
休日
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日 - 1月3日)
福利厚生
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
 - 賃貸仲介
 - 家事代行
 - ベビーシッター
 - オンライン英会話スクール
加入保険
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
試用期間
入社日より3ヶ月
選考フロー
カジュアル面談/書類選考
↓
一次選考(ポジションによっては面接前に技術課題がございます)
↓
二次選考
↓
最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
備考
・業務内容の変更範囲:会社の定める業務
・勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所
会社情報
会社名 株式会社マネーフォワード
代表者
代表取締役社長CEO 辻 庸介
創業
2012年5月
取締役
金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
社外取締役
田中 正明
倉林 陽
安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
監査役
畠山 優実
上田 洋三
田中 克幸
瓜生 英敏
グループ執行役員
瀧 俊雄
坂 裕和
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
松久 正幸
石原 千亜希
野村 一仁
田平 公伸
山田 一也
本川 大輔
松岡 俊
冨山 直道
渋谷 亮
永井 七奈
木村 慎治
長尾 祐美子
金井 恵子
吉本 憲文
オフィス
本社オフィス
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F


北海道支社
〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点
〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点
〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社
〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F
社内コミュニケーション活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
※一部正社員のみ
労働条件
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
中途採用比率
2018年11月末 85.0%
2019年11月末 84.4%
2020年11月末 70.6%
2021年11月末 93.8%
2022年11月末 90.03%
2023年11月末 76.6%