Biz Forwardについて
Biz Forwardは、マネーフォワードと三菱UFJ銀行が2021年8月に設立した合弁企業です。成長企業の資金繰り改善をミッションに、オンラインファクタリング事業（売掛金早期資金化サービス）および請求代行事業をおこなっています。
これまで、オンラインファクタリングを利用する場合、審査をする際に様々な書類を提出する必要がありました。また、入出金明細の提出に、通帳のスキャンデータをアップロードする作業も手間になっていました。
2023年3月には『マネーフォワード クラウド会計』と『SHIKIN＋』との連携により、入出金データや仕訳データ、資産表データをもとに与信審査の申込が可能になりました。
『マネーフォワード クラウド』とオンライン型ファクタリング『SHIKIN＋』が連携開始
今後は、与信審査の申込だけでなく、入出金管理までシステム上で完結することを目指しています。また、『マネーフォワード クラウド請求書』等のほかのプロダクトへの機能搭載も予定しています。
SaaSとFintechをかけ合わせることで、これまでのスキームでは難しかった決済や資金調達も実現できるため、ユーザーの事業成長における多様な選択肢を提供したいと考えています。
- 参考情報
事業の方向性について
商取引がある以上、そこには売掛金の早期資金化ニーズや請求業務の効率化ニーズが内在します。
しかし、既存の金融機関はそれらすべてのニーズを満たしているとは言えず、また、金融機関同士が他社との差別化が図られていないため、独自性を打ち出せていないのではないでしょうか。
私たちは、こうしたニーズに対しグループ会社を含めたテクノロジーを用い、可視化・効率化することを目指しており、そこで溜まったビジネス上のデータで、更に新規事業を創り上げていくというテーマで事業活動をしています。
また、当社は企業与信や企業データ活用に注力をしており、それにより与信精度・スピードの向上を図っております。
今回のポジションについて
売掛金早期資金化サービスを希望する企業との折衝を含めた審査をご担当いただきます。
また、審査部門の責任者候補としてマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております。
審査についは主に以下の観点で行っていただきます。
- 財務安全性（取引先企業からの審査書類の受領・検証及びヒアリングなど未公開情報を含めた分析による償還力の検証して頂きます）
- 債権の実在性・適格性（早期資金化対象債権の実在性・適格性の検証を行って頂きます）
- 事業成長性（事業の成長性に関し、市場環境・顧客の強み弱みなども踏まえ検証して頂きます）
ポジションの魅力
- これまで培われたファイナンス等に関する知識・経験を、今まさに成長しているフィンテック業界で活かすことができます。
- 急成長している売掛金早期資金化サービス事業において、少数精鋭の環境で貴殿の裁量を持ち業務に取り組めます。
- 広範な業種・規模の会社の審査担当を行う機会があり、ビジネスモデルや仕組みを把握する面白みがあります。
- 様々な出身母体のメンバーや、審査経験豊富な役員陣とディスカッションをする機会が多く、企業の見方についての深い知見が得られます。
- 自身が携った審査業務が会社の成長に直結し、成長途上にある事業会社ならではのやりがいを感じられます。
- 将来の金融業・コンサル業務への適用に有用であり、企業の財務担当、CFOに必要な知見も得ることができます。
- エンジニアと一緒に審査モデル構築をゼロから構築できる機会があります。
必須
- 5～10年程度の金融機関、証券会社、会計事務所、コンサルティングファーム等での業務経験
- 日本国内企業における財務データ（決算書・試算表・資金繰り表）から業績動向・財務状況を把握するスキル
歓迎
- 金融機関等での融資、投資業務の経験
- デューデリジェンス経験
- チームマネジメントの経験（5～10名程度）
- 海外企業における財務データ（決算書・試算表・資金繰り表）から業績動向・財務状況を把握するスキル
求める人物像
- 明るく、知的好奇心の旺盛な方
- ミッションやビジョンへの共感
- 顧客の立場、必要な情報の粒度を認識したうえで適切な質問ができるコミュニケーション能力がある方
| 職種 / 募集ポジション | 【審査責任者】Biz Forward_東京（田町）_(株式会社Biz Forward出向) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：入社日より3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 休日 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 福利厚生 | ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 加入保険 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 喫煙室設置 |
| 時間制度 | フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 |
| 賞与 | 基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を該当者に支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 参考資料：https://speakerdeck.com/mf_recruitment_pr/company-profile?slide=57 |
| 雇用について | 株式会社マネーフォワードで雇用、株式会社Biz Forwardへ出向となります。 |
| 働き方(出社・リモート) | ハイブリッドワークスタイル -原則、週2出社必須／週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） -出社曜日は所属チームにより異なります |
| 選考フロー | ■オンラインカジュアル面談（60分） ■1次面接（60分） 候補者様のご都合により、面接を同時に実施することも可能です。 ■2次面接(60分) ■最終面接(60分) （面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ■オファー面談（60分） ※カジュアル面談からオファー面談までオンラインで対応可能です。 ※リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| CxO・VPox | 瀧 俊雄 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 |
| 執行役員 | 山田 一也 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03% 2023年11月末 76.6％ |