募集背景
マネーフォワードは2012年の創業以来、成長し続けている日本有数のリードテックカンパニーです。今では数十に及ぶプロダクトをリリースし、toB向けSaaSだけでも課金ユーザー数は20万人を超えています。
こうした事業の拡大に伴い、エンジニア・デザイナーだけで800名を超える人数となっており、今後もスピード感を持って拡大していく予定です。
所属となる経理財務プロダクト本部は、マネーフォワードの中でも特に人数の多いエンジニア組織です。toB向けSaaSの事業拡大と主に、本部の管掌範囲も順調に増えています。
現在、本部の下にはプロダクトやプロジェクトごとにエンジニア10名前後で組織される部が構成されています。その部をまとめる役割を担っていただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。
■本部が担当するプロダクト
・経理・会計ソフト「マネーフォワード クラウド会計」
・見積納品・請求書作成システム「マネーフォワード クラウド請求書」
・確定申告ソフト|個人事業主向け会計システム「マネーフォワード クラウド確定申告」
・会社設立サービス 「マネーフォワード クラウド会社設立」
・個人事業主の開業支援サービス「マネーフォファード クラウド開業届」
主な業務内容
これまでの開発組織マネジメント経験・サービス開発経験を活かし 、SMB領域のエンジニア組織に対して、以下の役割・責務を担っていただきます。
- 国内外のトップクラスのエンジニアの採用、評価・成長支援
- プロダクトロードマップを実現する為に必要なリソース管理やステークホルダーとの連携・調整、並びに、意思決定
- テクニカルロードマップの立案。将来を見据えたアーキテクチャ選定や技術的な施策の推進・サポート
- プロダクトに関わる複数のステークホルダー、プロダクトマネージャー、並びに、他本部責任者と連携を行いプロダクトの課題を解決
- 本部レベルの組織課題解決、並びに、成長戦略の提案と推進
求めるスキル・経験
以下いずれも必須
- 組織運営の経験
- 経営層とのコミュニケーション
- 組織のパフォーマンス向上
- 組織体制の整備
- エンジニアメンバーのマネジメント経験
- チームビルディング・メンバー育成
- メンバーの評価・目標管理
- Webアプリケーションの開発経験
あると望ましいスキル・経験
- 会計システムなど経理財務領域でのシステム開発経験
- 大規模システムの開発・運用経験
- 技術的負債の受け入れ・解消の経験
- SaaSサービスに関わった何かしらの経験
- グローバルなチームのマネジメント経験
求める語学力
- 日本語
- ビジネス実務レベル
- 英語
- ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上)
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) - TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定)
- 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など
- ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上)
▼英語サポートについて
ご入社後の英語学習について、TOEIC®やPROGOS®といった英語力のテストを受けてもらい、各個人のレベルに応じたカリキュラムを提供します。
オンラインレッスンやグループレッスンもあれば、本やアプリを使うこともあり、総合的に英語を学べる環境を整えています。
こんな方に仲間になってほしい
- マネーフォワードのMVVCに賛同してマネジメントしていただける方
- エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方
- プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方
- 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方
- 課題を発見し、自ら主体的に解決へのアクションができる方
- 事業/プロダクトを成長させることに意欲のある方
- 自分自身をどんどん変化させていける方
- 先頭に立ってチーム・プロジェクトを牽引できる方
職種 / 募集ポジション | 【エンジニアリングマネージャー】マネーフォワードクラウド(会計)_東京(田町) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | ■働き方(出社・リモート) ハイブリッドワークスタイル -原則、週2出社必須/週3以上の出社推奨(会社、業務状況により変動あり) -出社曜日は所属チームにより異なります |
試用期間 | 入社日より3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し |
時間制度 | 従業員の決定に委ねる。 専門業務型裁量労働制(みなし労働時間/1日 9時間)あるいは管理監督者での採用となります。 |
勤務時間 | 9:30 - 18:30(休憩時間60分) ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月31日~1月3日) |
環境 | マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。 ・快適開発環境支援:業務上必要な備品は、会社が決めたカタログの中からであれば、会社費用で購入可能です。 ・マネーフォワード図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が一部負担します。 |
選考フロー | カジュアル面談/書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただきます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ※2年以内の英語証憑をお持ちでない方については、選考中にTOEIC IP試験を受験いただく可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
備考 | ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所 |
会社名 | 株式会社マネーフォワード |
---|---|
代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
創業 | 2012年5月 |
取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 渋谷 亮 永井 七奈 木村 慎治 長尾 祐美子 |
オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFグループサーベイ) ※一部正社員のみ |
労働条件 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり)等 |
中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4% 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8% 2022年11月末 90.03%(公表日:2023年2月8日) |