Money Forward Vietnamとは
株式会社マネーフォワード初の海外法人として2019年1月に設立されました。
マネーフォワードグループ最大の開発拠点として30以上のプロダクト開発・運用を行ってます。拠点はホーチミン/ハノイの2箇所、組織規模は200名を超えており、さらに今年も拡大を予定しています。
募集背景
Money Forward Vietnamは、株式会社マネーフォワードグループ最大の開発拠点として30以上のプロダクト開発を行ってます。
拠点はホーチミン/ハノイの2箇所、組織規模は200名を超えており、さらに今年も拡大を予定しています。
現在マネジメントチームはCEO/VPoE/テクニカルディレクター/各部署の本部長で構成されており、そのうちのビジネスオペレーション部門を管掌いただきたいと考えております。
戦略策定・予算策定および予算実績管理、その他組織拡大に伴う経営課題解決、マネーフォワードグループの各社との連携を強化する必要があり、
現地に駐在し室長としてMoney Forward Vietnamのコーポレート・バックオフィス関連の業務を牽引しつつ、日本法人との連携強化も目指していただける方を募集しています。
今後のマネーフォワードグループの海外事業を牽引する魅力と機会に溢れたポジションとなります。皆様からのエントリーをお待ちしております！
※雇用はマネーフォワード雇用→マネーフォワードベトナム出向となります
主な業務内容
組織強化のために必要となるアクションに対してオーナーシップを持って取り組んでいただきます。
ベトナムおよびMFグループ本社の経営企画/人事/経理財務/法務コンプラ、その他各事業部との間で発生する多岐にわたる連携業務を中心にお願いする予定です。
組織向上のために必要な事柄を拾い上げて一つ一つゼロから施策を検討企画し、アクション〜結果レビュー・改善施策の検討を行い組織を動かし解決していただきます。
＜業務一例＞
- 経営レベルで組織課題を発見し周りを巻き込んで解決へ導く
- 課題解決のためのプロジェクトマネジメント
- 会社の戦略策定や各部署の目標設定への落とし込み
- 日本を含むベトナム以外のグループ会社との各種調整
軸となるコーポレートでのご経験領域を活かしながら、勢いのあるベトナムチームをエネルギッシュに先導し、想定外の出来事もチャンスと捉え楽しむことができる方を歓迎します。
求めるスキル・経験
- IT業界または類似業界でのご経験
- スタートアップで０からコーポレート部門の立ち上げに携わったご経験
- ベンチャー企業での就業のご経験、または子会社の責任者として出向されたご経験
- 社長室や経営企画室でのご経験、またはプロジェクトマネジメントや事業責任者などのご経験
- 就業経験10年程度以上（ご経験や意欲、適性によって柔軟に検討可能）
- マルチタスク力およびプロジェクトマネジメント力（対応領域が広いため）
- 英語力（読み書き会話ともにビジネスレベル以上）
期待するマインドやスタンス
- グローバルコミュニケーションに対する積極的な姿勢
- 日本やベトナム、その他ロケーションとのやりとりが日々発生するので異文化を理解して共にプロダクトをユーザに届けるというマインド
- 論理的に物事を捉え、説明するマインド
- 日本人やベトナム人だけでなく関わる全ての人々に理解してもらうという気持ち
- ポジティブシンキングマインド
- 多くのステークホルダーを前向きに巻き込む
- 課題、困難や変化に対応する柔軟さと前向きに捉える力
- 成長しているベンチャー企業なので、刻々と状況や取り組みが変化する
- マネーフォワードのカルチャーへの共感
| 職種 / 募集ポジション | 【Corporate Planning Director (コーポレートプラニング室長)】_ベトナム（ホーチミン） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■ホーチミンの場合 ベトナム HCMC 4区 21st Floor, Etown Central Building, 11 Doan Van Bo Street, Ward 13, District 4, Ho Chi Minh City, Vietnam |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 渋谷 亮 永井 七奈 木村 慎治 長尾 祐美子 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03%（公表日：2023年2月8日） |