募集背景
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションとし、様々なサービスを展開しています。私たちは、各サービスをすばやく改善することで、ユーザーの利便性を向上することが重要だと考えています。そのために、スモールチームで自律的に意思決定できるエンジニア組織をつくってきました。
一方、テクノロジーの力を最大限に生かし、ユーザーファーストのプロダクト開発を進めていくために、まだまだできることも多いと感じています。今まで以上に、個々のエンジニアの生産性を最大化し、開発者の体験を向上するために、全社での仕組みづくりが必要になってきます。
CTO室では、開発者生産性と開発者体験の向上に責任を持ち、定量・定性的な測定から施策の企画検討、実施までの幅広い領域で活躍する方を募集します。
主な業務内容
- 開発プロセスの分析と最適化
- 開発者の日常業務を定量的、定性的に分析し、効率化や生産性向上のための改善点を特定し、その改善施策を立案いただきます。
- AI開発支援ツールの活用促進
- GitHub Copilotをはじめとする AI 開発支援ツールの評価・検証、効果測定、導入支援をご担当いただきます。
- 開発環境の整備やツールの評価、導入支援
- 全社標準となる開発環境の整備や開発ツールの評価、導入の支援を行なっていただきます。開発環境の整備については既存ツールの導入にとどまらず、必要な開発を行なうことも想定しています。
- ベストプラクティスの策定と共有
- 標準化を含めた効率的な開発プラクティスを策定し、組織内での知識共有と展開をご担当いただきます。
求めるスキル・経験
- ソフトウェア開発経験
- 複数のプログラミング言語と開発フレームワークに精通しており、実践的なソフトウェア開発の経験があること。また、システムアーキテクチャやアプリケーションアーキテクチャの設計経験があること。
- DevOpsの知識と経験
- ソフトウェア開発と運用の連携を強化し、継続的インテグレーション、継続的デリバリー、インフラストラクチャーのコード化、コンテナオーケストレーションなどの DevOps プラクティスを実践できる深い理解と経件があること。
あると望ましいスキル・経験
- 開発標準化や開発環境整備の経験
- 開発標準化や開発環境に関する業務に従事した経験があること
- オープンソースソフトウェアの開発経験
- オープンソースプロジェクトへの貢献や、オープンソースコミュニティでの活動経験があること。
- 対外発表や技術書籍執筆の経験
- 技術カンファレンス、ワークショップ、ミートアップなどでの発表経験や書籍や雑誌記事の執筆があること。
求める語学力
- ビジネスレベルの英語読解力（TOEIC 700以上）
- 日常会話レベルの英会話力（PROGOS B1以上）
こんな方に仲間になってほしい
- マネーフォワードの Mission Vision Values Culture (MVVC) に共感し、それを体現していける方
- 過去の事例にとらわれることなく、自ら手を動かすことで新しい仕事に挑戦していきたい方
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows
MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 - 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、会社費用で購入可能です。
- マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。
| 職種 / 募集ポジション | 【Developer Experience Engineer】CTO室_東京（田町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 働き方(出社・リモート) | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| CxO・VPox | 瀧 俊雄 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 |
| 執行役員 | 山田 一也 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03% 2023年11月末 76.6％ |