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Senior Software Engineer (クラウド会計 / Frontend Architecture) _東京(田町)

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Senior Software Engineer (クラウド会計 / Frontend Architecture) _東京(田町) | 株式会社マネーフォワード

概要

マネーフォワードの中核事業であるtoB向けSaaSである”マネーフォワードクラウド”。

そのクラウドシリーズ最初のプロダクトであり、現在は数十万人のユーザーを持つ”クラウド会計”は、リリースから10年以上の歳月を経ています。
その結果、技術的な負債が蓄積され、開発体験が低下してしまっている状態です。
Architect部は、この問題を解決するために2023年7月に新設されました。
Architect部のミッションは、プロダクトのアーキテクチャを改善し、開発プロセスをスムーズにし、開発者の開発体験を向上させることです。

Architect部はまだ新設されたばかりでメンバーも少なく、課題は見えている者の手が付けられていないものも多くあります。チームに参画し、to-beを描き、優先順位決めて、一つ一つ手を動かしていく人を募集しております。

プロダクト紹介

クラウドソフトで会計業務を約1/2に削減する「マネーフォワードクラウド会計」
https://biz.moneyforward.com/accounting/

・自動入力・自動仕訳で会計業務を効率化
・Amazonなど、2,000以上のサービスとの連携に対応
・経営状況をリアルタイムに見える化
・インボイス制度に対応
・顧問税理士との共有がスムーズ

業務内容

中堅・中小企業向け会計サービス「マネーフォワード クラウド会計」の開発をお任せします。
Architect部は、ユーザーの経理業務の効率化と品質向上による価値提供を通じて、日本の経理業務の変革を目指しています。

・クラウド会計のフロントエンド開発
・リアーキテクチャー、リファクタリング、品質改善など
・職種に関わらず、コードの記述だけでなく、チーム全体で仕様検討や改善検討にもご協力いただきます。

必須要件

  • ReactおよびTypescriptを用いたフロントエンド開発経験(2年以上)
  • GitHub、CI、Lintなどを用いたチーム開発経験
  • ソフトウェアアーキテクチャの経験があり、既存のアプリケーションにコンセプトを適用できること
  • 要件定義、プランニング、見積もりなど、基本的なプロジェクトマネジメントスキル(規模問わず)

言語要件

  • 日本語日常会話レベル(JLPT N2相当以上)
  • 英語ビジネス基礎レベル(TOEIC700点相当以上)

※ 2年以内のTOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定)
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください

▼英語サポートについて
ご入社後の英語学習について、手厚いサポートがあります。

TOEIC®やPROGOS®といった英語力のテストを受けてもらい、各個人のレベルに応じたカリキュラムを提供します。
オンラインレッスンやグループレッスンもあれば、本やアプリを使うこともあり、総合的に英語を学べる環境を整えています。英語研修中は1日数時間程度、就業時間を英語学習に使うことも可能です。

歓迎要件

  • コンピュータ・サイエンスまたは同等の分野での修士号
  • Ruby on RailsでのWebアプリケーション開発・運用経験
  • マイクロサービスに関する知見・経験

使用技術

Backend: Ruby on Rails
Frontend: React, webpack, TypeScript, JavaScript
Database: MySQL
Infrastructure and middleware: AWS (ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...) , nginx, Puma, Unicorn, Docker, Redis, Sidekiq,
Repositories: GitHub
Project management: JIRA
Monitoring: Datadog, Rollbar
CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions
Communication Tools: Zoom, Slack, Figma, Miro

使用ツール

Repository management: GitHub
CI/CD: CircleCI, ArgoCD, Github Actions
Development environment: Kubernetes
Monitoring: Datadog, Rollbar
Communication: Slack, Zoom
Ticket Management: Asana

環境

私達はチームとしても個人としてもレベルアップする必要があると考えており、様々な形でアクションを行っています。
・各分野での第一人者を技術顧問に招聘
・開発環境を整えるための補助や書籍購入補助
・社内勉強会の実施
・OSSへのコントリビュート

・開発環境/スペック:MacBook Pro
ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。
・マネーフォワード図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
・リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
・カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、カンファレンスへの参加を会社が一部負担する場合があります。

職種 / 募集ポジション Senior Software Engineer (クラウド会計 / Frontend Architecture) _東京(田町)
雇用形態 正社員
給与
年収
月額  575,000円(年額6,900,000円)〜  834,000円(年額 10,008,000円)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む(月額  166,240円〜  241,060円)
勤務地
  • 108-0023  東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    地図で確認
現在は週2日出社
勤務時間
裁量労働制
選考フロー
・書類選考
・技術試験
・一次面接
・システム設計面接
・人事面談
・最終面接

※TOEIC700点相当以上(直近2年以内)の証憑をお持ちでない方は、TOEIC受験が追加される可能性があります。
※選考中にリファレンスチェックをお願いする可能性がございます。

■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
備考
・業務内容の変更範囲:会社の定める業務
・勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所
会社情報
会社名 株式会社マネーフォワード
代表者
代表取締役社長CEO 辻 庸介
創業
2012年5月
取締役
金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
社外取締役
田中 正明
倉林 陽
安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
監査役
畠山 優実
上田 洋三
田中 克幸
瓜生 英敏
グループ執行役員
瀧 俊雄
坂 裕和
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
松久 正幸
石原 千亜希
田平 公伸
山田 一也
本川 大輔
松岡 俊
冨山 直道
渋谷 亮
永井 七奈
木村 慎治
長尾 祐美子
オフィス
本社オフィス
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F


北海道支社
〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点
〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点
〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社
〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F
社内コミュニケーション活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
※一部正社員のみ
労働条件
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
中途採用比率
2018年11月末 85.0%
2019年11月末 84.4%
2020年11月末 70.6%
2021年11月末 93.8%
2022年11月末 90.03%(公表日:2023年2月8日)