募集背景
マネーフォワードではtoB SaaS「マネーフォワード クラウド」の開発、提供を行っております。
その中核に位置する「マネーフォワード クラウド会計」は、 主に中小企業や個人事業主の会計業務の効率化や経営力向上をサポートし、ビジネスの生産性向上に貢献しています。
しかしながら、まだまだ多くの中小企業では紙を主体とした非効率な会計業務や不透明な経営情報といった課題を抱えており、 生産性の低さが社会課題となっております。 私達は会計事務所・税理士事務所といった中小企業や個人事業主の経営に向き合うパートナーや、 デジタル化の流れを推し進める政府と協力しながら、「マネーフォワード クラウド会計」を日々進化させ、使っていただくユーザーを増やしていくことで、 国内企業の業務生産性、ひいては国内ビジネス全体の競争力の向上を目指しています。
「マネーフォワード クラウド会計」はすでに多くのユーザーに使っていただいているサービスですが、 今後さらなるプロダクト・サービスの進化を目指し、プロダクトマネージャー（以下、PdM）を募集します。
主な業務内容
「マネーフォワード クラウド会計」のPdMチームをリードし、営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。
同時にクラウド会計は複数のPdMがチームとなって業務を推進しています。PdMメンバーのマネジメントも含め、チームリードをお任せいたします。
【具体的な内容】
- プロダクトビジョン・ロードマップの策定
- ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
- 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
- エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
- 課題設定、仮説検証、プロダクト分析
- ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行
このポジションの魅力
- マネーフォワードのtoB領域の中心サービスのPdMとして、プロダクトマネジメントに携わることができること
- 参考note：確定申告と家計簿のスマホアプリが繋がって電子申告も出来るようになった話
- toB領域で日本有数のプロダクト数と、それを支えるPdM人材とともに働ける環境
参考note：【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい！」と思い、大手企業を転職した話
求めるスキル・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
- toB SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験
- 企業のバックオフィス向けプロダクトのプロダクトマネジメント経験
自らが自社サービスのファンとなり、その成長に情熱を込められる方をお待ちしております。
あると望ましいスキル・経験
以下のいずれかの業務経験に該当する方
- 企業のバックオフィス向けプロダクトの開発、ディレクション業務
- バックオフィス業務、特に経理財務領域に対する深い理解、経験
- エンジニアとしてのソフトウェア開発の経験
- アジャイル、スクラムでの開発経験
こんな方に仲間になってほしい
- バックオフィスの生産性向上や、toB領域のDXに強い興味関心がある方
- 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
- サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
- チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方
- 創って終わりではなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方
| 職種 / 募集ポジション | 【プロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（会計）_東京（田町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 選考フロー | カジュアル面談 → 面接（3回を想定）→ オファー ※全てオンラインで完結することができます。 ※選考中にリファレンスチェックをご依頼します。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 渋谷 亮 永井 七奈 木村 慎治 長尾 祐美子 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03%（公表日：2023年2月8日） |