マネーフォワードケッサイについて
マネーフォワードケッサイは2017年3月にマネーフォワードの戦略的グループ会社として設立されました。『企業間取引を安心で、なめらかに。』と言うミッションと、『企業間取引の決済インフラになる。』と言うビジョンの元で、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード ケッサイ』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い for Startups』を提供しています。
事業の方向性について
企業が事業を運営・成長を目指す中で、資金調達・資金繰りニーズや請求業務の効率化ニーズが内在します。
しかし、既存の金融機関はそれらすべてのニーズを満たしているとは言えず、また、金融機関同士が他社との差別化が図られていないため、独自性を打ち出せていないのではないでしょうか。
私たちは、こうしたニーズに対しグループ会社を含めたテクノロジーを用い、可視化・効率化することを目指しており、そこで溜まったビジネス上のデータで、更に新規事業を創り上げていくというテーマで事業活動をしています。
また、当社は企業与信や企業データ活用に注力をしており、それにより与信精度・スピードの向上を図っております。
募集背景
設立以来一貫して企業間決済の体験向上を目指しプロダクト開発・運営を行っています。現在、中小企業から東証プライム上場の大企業まで幅広いお客様にご利用いただき、累計2000億円以上(※1)を取り扱うサービスに成長しました。
企業間の商取引金額は年間1000兆円(※2) 以上存在し、デジタル化されている割合は決して大きくありません。
DXへの関心の高まり・適格請求書等保存方式（インボイス制度）の開始などの社会的背景、そして、与信・請求・消込・督促などの領域で多くの課題をユーザーは感じていることから、依然として成長可能性の大きな領域だと考えています。
私たちが提供するサービスのひとつである企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード ケッサイ』は請求業務そのものをお客様に代わって実施することで、お客様が本業により集中しやすい環境の実現を目指しています。請求業務そのものを代行するには強いバックオフィスが必要です。単に当社のバックオフィス業務を担うのではなく、サービスを通してご利用いただく企業の皆様の事業を前に進められるような強いバックオフィスチームを創っていきたいと考えています。
チームを強化し、さらなる価値提供を実現するため、経理の強みを活かしながらプロセスの効率化やテクノロジーの活用を進めていただける方を募集します。
まずはメンバーとして、財務経理業務、保険関連業務、会計監査対応の実務をご担当いただきたいと考えてます。
※1 マネーフォワードケッサイ、累計取扱高2,000億円突破
※2 令和元年度内外一体の経済成長戦略構築にかかる国際経済調査事業（電子商取引に関する市場調査)
主な業務内容
マネーフォワードケッサイ株式会社、マネーフォワードホショウ株式会社（マネーフォワードケッサイ子会社）、株式会社Biz Forward（マネーフォワードと三菱UFJグループのジョイントベンチャーで、マネーフォワードケッサイと同じく金融領域で事業を展開しています）の財務経理業務、保険関連業務、会計監査対応の実務を担当いただきます。
自社プロダクトをはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワーク、業務プロセスの標準化によって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ事業成長を後押しすることを目指しています。
- 日常財務経理業務（仕訳作成、債権債務管理、予実管理、資金繰り管理など）
- 保険関連業務（事故債権の管理、取引信用保険の契約管理・保険料の計算・保険金請求など）
- 会計監査、内部統制に関する業務（マネーフォワードの監査・統制チームと連携して実施）
- 上記種業務の改善活動 ・その他上記に付随・関連する業務
求めるスキル・経験
- 3年以上の経理実務経験
- 表計算ソフトスキル（自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験など）
- 日商簿記2級以上もしくは同等のスキル
- 業務遂行にあたり、常に改善する余地がないか考え、自ら推し進めていく姿勢
あると望ましいスキル・経験
- 連結精算表の作成実務経験
- 予実管理の経験
- 会計監査、内部統制対応の経験
- 他者を巻き込んで物事を円滑に動かしていくコミュニケーション能力
- 自ら課題を見つけ、主体的に社内外の人を巻き込んで業務を進行する能力
こんな方に仲間になってほしい
- 明るく、知的好奇心の旺盛な方
- 弊社のミッションやビジョンへ共感いただける方
- 自部門や自部署の担当範囲だけに拘ることなく、組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方
- 自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方
- チャレンジ精神が高く、前向きにスピード感を持って業務に取り組むことができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【オペレーション経理】マネーフォワードケッサイ（管理本部_ Financial Operations Group）_東京（田町）_(マネーフォワードケッサイ株式会社出向) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 休日 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日~1月3日） |
| 福利厚生 | ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 加入保険 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 |
| 勤務時間 | 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） |
| 雇用について | 株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社へ出向となります。 |
| 働き方(出社・リモート) | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 賞与 | 基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 野村 一仁 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 渋谷 亮 永井 七奈 木村 慎治 長尾 祐美子 金井 恵子 吉本 憲文 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03% 2023年11月末 76.6％ |