募集背景
「マネーフォワード クラウド」はバックオフィスの様々なデータを連携し、業務を自動化、経理や人事労務の面倒な作業を効率化するクラウドサービスです。
その中でデザイナーは「仕事が楽しいをつくる」というミッションの元、ユーザーの業務課題を解決するだけでなく、仕事の時間を通じてユーザーの人生が豊かになりワクワクする体験を提供しようと日々デザインに向き合っています。
そのような「マネーフォワード クラウド」では、国内におけるスタートアップやベンチャー企業、上場準備企業のようないわゆる『成長企業』へ価値提供することに特化したプロダクトを開発しています。
『成長企業』の皆様は会社の変化に速いスピードで対応する事が求められつつ、コンプライアンスや内部監査・内部統制などの専門性が多く要される課題にも直面しています。
私達はその複雑な課題をデザインを通じて解決することで、ユーザーの皆様の経営や事業活動の成功はもとより、日本経済をより高めていくことを目指しています。
我々は、デザインの力で一緒に「いい会社」を増やし社会を前進させていただける方を募集しています。まずはカジュアルな面談でデザイナーがどのように働いているかご紹介させていただく事も可能ですので、お気軽にご応募ください。
主な業務内容
クラウドシリーズを横断して、ワークフローを提供する新機能・新規プロダクトを担当するチームへの配属になります。
ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで担当いただきます。
クラウドシリーズの多くのプロダクトと連携する必要があることから、多様なステークホルダーから要求される複雑な要件を使いやすいUIに落とし込むスキルが求められます。
また、生成AIの技術を用いた機能が含まれるため、既知の課題解決だけでなく、新たな価値の発見や、AIの活用を前提にしたUIの提案に挑戦できる可能性があります。
【入社してまず取り組んでいただきたいこと】
デザインリードやプロダクトマネージャーのサポートを受けながら、下記の業務を担当していただきます。
・要件定義、情報設計
・ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー、ペルソナ等の作成
・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
・FigmaでのUIデザイン
・デザインシステムとの連携
【ご志向に応じてお任せしたいこと】
・ユーザーリサーチ（定性／定量）
・インサイトの分析
・ワークショップ企画、ファシリテーション
・リリース後の効果検証、改善
・オンボーディング、サポートなどユーザーとのタッチポイントの品質向上
求めるスキル・経験
・ソフトウェアアプリケーションのUIデザイン経験3年以上
（toBや業務アプリのご経験がなくても可）
・多様な言語やバックグラウンドを持ったメンバーとの協業を行うことができるマインドセット
・チームによっては英語でのドキュメンテーションやミーティングが必要になるため、英語学習に抵抗がない方
あると望ましいスキル・経験
・大規模なWebサービス、またはアプリケーションにおけるデザインの経験
・デジタルプロダクトのデザイナーとしてのサービスに深く携わった経験
・スタートアップ、新規事業でのサービスデザインの経験
・デザインシステムの構築、運用経験
・ユーザーリサーチ、分析手法の基礎的な知識、実務で活用した経験
・OOUI、DDDなどの情報設計やモデリングの基礎的な知識、実務で活用した経験
・フロントエンド、エンジニアリングの経験
・マーケティングやビジネスの理解
こんな方に仲間になってほしい
・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
・デザインのチカラで、サービスも社会も、もっと良くなるという熱い気持ちをお持ちの方
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チームメンバーとコミュニケーションを取ることに抵抗がなく、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与えたい方
・創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方
ポジションの魅力
・日本経済の将来を支えるような『成長企業』をユーザーとして価値提供することができる
・大規模な機能追加を予定するなど、創業期のプロダクトデザインに関わることができる
・バックオフィスの特定の領域に特化した知識ではなく、広域な知識を得ることができる
・新規開発のプロジェクトに携わるポジションの為、0→1を経験できる環境
・AIに関連した新規プロダクトの開発に関わることができる
技術スタック・使用ツール
・Figma
・Miro
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
【開発環境/スペック】
MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows/MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。
開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。
【快適開発環境支援】
業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。
【マネーフォワード図書館】
技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
【リファラルドリブン】
採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
【社外研修補助】
デザイナー職を対象とした社外研修への参加費を、スキルアップを支援する目的で必要に応じて会社が最大半額まで補助。
参考リンク
■マネーフォワード ビジネスドメインのご紹介
https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t
■Money Forward Designサイト
https://design.moneyforward.com/
■マネーフォワードのプロダクトデザイナーの1日を紹介！
https://note.com/iam_yui/n/n57829e4674cf?magazine_key=m7587cb2186f5
■「どんなふうに働いてるの？」 基盤デザイン部の一日
https://note.com/uta0331/n/n92a5d7c3af2b
■生成AIに関わるデザイナーのマネーフォワード入社エントリ
https://note.com/pfh/n/n25753f10d520
| 職種 / 募集ポジション | 【プロダクトデザイナー】マネーフォワードクラウド(部門マスタ)_東京（田町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - 獣医師ネット相談 - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 選考フロー | 書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ) ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 野村 一仁 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 渋谷 亮 永井 七奈 木村 慎治 長尾 祐美子 金井 恵子 吉本 憲文 工藤 裕之 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03% 2023年11月末 76.6％ |