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【こちらは現在日本に居住している方のみ応募が可能なポジションです】
募集背景
マネーフォワードグループでは自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワード ID」というシングルサインオンを実装しています。これらのサービスや機能のほとんどを内製開発しており、日本のみならずベトナムやインドといった海外の拠点でも開発がおこなわれています。
もっと多くのユーザーにサービスを快適にご利用いただけるように、サービスを支えるマネーフォワードグループの従業員の生産性を高め、グローバル化する会社組織を支える情報システム部門において、デバイス管理をリードいただける方を求めています。
主な業務内容
会社の拡大、サービスの拡大、グループ会社の設立・ジョインなど、成長が続く当社の情報システム部門において、グループ従業員が利用するデバイス（PC、スマートフォンなど）の管理をご担当いただきます。
- デバイス管理業務全般における企画立案や改善活動
- デバイスポリシーの作成とMDMによる実装・展開
- グループ全体における標準デバイス仕様の策定
求めるスキル・経験
- macOSの知識
- Jamf Proを利用したデバイス（Mac）管理業務
- 環境構築経験があると尚良し
あると望ましいスキル・経験
- MDM（Intuneなど）を利用したデバイス管理システムの運用経験・知識
- デバイスライフサイクルマネジメントのご経験
- Windows 10/11 Enterpriseの知識
- デバイスの基本的な構造と機能についての知識
- デバイスのセットアップ、トラブルシューティングに関するスキル
- オペレーティングシステム（Windows、macOSなど）のインストール、設定、管理
- データ暗号化、リモートワイプなどのデバイスのセキュリティに関する知識
- デバイス管理に関する手順書やガイドラインの作成
- デバイスの導入や更新プロジェクトを計画し、推進する能力
- TCP/IPネットワークに関する基本的な知識
求める語学力
- 日本語：日常会話レベル
- 英語：ビジネス基礎レベル（TOEIC700点相当以上）
※海外拠点を含んだ範囲が業務の対象となるため、日本語・英語それぞれにて会議・テキストコミュニケーションが発生いたします
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
求める人物像
- マネーフォワードのCultureに共感していただける方
- チームワークを大事にし、チーム全体でパフォーマンス最大化をしていただける方
- 現状に満足せず、自発的に課題を見つけ、建設的に課題解決を進めていただける方
使用ツールの一例
- Microsoft Entra ID
- Microsoft Intune
- Jamf Pro
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply】
Overview
Money Forward Group offers a range of services used by many users, including the automatic household accounting and asset management service "Money Forward ME" and the business-oriented cloud service "Money Forward Cloud." Additionally, we implement technologies such as "account aggregation," which supports these services, and "Money Forward ID," a single sign-on system. Most of these services and features are developed in-house, with development taking place not only in Japan but also at overseas locations such as Vietnam and India.
To ensure that more users can comfortably use our services, we are seeking someone to lead device management within our IT department. This role is crucial for enhancing the productivity of Money Forward Group employees who support these services and for supporting our company globalization.
Responsibilities and Duties
At the IT department in our continuously growing company, which is expanding its business, services, and establishing or joining group companies, you will be responsible for managing the devices (PCs, smartphones, etc.) used by group employees.
- Plan and implement improvements in overall device management operations
- Create device policies and implement/deploy them through MDM (Mobile Device Management)
- Formulate standard device specifications across the entire group
Required Skills and Experience
- Knowledge of macOS
- Experience in device (Mac) management using Jamf Pro
- Experience in environment setup is a plus
※We are open to hire
Preferred Skills and Experience
- Experience and knowledge in operating device management systems using MDM (such as Intune)
- Experience in device lifecycle management
- Knowledge of Windows 10/11 Enterprise
- Understanding of the basic structure and functions of devices
- Skills in device setup and troubleshooting
- Experience in the installation, configuration, and management of operating systems (such as Windows and macOS)
- Knowledge of device security, including data encryption and remote wipe
- Ability to create procedures and guidelines related to device management
- Capability to plan and drive device deployment and update projects
- Basic knowledge of TCP/IP networking
Language Proficiency Requirements
- Japanese: Conversational level
- English: Business level (equivalent to TOEIC score of 700 or above)
- Note: Since the scope of work includes overseas locations, meetings and text communications will occur in both Japanese and English.
- Candidates who do not possess a qualification equivalent to a TOEIC score of 700 or above will be required to take a company-designated test during the selection process (generally expected after the first interview)
We are looking for someone who
- Can empathize with Money Forward's culture
- Values teamwork and can work towards maximizing the team's overall performance
- Proactively identifies issues, and works towards solving them
Tools
- Microsoft Entra ID
- Microsoft Intune
- Jamf Pro
| 職種 / 募集ポジション | 【コーポレートエンジニア（デバイス管理スペシャリスト）】_東京（田町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月間 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | - 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 - 勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| CxO・VPox | 瀧 俊雄 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 |
| 執行役員 | 山田 一也 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03% 2023年11月末 76.6％ |