Recruitment Background
At Money Forward, we develop and provide the B2B SaaS "Money Forward Cloud." Among these services, the cloud accounting service has achieved significant growth in the market of accounting service cloud accounting. The accounting service holds the potential to support and accelerate users' businesses by automating and streamlining many tasks.
To balance the evolution and stable operation of the product, we are at a phase where we need someone to lead the frontend technology of the product. We are looking for someone who can handle the increasing frontend tasks with high quality and lead the team with frontend technology.
There are many technical challenges in a product that has been in operation for many years, and you can contribute to solving these technical issues and modernizing through engineering. Would you like to take on the challenge of improving the product and system with your technical skills?
Responsibility
You will be involved in frontend development for the accounting domain product of the business-oriented cloud service "Money Forward Cloud Accounting."
While focusing on frontend technology, we expect you to demonstrate shared leadership to provide the optimal user experience and be involved in product development.
Money Forward Cloud is a service that some users use continuously for about 8 hours a day. Improving operability and response can significantly enhance the user experience. To provide a high user experience with few bugs, you will pursue highly maintainable implementations, optimal designs, and detailed mutual reviews.
Currently, the main technologies we use are React and TypeScript. You will also make frontend modifications within Ruby on Rails.
Qualifications
All of the following are required:
- Over 3 years of development experience with React and TypeScript
- Development experience using HTML / CSS / JavaScript
- Experience in team development with 5 or more members using code reviews
- Development experience using CI/CD
- Product development experience in a team involving other professions such as product managers and designers
- Development experience in an environment using webpack
Nice-to-have
- Knowledge of the latest CSS, JavaScript, and frameworks
- Frontend development experience on Ruby on Rails
- Experience as a tech lead or team leader
Language Requirement
- Japanese: Daily conversation level
- English: Equivalent to TOEIC 700 points or higher
If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please consult with us. Examples: Eiken Pre-1st Grade, Eiken 2nd Grade (Eiken CSE score 1950 or higher), TOEFL iBT 60 or higher, IELTS 5.0 or higher, Cambridge English Exam FCE, etc.
Other qualifications or experiences that demonstrate English proficiency are subject to consultation.
If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 points or higher, you will be required to take a test specified by our company during the selection process (generally assumed after the first interview).
Who we are a looking for
- Values team play and can actively communicate
- Eager to research new technologies
- Can write highly readable and maintainable code
- Has a strong desire to improve services and the world through engineering
Technical Stack
- Frontend: TypeScript, JavaScript, React, jQuery, webpack, Jest, Storybook
- Backend: Ruby on Rails, Go
- Database: MySQL
- Infrastructure & Middleware: AWS
- Repository Management: GitHub
- CI/CD: CircleCI, GitHub Action
- Development Environment: Docker
- Monitoring: Datadog, Rollbar
- Ticket Management: Jira, Asana
- Communication: Slack, Zoom
Salary
6.4-11 million JPY annually
Location
Location: Tokyo, Japan.
Remote work: Hybrid/Partial remote with one day of in-office work per week.
Working hours
Flexible Working Hours (No core time)
Vacations
- Two days off per week (Saturday and Sunday)
- Japanese national holidays (16 national holidays in 2023)
- Paid holidays: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) each year up to 20 days per year.
- Summer vacation days: 3 days
- Winter vacation days: 2 days
Benefits
- Medical insurance
- Employee stock ownership plan
- Full transportation coverage
- The latest computer (Unlimited upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.)
- Seminar participation support
- Book purchases
- Copyright of OSS belongs to individuals
Relocation Support for Overseas Candidates
- Communication Support
- Japanese language study support
- Terakoya (Japanese study buddy program)
- In-house Translation & Interpretation team
- Active English-speaking employee community within the company
- Culture and Language exchange events
- Japanese language study support
- Relocation Support
- Working and dependent visa sponsorship and application assistance
- Flight tickets (for employee and their dependent family)
- Airport pick-up
- Temporary fully furnished apartment
- 1st month: free
- 2nd and 3rd month - corporate discount available upon request
- Relocation bonus for initial life setup
- Settling-in support after arrival in Japan
- City office and bank account opening tour
- Information sharing about mobile plans, credit card applications, etc..
For further information about our relocation support and other benefits, please visit our careers page at https://recruit.moneyforward.com/en.
| 職種 / 募集ポジション | Frontend Engineer, Money Forward Cloud Accounting (Tokyo) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | - 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 - 勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
| 環境 | マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。 ・快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| CxO・VPox | 瀧 俊雄 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 |
| 執行役員 | 山田 一也 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03% 2023年11月末 76.6％ |