マネーフォワードの使命
マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。
マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら
CTOメッセージ
マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください
マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog
関西で開発拠点を設立する想い
弊社では現在東京・福岡・ベトナムに開発拠点を設けていますが、会社のメンバーがワクワクして働ける機会をまだまだ増やしたいという想いと、弊社に興味はあるけど関西エリアでの勤務希望のためマッチしないという出来事が多々あり、そういった背景から京都に続き大阪に開発拠点を設立しました。
■コアメンバーとなってくれるエンジニアを募集！
そして今回、関西（大阪 or 京都）で開発チーム組織や文化を創り、マネーフォワードとしてのMission、Vision、Valueを浸透させていくコアメンバーとなっていただけるエンジニアを大募集します！
コミュニケーションの問題など、複数拠点ならではの課題も出てくると思います。
ただ、そのような課題もメンバーと力を合わせれば解決していける、そしてより大きな価値を生み出していきたい、そんな想いと気概を持ってくれている方と是非お話をしてみたいです。
■関西開発拠点の価値観を知ってもらう為のホームページを開設したので御覧ください！
主な業務内容
＜当ポジションの役割＞
1社では成し遂げられないような飛躍的な成長の実現を目指す、グループ経営を推進・支援するサービス『マネーフォワード クラウド連結会計』を開発しているチームの技術的なリード、メンバースキル向上を担うテックリードを募集しています。
＜プロダクトビジョン＞
会計業務の効率化、高品質化を実現する価値を提供し続け、グループ経営企業の会計業務を変革を目指しています。
我々はグローバルで活躍する企業の壁を超え情報を連結し、スムーズな会計業務をサポートし、グループの経営状況をリアルタイムに把握を実現することで企業の成長を支えるデータエンジンになることを実現します。
現在我々は、ピュアクラウドという利点と利用しやすいUI/UXを提供することでIPO準備企業様などを中心にシェアを広げてきました。
これからは強みを活かしながら、中小企業様を中心に既に連結会計業務を実施している企業様にも価値を提供していきたいと考えています。そのために我々は企業間のコミュニケーション課題の解消、データ収集の効率化、アウトプット機能の拡充など様々な領域に対してスピーディーに価値ある機能をリリースすることが求められています。
＜募集背景・業務内容＞
我々は2022年12月にプロダクトをリリースして以来、優秀なエンジニアとスクラムアジャイル開発プロセスによって柔軟に品質と機能開発スピードのバランスを保ちながら成長してきました。
ビジネスの成長に伴い開発組織も拡大をして、日本とハノイの複数拠点で開発を行っています。
我々はこれから新たなステージに入ります。国内シェアを保ちながら、本格的にグローバルマーケットに進出を目指すためです。
そのために、注力すべき領域を選択し集中した上で、グローバルに魅力的で効率的な開発組織の構築が必要となります。それらの体制を作る上でフロントエンド領域を技術的にリードする人材を募集しています。
- 具体的な業務内容
- 品質向上やチーム単位での自律を促進するためのナレッジ共有、メンバー育成
- 高難易度機能の設計や実装、アドバイス
- ビジネスフェーズ・品質状況に応じたテックロードマップの作成
- テクノロジードリブンな開発効率向上への貢献
- 魅力的な開発者体験、文化の構築
求めるスキル・経験
- React,Next.jsフロントエンドフレームワークを使った開発・運用経験
- 先進性・保守性・拡張性を考慮したコード設計、コーチング
- コード規約やポリシーが作成できる深い技術知識
- 中期的な視点を持ったテック戦略の立案
- TypeScriptを使った開発の実務経験
求める語学力
- ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。
※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
あると望ましいスキル・経験
- 複数チームにまたがるアジャイル/スクラム開発の経験
- Webアクセシビリティの知識
- Google analytics などを利用したユーザー行動分析の知識
- Mocha / Jest などのテスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験
- PlaywrightなどE2Eテストフレームワークの実務経験
- HTML / CSS / GraphQL の実務経験
- Babel / webpack などの Node.js ライブラリによる JavaScript ビルド環境での開発経験
こんな方に仲間になってほしい
- チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
- チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
- 自分から提案し、新しい仕事を作っていける人間を目指している方
- 技術はもちろん、事業に関する数字を日々意識することを厭わない方
- 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方
技術スタック
- Webサーバーサイド：Kotlin for server side, GraphQL Kotlin
- Webフロントエンド：React, Next.js, TypeScript, Jest, Storybook, Apollo Client
- データベース：MySQL(AWS Aurora)
- インフラ・ミドルウェア：AWS(ALB, RDS, S3, ElastiCache, EKS...), Docker, Redis
使用ツール
- リポジトリ管理：GitHub
- CI/CD：CircleCI, ArgoCD, Github Action
- 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise
- 監視：DataDog, Rollbar
- コミュニケーション：Slack, Zoom,Discord
- チケット管理:Jira
- セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite,b VAddy, Dockle, Trivy
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能
- 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
- マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
| 職種 / 募集ポジション | 【シニアフロントエンドエンジニア_テックリード】マネーフォワードクラウド（連結会計）_大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方(出社・リモート) | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日?1月3日） |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 二次選考 ↓ 三次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| CxO・VPox | 瀧 俊雄 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 |
| 執行役員 | 山田 一也 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03% 2023年11月末 76.6％ |