募集背景

マネーフォワードでは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」のMissionの元、「すべての人の、お金のプラットフォームになる。」というVisionを実現するために、法人向け、個人向け、金融機関向け等、SaaS×Fintech領域において、幅広いユーザーへプロダクトラインアップを提供し、国内最大級のユーザー基盤を抱えるまでに成長してきました。私たちのサービスは、多様なお客様にご利用頂いており、大切なデータをお預かりし、横断的な利用が増える中、信頼と安心を提供をしています。

2028年に売上1000億円を目指す私たちは、生産性向上を重要な経営テーマと捉え、Tech & Designを文化の柱とし、全社を挙げてGenerative AIをはじめとしたAI活用プロジェクトを推進しています。

その一環として、2024年8月にマネーフォワードグループ全体のAI活用を加速させるために、AI推進室を新たに組成しました。AIを誰もが当たり前に使える文化醸成をするために、AI学習コンテンツ企画、ナレッジ共有の仕組み構築、AIリーダーの育成支援、AIイベント企画など、AIのリテラシー向上を図る様々な企画・運営を行っていただきます。

配属部門について

AI推進室　AIアクセラレーション部の配属となります。

※AI推進室には、同部の他にプロダクトAIソリューション部（AIベースの企画要件定義を担当）とAI開発部があり、3つの部署で構成されています。

主な業務内容

AI学習・リテラシー向上業務
- 「知る」「わかる」「できる」「教える」のステップで、ベーシックなe-learning研修から、実務的なスキル研修、実際の業務課題を改善するためのワークショップまで様々な企画を考案しながら、AIを実際に活用できている状態を目指して頂きます。
  - e-learningの企画・運営（ベーシックな自己学習スキーム）
  - AIリーダーの育成支援
  - ワークショップの企画・運営
  - 職種別の勉強会の企画・実施
  - 社内のナレッジ共有の仕組みの構築・発信
  - 社内の活用事例の記事コンテンツや動画コンテンツの制作
  - AIポリシー、ガイドライン、ガバナンス浸透
AI推進リーダーPJの企画・運営
- 各現場の部門より選出されたAI推進担当者と連携し、各部門の業務課題にAIを活用できる環境を支援していきます。
  - AIリーダー育成向けの実践的なスキル研修
  - 各部門で行われているナレッジを集約し、他部門に展開して活用できるよう、定期的な情報連携のMTGを運営
  - 各部門のAI活用における課題を集約し、活用しやすくなるような環境整備の支援
AI文化醸成業務
- AIの最新情報のトレンド発信や社内ナレッジの共有などを通じて、AIの情報に触れる機会を作り、活用促進を図って頂きます。以下は現状行っている施策の一例です。
  - AIコミュニティの実施・運営
  - AIのオフラインイベント、AI Sessionの企画・運営
  - AI企画コンテストイベント、MirAIフェス（グループ全体のAIコンテスト）の企画・運営
  - AIの最新情報のリサーチ・まとめ

求めるスキル・経験

社員の教育・育成支援を行ってきた経験
全社を横断した推進PJを運営してきた経験
Generative AIに関する知見・経験
最新情報のリサーチやナレッジの発信、共有コンテンツを企画・運営してきた経験

こんな方に仲間になってほしい

弊社のミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー(MVVC)へご共感いただける方
AI活用に強い興味・関心がある方
AIの最新情報に常に触れ、学び続けたい方
従業員の成長支援、推進、文化を作っていきたい方
ユーザーに最速で価値を届けるために、スピードを上げる工夫や改善を行える方
柔軟な発想で問題解決に向けた議論に参加できる方
ユーザーの成功を楽しみ、主体性を持って取り組める方

ポジションの魅力

当社における新設したばかりの組織になるため、組織の成長とともにご自身のキャリアや経験を伸ばす事ができる環境です。
Generative AIの活用は、社会や様々なステークホルダーからも注目をされており、中でも社内の生産性向上の取り組みへの実現は、今後の企業の競争力確保には欠かせない重要な要素です。企業全体の成長と内部業務の革新に直接貢献することができます。
最新のAI情報をリサーチするにあたり、自ら最新ツールを活用できる環境（有料ツール含む）や、社外の研修やイベントへの参加が可能です。
将来のビジネスパーソンの必須スキルとも言われており、社内外問わずこの新しいテクノロジーを活かした事業貢献の経験を持つ人材は市場でも希少価値が高いです。現時点からこの業務を担い事業貢献した経験・スキルは、今後の自身の市場価値向上にも繋がります。

働き方

ハイブリッドワークスタイル

現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨)
出社曜日は所属チームにより異なります。
会社、業務状況により変動の可能性があります。

参考資料

現AIアクセラレーション部長・工藤のnote記事

職種 / 募集ポジション	【社内AI活用推進担当】AI推進室_東京（田町）
雇用形態	正社員
給与	年収月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む＜給与例＞月額 484,000 円（年額 5,808,000 円）〜 625,000 円（年額 7,500,000 円）の場合、それぞれ月額 139,920 円〜 180,640 円の固定手当を含む。
勤務地	108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 地図で確認
試用期間	入社日より3ヶ月
時間制度	フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間
勤務時間	始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
休日・休暇	■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
待遇・福利厚生	■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）　- 賃貸仲介　- 家事代行　- ベビーシッター　- オンライン英会話スクール
賞与	基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
社内活性化の取り組み	■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
労働条件	屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
選考フロー	カジュアル面談／書類選考 ↓ 面接2~3回（最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとはマネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
備考	・業務内容の変更範囲：会社の定める業務・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所

会社情報
会社名	株式会社マネーフォワード
代表者	代表取締役社長CEO 辻庸介
創業	2012年5月
取締役	金坂直哉中出匠哉竹田正信
社外取締役	田中正明倉林陽安武弘晃宮澤弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間千乃
監査役	畠山優実上田洋三田中克幸瓜生英敏
グループ執行役員	瀧俊雄坂裕和伊藤セルジオ大輔関田雅和松久正幸石原千亜希野村一仁田平公伸山田一也本川大輔松岡俊冨山直道渋谷亮永井七奈木村慎治長尾祐美子金井恵子吉本憲文工藤裕之
オフィス	本社オフィス〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社〒060-0061　北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階東北支社〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点〒450-6213　愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点〒604-8004　京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地明治屋京都ビル 4階関西支社、大阪開発拠点〒541-0042　大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階広島支社〒730-0015　広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F
社内コミュニケーション活性化の取り組み	■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ
労働条件	屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
中途採用比率	2018年11月末　85.0% 2019年11月末　84.4％ 2020年11月末　70.6% 2021年11月末　93.8％ 2022年11月末　90.03% 2023年11月末　76.6％

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【社内AI活用推進担当】AI推進室_東京（田町）