マネーフォワードの使命
マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。
マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら
募集背景
「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに掲げるマネーフォワードでは、個人向け家計簿・資産管理サービス、法人向けバックオフィスSassサービス、金融機関向けFintech推進サービス等、BtoC、BtoBに限らず、数多くのサービス、プロダクトを提供しています。
今回募集するマネーフォワードビジネスカンパニーでは、マネーフォワードグループの6割以上の売上を占める法人向けバックオフィスSassサービス「マネーフォワード クラウド」を展開しており、バックオフィスの様々なデータを連携し、業務を自動化、経理や人事労務の面倒な作業を効率化しています。
現在30を超えるサービスを展開する「マネーフォワード クラウド」では、MFBCの技術的多様性をコントロールし、将来を見据えた技術を価値に変える責任を持つアーキテクトを募集しています。全体の生産性と品質を向上させるために、標準化されたアーキテクチャの確立が急務となっています。
■参考リンク：マネーフォワード クラウド
配属部署
MFBC-CTO室
マネーフォワードグループを支えるBusinessドメインを担当するマネーフォワードビジネスカンパニーのCTO室へ配属になります。
MFBC-CTO室は、日本のバックオフィス業務効率化・経営改善を支える「マネ―フォワード クラウド」の価値を最大化するために発足しました。
マネ―フォワード クラウドシリーズ全般に影響を与える技術課題・開発プロセス課題への取り組みや、複数のプロダクトから利用されることを前提とした共通基盤の開発を行っています。
主な業務内容
MFBC全体のアーキテクチャ設計と標準化を担当し、各サービスに適用可能な設計やアーキテクチャを型化し、知見を共有することでMFBC全体の技術力を底上げします。これにより、技術選定やアーキテクチャレビューが効率的に行われ、組織内のボトルネックを解消することが期待されます。また、技術的負債の管理やリアーキテクトに関する指針や方法を開発し、必要に応じてセキュリティ設計をアーキテクチャ上でカバーする範囲を定義し、全社に適用します。さらに、PdMや開発者と密に連携し、開発プロセスにアーキテクチャの知見を組み込むことで、生産性と品質の向上を図ります。
必要に応じてチームに一時的に参加し、新しいアーキテクチャの実装や技術的負債の返済を支援することもあります。これにより、各プロダクトが独自のプロダクトに必要なアーキテクチャを自信を持って設計できるようになります。また、会社内外で技術的影響力を発揮し、ロールモデルとしての役割を果たすことも重要な業務の一環です。
- MFBC全体のアーキテクチャ設計と標準化
- 各サービスに適用可能な設計やアーキテクチャの型化と知見の共有
- 技術選定やアーキテクチャレビューの実施、ボトルネックの解消
- 技術的負債や再アーキテクトの指針や方法の開発
- セキュリティに関する設計・アーキテクチャ上の範囲定義と全社適用
- PdMや開発者との連携による開発プロセスへの組み込み
- 必要に応じてチームへの一時的な参加と実装支援
- 会社内外での技術的影響力の発揮とロールモデルの確立
ポジションの魅力
- 会社全体の技術戦略に深く関与できる
- 自身の取り組みが事業インパクトに直結する
- 多様なプロダクトやサービスに携わり、幅広い経験が積める
- 技術的なリーダーシップを発揮し、組織の成長に貢献できる
- 世界に影響を与える技術開発の機会
求めるスキル・経験
- 大規模なシステムアーキテクチャ設計の経験
- 技術選定やアーキテクチャレビューの実施経験
- PdMや開発チームとの円滑なコミュニケーション能力
- ビジネスインパクトを考慮した技術的判断力
求める語学力
- ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
- 英検 準1級、もしくは英検 2級（英検CSEスコア 1950以上）
- TOEFL iBT 60以上
- IELTS 5.0以上
- ケンブリッジ英語検定 FCE
※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
あると望ましいスキル・経験
- 複数のプロダクトやサービスの統合的なアーキテクチャ設計経験
- 技術コミュニティでの活動や発信経験
- クラウドサービスやマイクロサービスアーキテクチャの知識
- 開発プロセスの改善やDevOpsの導入経験
- セキュリティ設計に関する知識と経験
- 最新技術へのキャッチアップおよびリードする能力
- 技術的負債の管理と解消の経験
こんな方に仲間になってほしい
- 技術的な深さと広さを持ち、ビジネス価値の創出に情熱を持っている方
- 組織全体にポジティブな影響を与えたいと考えている方
- チームワークを重視し、他者と協力して成果を出せる方
- 技術的チャレンジを楽しみ、継続的な学習意欲が高い方
- 自ら行動し、問題解決に積極的に取り組める方
技術スタック
- ソフトウェアアーキテクチャ：マイクロサービス、イベント駆動アーキテクチャ、クリーンアーキテクチャ、ドメイン駆動
- クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure
- セキュリティ：セキュリティ設計、認証・認可、暗号化技術
- パフォーマンス・スケーラビリティ：高可用性システムの設計、負荷分散、キャパシティプランニング
- DevOps：CI/CD パイプラインの構築、Infrastructure as Code（IaC）、コンテナ技術（Docker、Kubernetes）
使用ツール
- リポジトリ管理：GitHub
- CI/CD：CircleCI, Github Action, dependabot, ArgoCD, Jenkins
- 開発環境:Docker, Terraform Enterprise
- 監視：DataDog, Rollbar
- コミュニケーション：Slack
- チケット管理：Jira, asana
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能
- 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
- マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
Culture
Speed
意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。
Professional
絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
Teamwork
One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。
Respect
感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。
Evolution
外部環境が常に変化していることを意識し、自分たちも変わり続け進化し続けよう。
Fun
仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。
| 職種 / 募集ポジション | 【アーキテクト】マネーフォワードクラウド_MFBC-CTO室_東京（田町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | - 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 - 勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| CxO・VPox | 瀧 俊雄 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 |
| 執行役員 | 山田 一也 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03% 2023年11月末 76.6％ |