マネーフォワードの使命
マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。
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マネーフォワードホームについて
マネーフォワードホーム株式会社は株式会社マネーフォワードと三井住友カード株式会社による合弁会社として2024年12月2日より合弁事業を開始しました。
マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。
マネーフォワードホーム株式会社の主要サービスである『マネーフォワード ME』は、家計簿アプリ・資産管理アプリとして利用率・認知率がNo.1（※1）、利用者数は累計1,610万、課金ユーザーは59.7万を突破と順調に成長しているサービスです。
※1：調査委託先：株式会社マクロミル／調査対象および回答者数：20代〜60代の家計簿アプリ利用者 1,034名、20代～60代の資産管理アプリ利用者 1,034名／調査期間：家計簿アプリ 2024年8月13日～8月14日、資産管理アプリ 2024年8月13日～8月16日／調査手法：インターネットリサーチ／家計簿アプリとは、スマホやタブレットを使って家計簿を管理できるアプリのことを指す。資産管理アプリとは、スマホやタブレットを使って複数の資産を一元管理できるアプリのことを指す。
募集背景
マネーフォワードの創業プロダクトである「マネーフォワードME」は、長い歴史とともにシステムも仕様も複雑化し、サービスの保守運用の難易度は年々あがってきています。その一方で、新たな金融サービスの提供を目指して合弁会社を設立し、開発と運営の主体を新会社に移すなど、今まさに次の成長ステージに進んでいます。
この変革期において、ユーザーにとっての本質的価値を追求し、スピードを落とすことなく開発していくためには、事業、プロダクト、システムそれぞれの方向性をすり合わせ、守りと攻めのバランスを維持した開発力が必要です。
現在、開発チームはグローバル化を進めており、エンジニアどうしのコミュニケーションは英語に移行していっています。また、日本国内に留まらず、Money Forward Vietnamのメンバーも開発に参画しています。他方、プロダクトマネージャーやデザイナー、カスタマーサポートのメンバーなど、他職種との日本語コミュニケーションも多く発生し、技術力の他にもコミュニケーション力や、課題を発見する力など、チームの総力を上げていく必要があります。
このようなチャレンジングな環境において、プロダクトの成長だけでなく、チームや自分自身の成長を楽しめる方、そして、チームリーダーとしてプロダクト開発をリードしていただける方を求めています！
主な業務内容
個人向け家計簿サービス「マネーフォワード ME」のバックエンド開発を担当します。現行の Ruby on Rails 基盤を Kotlin へ段階的に移行するプロジェクトのコアメンバーとして、Kotlin による新規バックエンドサービスの設計・実装をリードまたは担当していただきます。
Kotlin システムの稼働後は、段階的な移行を進めるだけでなく、複数のチーム・職種と連携しながら、サービス全体の体験向上に貢献する開発を担っていただきます。
プロダクトマネージャー、デザイナー、アプリエンジニア、他のマイクロサービスを担当するエンジニアなどと協力しながら、企画・仕様の検討段階から関わり、技術的な視点だけでなくプロダクト全体を見据えた判断や提案が求められます。
機能の使いやすさに加えて、パフォーマンスやメンテナンス性、将来的な拡張も見据えた設計・実装が求められます。
また、開発の生産性やプロダクト品質の向上に向けて、既存システムやチームの課題を主体的に見つけ出し、改善していくことも期待しています。
リーダー候補として、必要に応じてチームをリードしながら、技術面・プロジェクト面の意思決定にも関わっていただけるポジションです。
求めるスキル・経験
- 言語を問わず、Webアプリケーションの開発・運用をチームで3年以上行ったご経験
- Java または Kotlin を用いた Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
- 開発チームやプロジェクトにおけるリードのご経験
歓迎スキル・経験
- Ruby on Rails を用いた Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
- アーキテクチャや設計に関する体系的な知識・理解
- マイクロサービスの設計・開発経験、またはマイクロサービスを利用する側での実装・連携経験
- モダンなフロントエンド技術を用いた開発経験
- クラウドインフラ（例：AWS）上でのシステム開発・保守経験
- グローバルなチームや環境で英語を使った開発経験
- メンバーの評価・育成を含むピープルマネジメントの経験
技術スタック
- 言語・フレームワーク
- Ruby, Ruby on Rails
- ジョブ・バックグラウンド処理
- Sidekiq, Kubernetes CronJob
- コード管理・CI/CD
- GitHub
- CircleCI, GitHub Actions
- Argo CD
- インフラ・データベース・IaC
- AWS (EKS)
- Aurora MySQL（一部オンプレミス MySQL）
- S3, ElastiCache など
- Terraform
- モニタリング・エラー監視
- Datadog
- Rollbar
- コミュニケーション
- Slack, Zoom
環境
- 支給PCスペック：最新CPUを搭載したPC（macOS または Windows）を支給します。業務要件に応じたカスタマイズや、最新OSへのリプレイスも可能です。
- 開発環境向上のための制度：業務に必要な周辺機器（ディスプレイ、マウス、キーボードなど）は、備品として購入が可能です。基本的には標準カタログ内の製品から選択いただきますが、条件を満たす場合はカタログ外の製品も申請できます。
- マネーフォワード図書館：技術書から経営書まで、自由に借りられる社内図書館制度があります。読みたい本は会社負担で購入申請することも可能です。
- リファラルドリブン：リファラル採用に向けた会食費の補助や、紹介者への謝礼金制度があります。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigi や Google I/O など、国内外のカンファレンス参加費の一部を会社が負担します。
求める語学力
- 日本語スキル
- ビジネスレベル以上（日本語能力試験 JLPT N2相当）
- 英語スキル
- ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC 700点以上）
※TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定FCEなど
※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC 700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
| 職種 / 募集ポジション | 【シニアバックエンドエンジニア】Money Forward HOME_東京（田町）※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| CxO・VPox | 瀧 俊雄 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 |
| 執行役員 | 山田 一也 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |