募集背景
マネーフォワード株式会社では、先進的な技術を活用して金融サービスを変革することに力を注いでいます。個人および企業向けの50以上のサービスを提供しており、「マネーフォワード ME」や「マネーフォワード クラウド」などの人気製品を通じて、お金の管理を簡単にします。当社の「アカウントアグリゲーション」技術を駆使し、ユーザーデータを収集・分析して有益なインサイトを提供しています。
当部門は、最新技術を活用して製品を改善するリーダー的存在であり、全社的なエンジニアリング課題の解決やサービス価値の向上に取り組んでいます。将来的には、生産性を向上させるために技術的負債を解消し、組織全体で利用可能な共通プラットフォームを開発することを目指しています。
私たちは、信頼性が高く効率的なソリューションを設計・構築するエキスパートを募集しています。技術や社会、金融の進化する課題に取り組みながら、重要なインフラサービスの開発に貢献し、ビジネス拡大をサポートする機会を提供します。
主な業務内容
- プロジェクトの技術的な方向性を設定し、ビジネス目標に整合させる。
- ソフトウェアの品質を保証し、パフォーマンス、セキュリティ、信頼性に重点を置く。
- 問題解決やトラブルシューティングにおいて技術的な指導を提供する。
- 業務上のリスクや非効率性を特定し、それに対処する戦略を策定する。
- システムの効率性、スケーラビリティ、信頼性を向上させるソリューションを設計する。
- ビジネスの深い知識を活用し、データシステムを管理・最適化する。
- 安定性を高め、長期的な目標を達成するためのインフラ施策を計画・実行する。
求めるスキル・経験
- 中～大規模なWebサービスの開発・運用で6年以上の経験と、Golangの深い専門知識
- 業界標準に準拠したスケーラブルで堅牢なWeb APIやマイクロサービスの設計経験
- リレーショナルデータベース、SQL、データモデリングに関する深い知識
- AWSやクラウドベースのシステムに関する広範な経験
- ソフトウェアアーキテクチャとシステムテストの専門知識を持ち、スケーラビリティとパフォーマンスを確保できる能力
- 技術的な指導やメンタリング、プロジェクトの重要な意思決定における豊富な経験
- 幅広い技術的知識を持ち、クロスファンクショナルなイニシアチブを主導・協力できる能力
- チーム間の連携を効果的に管理できるコミュニケーション能力
- チームを管理し、成長を促進し、ベストプラクティスを推進するリーダーシップ能力
あると望ましいスキル・経験
- Kafkaやスケーラブルで疎結合なシステムのためのメッセージ駆動アーキテクチャの知識
- ドメイン駆動設計（DDD）に関する知識を持ち、ソフトウェアをビジネスニーズに整合させられる能力
- 多国籍チームでの経験があり、文化やコミュニケーションの多様性に対する理解
- クラウドコンピューティング、特にAWSシステムの設計と最適化の高度なスキル
- スクラムのスプリントプランニングやレトロスペクティブなど、アジャイル手法の深い理解と実践経験
求める語学力
- ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
- 日常業務で英語を使用する環境に慣れていること（英語でのコミュニケーションに支障がないこと）
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
※面接は英語で行われます
こんな方に仲間になってほしい
- マネーフォワードのミッション/ビジョン/バリュー/カルチャーに共感できる方
- 技術を活用して金融サービスを変革することに情熱を持っている方
- 強いオーナーシップを持ち、プロジェクトを完遂できる方
- ダイナミックで国際的な環境での業務に対応できる方
- チーム間で効果的にコミュニケーションを取り、部門間の複雑な課題を独立して解決できる方
技術スタック
- 言語: Go, Java
- データベース: MySQL, DynamoDB, Redis
- インフラ/ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, AWS（EKS, ECR, RDS, S3, SQS, SNSなど）、GCP, Docker, Kafka, NginX, Consul
使用ツール
- コミュニケーション: Slack, Kibela, Zoom
- モニタリング: Datadog, Rollbar, Sentry
- リポジトリ管理: GitHub
- CI/CD: Argo CD, Circle CI, Jenkins, GitHub Actions
- チケット管理: Jira
- セキュリティ: Dependabot, Sonarqube
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能
- 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
- マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
| 職種 / 募集ポジション | シニアバックエンドエンジニア (Go), CTO室 (基盤アプリケーション部)_東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | - 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 - 勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| CxO・VPox | 瀧 俊雄 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 |
| 執行役員 | 山田 一也 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03% 2023年11月末 76.6％ |