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【全社横断PM/PMO Lead】CTO室_東京(田町)

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【全社横断PM/PMO Lead】CTO室_東京(田町) | 株式会社マネーフォワード

マネーフォワードの使命

マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。
マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら

募集背景

マネーフォワードは事業の多角化・プロダクトの増加・組織規模の拡大に伴い、開発組織における複雑性が急速に高まっています。

これまでは各事業部・各プロダクトの裁量を重視した開発文化が強みでしたが、今後は「全社横断での開発標準化」「技術戦略の実行力強化」「プロジェクト推進力の底上げ」が不可欠なフェーズに突入しています。

しかし現在、CTO室においてこれらの横串・PMO機能を専任で担えるメンバーは限定的な状況です。そのため、今回新たに「全社横断PMO」として、開発組織の変革と技術戦略実行をリードする仲間を募集します。

主な業務内容

  • 全社横断プロジェクトマネジメント
    • 技術戦略や開発組織変革に関わる重要プロジェクトのPMO(企画・設計・推進・リスク管理)
    • 複数部署・複数プロダクトに跨るプロジェクトの横断管理
    • プロジェクトマネジメント手法の標準化と浸透
    • ステークホルダーとの合意形成、ファシリテーション
  • プロジェクトガバナンス・モニタリング
    • 全社横断プロジェクトの状況可視化(進捗/課題/リスク)
    • プロジェクトレビュー・振り返りの実施とナレッジ化
    • PMO視点での各種指標やモニタリング仕組みづくり

当面携わるプロジェクトの内容と役割

  • 開発プロセス改善・生産性向上支援
  • 開発標準やプロセス改善(DevOps, CI/CD, SRE等)の実行
  • テクノロジー活用による業務効率化・プロセス最適化
  • 開発生産性向上のための施策設計と推進

求めるスキル・経験

  • 事業会社やSIerなどにおける、複数チーム・部門横断のプロジェクトマネジメントまたはPMO実務経験5年以上
  • PM/PMO組織をリードした経験 もしくは PM/PMO組織を立ち上げた経験
  • 開発・ビジネス・経営など多様なステークホルダーと調整・合意形成を行いながら、プロジェクトを推進した経験
  • 組織やプロジェクトの課題を発見し、構造化・整理しながら、仕組みやルールとして改善・実装してきた経験
  • ソフトウェア開発やエンジニアリングプロセスへの理解・関心
  • ビジネスレベルの英語力
  • グローバル組織・チームでの実務経験

あると望ましいスキル・経験

  • 技術戦略や開発組織変革の経験
  • Webサービス/プロダクト開発のバックグラウンド
  • プロジェクトマネジメントのフレームワーク(PMBOK, Agile, Scrumなど)への知見

こんな方に仲間になっていただきたい

  • マネーフォワードのMVVC(ミッション・ビジョン・バリューズ・カルチャー)に共感していただける方
  • 技術とビジネス両方の視点を持ち、推進・実行が得意な方
  • 混沌や不確実性を楽しみながら、道筋をつけられる方
  • マネーフォワード クラウドらしいユーザー体験の実現のために、主体性を持って仕事に取り組める方
  • 成長中のマーケットで未知なことに挑戦することにワクワクできる方
  • 周囲と積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与えられる方
  • 常に最善の方法を考え続け、よりよい方法を提案してくれる方
  • 学ぶことを楽しみ、難しい仕事でも前向きに向き合える方

マネーフォワード全体のサービス一覧

ポジションの魅力

【1】全社横断で開発組織の変革をリード
事業・プロダクトの急成長に伴い、開発組織を最適化する必要があります。このポジションでは、CTO直下で、全社的な開発標準化やプロジェクト運営の仕組み作りに深く関与し、組織の根本的な変革を推進するチャレンジが待っています。

【2】技術と事業の架け橋として活躍
技術的な理解を前提に、事業成長を加速させるプロジェクト推進役として活躍できます。技術者としてではなく、事業を牽引する視点でプロジェクトの枠組みや進行をリードする方に最適です。

【3】再現性のある仕組み作りに挑戦
これまで「個の力」に依存していた部分を、組織全体で再現可能な形に落とし込む役割です。開発標準の整備や生産性の可視化、プロジェクト推進の型化をゼロから形にすることができるのは大きな魅力です。

【4】変革期ならではの高い難易度の課題を解決
組織の成長とともに訪れる難易度の高い課題を解決するポジションです。急速に変化する環境の中で、複雑な課題に取り組みながら、組織の未来を形作る重要な役割を担うことができます。

職種 / 募集ポジション 【全社横断PM/PMO Lead】CTO室_東京(田町)
雇用形態 正社員
給与
応相談
想定年収 8,508,000〜15,000,000円
※ご経験等に応じて、記載の上限を超えるオファーを検討する場合あり

月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

※給与例
月額709,000円(年額8,508,000円)〜1,250,000円(年額15,000,000円)の場合、それぞれ月額204,930円〜361,280円の固定手当を含む。
勤務地
  • 108-0023  東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    地図で確認
 
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
試用期間
入社日より3ヶ月
時間制度
専門業務型裁量労働制 
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
勤務時間
9:30〜18:30(休憩時間60分)
※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
※所定時間を超える労働あり
待遇・福利厚生
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
 - 賃貸仲介
 - 家事代行
 - ベビーシッター
 - オンライン英会話スクール
休日・休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFサーベイ)
働き方
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2日出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり)
・出社曜日は所属チームにより異なる
労働条件
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
選考フロー
選考フロー
書類選考 (応募書類:履歴書・職務経歴書)
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。
■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
備考
・業務内容の変更範囲:会社の定める業務
・勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所
会社情報
会社名 株式会社マネーフォワード
代表者
代表取締役社長グループCEO 辻 庸介
創業
2012年5月
取締役
金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
石原 千亜希
社外取締役
田中 正明
倉林 陽
安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
監査役
畠山 優実
田中 克幸
瓜生 英敏
CxO・VPox
瀧 俊雄
坂 裕和
松岡 俊
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
松久 正幸
野村 一仁
長尾 祐美子
渋谷 亮
金井 恵子
執行役員
山田 一也
本川 大輔
冨山 直道
木村 友彦	
永井 博	
駒口 哲也
廣原 亜樹
島村 誠一郎
永井 七奈
木村 慎治
丸山 嘉伸
吉本 憲文
工藤 裕之
島内 広史
オフィス
本社オフィス
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F


北海道支社
〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点
〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点
〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社
〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F
社内コミュニケーション活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
※一部正社員のみ
労働条件
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
中途採用比率
2021年11月末 93.8%
2022年11月末 90.0%
2023年11月末 76.6%
2024年11月末 88.7%