マネーフォワードの使命
マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。
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募集背景
分析推進部 は「 分析を通じ、すべてのステークホルダー間の情報流通をなめらかにする 」というミッションを掲げています。
組織立ち上げ当初から、経営と現場の意思決定を支えるためのデータ分析基盤の構築、運用をデータサイエンティスト/データアナリストと協働して進めてきましたが、一方で、データの品質や基盤運用において課題があり、その課題の解消に向けて、日々取り組んでいます。
そういった課題解消のスピードアップを図りつつ、データの拡充や安定運用、社内のAI活用を推進してくために、データ活用の仕組み作りに関心のあるメンバーを募集しています。
主な業務内容
- 経営と現場における意思決定を推進するためのデータ分析基盤のデータマートの設計/改修や定期データ更新への安定運用への寄与
- 分析推進部や各事業本部のデータアナリストと協働し、データ活用プロジェクトがスムーズに進むように、ソースデータの調査やデータマートの設計・実装やそのための各種支援
- 利用ユーザにとって使いやすく、拡張や保守をしやすいデータモデリング検討や設計への参画
- データの品質を担保した状態で全社に流通させるための運用やデータマネジメントの実践・仕組化
- データプロダクトの開発/運用プロジェクトのプロジェクトマネジメント
- 社内の様々なステークホルダーとのコミュニケーション、要望の取りまとめ
- データプロダクトの定常運用の全体リード、安定運用に向けた各種改善のとりまとめ
※これまでのご自身のご経験や意向、弊社のプロジェクトの状況を踏まえ、関わって頂く業務をアサインさせて頂く想定です。
仕事のやりがい・得られる経験
- 経営・事業へインパクトをもたらすデータ活用に必要なデータ整備開発のプロジェクトに参画頂きます。特に、社内の生産性可視化に必要なデータ整備が重要テーマになっており、各領域における重要指標の可視化に必要なデータの設計と実装、運用に関わることができます。
- 既存のデータマート資産を活かしつつ、新規のデータマートの構築に関わることができ、データマートを開発して完了ではなく、利用状況や利用ユーザからのフィードバックを元に継続的な改善に関わることができます。
期待する役割
- データ整備開発プロジェクトの推進
- DWH/データマートの要件整理・設計・開発・運用
期待するマインド
- これまでの開発・運用の経緯を理解しつつ、現状維持ではなく、課題を見つけ適宜改善していくマインド
- HOW(手段)ばかりではなく、WHAT(目的)を深く考え、物事に取り組めること
求めるスキル・経験
- データに関わる業務の実務経験3年以上: 具体的には以下を満たしていること
- データ活用における要件定義、データ抽出・集計、可視化の一連の業務が一通りできること
- SQLを用いたデータ抽出/加工/集計ができること
- データマートの開発プロジェクトへの参画経験(3年以上、設計/開発フェーズに関わっていることが望ましい)、又は、データマート開発のプロジェクトをリードした実務経験(3年以上)があること
あると望ましいスキル・経験
- git/GitHub(又はGitLab)を利用した開発経験
- AWS、GCP等のクラウドサービスを利用したDWH/データマート開発・運用の経験
- dbtやdataform等のデータモデリングツールの利用経験(業務、プライベートでの利用は問わない)
- ディメンショナルモデリング等のデータモデリングへの強い関心
- Tableau、Looker等のBIツールを利用したダッシュボード構築の経験
- AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
- Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため
求める語学力
- 日本語:ビジネスレベル(N1以上)
- 英語:TOEIC700以上
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など
※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定)
こんな方に仲間になってほしい
- マネーフォワードの理念に共感していただける方
- データ分析組織の拡大、機能拡充に興味のある方
- 好奇心旺盛で、様々な事業に興味を持ち、積極的に問題発見・問題解決に取り組んでくれる方
- データ活用を支える分析基盤環境の整備、データモデリング、データマネジメント等を実践し、仕組みの構築に取り組んでくれる方
技術スタック
- データウェアハウス: BigQuery
- データモデリング: dbt、Dataform
- オーケストレーション: dbt Cloud、Trocco、Cloud Composer
- 可視化: Looker、Looker Studio
使用ツール
- リポジトリ管理: GitHub
- CI/CD: Github Actions
- 開発環境: VSCode
- リソース管理: Terraform
- コミュニケーション: Slack
参考
- 事業本部のアナリティクスエンジニアを募集中!
- 分析基盤の変遷 - 横断系データ組織での改良と事業部への分散化 -
- マネフォの管理会計基盤の紹介〜データ組織を立ち上げたらまずここを握れ〜
- Salesforceのテーブルをスタースキーマ化したら喜ばれた話
- アナリティクスエンジニアとしての成長を求めてマネーフォワードに入社しました
- 動画:未来を支えるデータ戦略室!マネーフォワード分析推進部長が語る組織の魅力【Digital Career Code】
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 支給PCスペック:最新CPU搭載PC(MacOS or Windows)を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
- 開発環境向上のための制度:業務上必要な周辺機器(ディスプレイ・マウス・キーボードなど)を、備品として購入可能。基本的には標準製品(カタログ)内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
- マネーフォワード図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
職種 / 募集ポジション | 【アナリティクスエンジニア】データ戦略室分析推進部_東京 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
勤務時間 | 9:30 - 18:30(休憩時間60分)を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨(会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なる |
休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月31日~1月3日) |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
選考フロー | カジュアル面談/書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
備考 | - 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 - 勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所 |
参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
会社名 | 株式会社マネーフォワード |
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代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
創業 | 2012年5月 |
取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 瓜生 英敏 |
CxO・VPox | 瀧 俊雄 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 |
執行役員 | 山田 一也 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 |
オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFグループサーベイ) ※一部正社員のみ |
労働条件 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり)等 |
中途採用比率 | 2021年11月末 93.8% 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6% 2024年11月末 88.7% |