【AI Transformation事業責任者候補】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

募集背景

マネーフォワードグループでは、バックオフィスSaaSの知見と最新のAI技術を掛け合わせ、バックオフィス業務の自動化・最適化を実現する新たなプロダクトのローンチを目前に控えています。①AIエージェント事業　②AIエージェントプラットフォーム事業　③AXコンサルティング事業の3本柱のうち、今回は ③AIを活用した業務コンサルティング「AXコンサルティング事業」の戦略策定や推進、金融機関向けの浸透とスケールを担っていただける事業責任者候補を募集します。（マネーフォワードに所属し、マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向するポジションとなります）

マネーフォワードエックスは、地域金融機関さまやその先のお客さまのDXを推進することで、お金の体験をよりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。

地域金融機関さまのあらゆるサービスをお客様がスマートフォンやタブレットでかんたんに利用することができるような新たなFintechサービスを、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、金融機関・事業会社と共に創出してきました。今回AXコンサルティング事業を立ち上げ、グロースさせることで、今まで以上に地域金融を起点とした社会課題解決や地方創生に寄与できると確信しています。

■参考資料：マネーフォワードエックス公式note

主な業務内容

当社のAIプロダクトの導入を推進し、クライアントのバックオフィス業務の自律化を支援する役割を担う、「AXコンサルティング事業」の事業開発リード・推進を担っていただきます。本ポジションでは、レポートラインであるCOOと連携しながら、プロフェッショナルサービス組織の構築・拡大をリードしつつ、事業成長とクライアントの業務最適化を実現するための戦略策定、サービス提供に取り組んでいただきます。

AXコンサルティングサービス事業戦略の策定と推進
サービス提供モデル・提供価値の設計
Go-to-Market戦略の策定と実行
顧客フィードバックの収集とプロダクト開発への連携
エンタープライズ企業や金融機関への提案活動・アライアンス推進

求めるスキル・経験

プロダクトやプロジェクトをリードした経験（新規事業開発、サービス立ち上げ、PoC推進など）
生成AIに関する知見・業務経験（AI関連事業に携わった経験または AI・AXに関するコンサルティング提案やプロジェクトマネジメント経験）
金融機関での勤務経験またはコンサルティングファームにおいて金融機関向けプロジェクトを推進した経験

あると望ましいスキル・経験

事業戦略策定およびPLマネジメント経験
IT・ソフトウェア業界での新規事業立ち上げ経験
サービス提供モデルの定義などプロフェッショナルサービスの戦略策定および推進経験
クライアントのCxOクラスや意思決定者と直接交渉し、プロジェクトを成功に導いた経験
チーム立ち上げや拡大のための採用などの組織マネジメント経験
ビジネスレベルの英語力

こんな方に仲間になってほしい

マネーフォワードグループのMVVC（ミッション・ビジョン・バリューズ・カルチャー）に共感していただける方
マネーフォワードにおけるAIプロダクトビジョン「真のオートノマスバックオフィスを実現する」に共感し、事業推進にリーダーシップを発揮していただける方
成長中のマーケットで未知なことに挑戦することにワクワクできる方
オーナーシップや主体性がある方
チームワークを大切にしている方
ToC / ToB 問わずカスタマーへの提供価値を大切にしている方

ポジションの魅力

成長中のマーケットかつマネーフォワードグループの事業基盤を支えるAI技術の最前線で、プロダクトとユーザー双方に大きな価値を提供するプロジェクトに携わりながら、事業成長への直接的な貢献ができる
新規事業の立ち上げ・拡大フェーズに開始当初から携わることができ、高い裁量と事業成長のダイナミズムを体感できる
最先端のAIプロダクトを通じて企業のビジネス課題に対してDXの実現や変革を支援し、実際に価値を生み出す瞬間に立ち会いながら、社会に対するインパクトを体感できる
AIに関する最先端技術を活用したサービスの設計や提供に関わることができる
地域金融機関という社会的インパクトの大きな顧客群と共に新たな価値創出に挑戦でき、地方創生や社会課題解決に寄与できる
将来的にはCDAOも視野に入れたキャリア構築が可能

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働き方

ハイブリッドワークスタイル

週2回はチームで決めた出社曜日にWeWork神谷町へご出社いただきます。
チーム出社曜日以外に関しては、状況に合わせて、本社 or WeWork神谷町 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。
会社、業務状況により変動の可能性があります。

職種 / 募集ポジション	【AI Transformation事業責任者候補】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
雇用形態	正社員
給与	年収 950.4万円〜 2000.4万円月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む＜給与例＞月額792,000円（年額9,504,000円）〜1,667,000円（年額20,004,000円）の場合、それぞれ月額228,915円〜481,770円の固定手当を含む。
勤務地	1. WeWork神谷町　東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 2. 本社オフィス　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20・21F
試用期間	入社日より3ヶ月
時間制度	裁量労働制　 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
勤務時間	9:30〜18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり
待遇・福利厚生	■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）　- 賃貸仲介　- 家事代行　- ベビーシッター　- オンライン英会話スクール
休日・休暇	■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
社内活性化の取り組み	■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ）
選考フロー	書類選考　(応募書類：履歴書・職務経歴書) ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとはマネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
雇用について	株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。出向先の会社概要：https://moneyforward-x.co.jp/
備考	・業務内容の変更範囲：会社の定める業務・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所

会社情報
会社名	株式会社マネーフォワード
代表者	代表取締役社長グループCEO 辻庸介
創業	2012年5月
取締役	金坂直哉中出匠哉竹田正信石原千亜希
社外取締役	田中正明倉林陽安武弘晃宮澤弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間千乃
監査役	畠山優実田中克幸瓜生英敏
CxO・VPox	瀧俊雄坂裕和松岡俊伊藤セルジオ大輔関田雅和松久正幸野村一仁長尾祐美子渋谷亮金井恵子
執行役員	山田一也本川大輔冨山直道木村友彦永井博駒口哲也廣原亜樹島村誠一郎永井七奈木村慎治丸山嘉伸吉本憲文工藤裕之島内広史
オフィス	本社オフィス〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社〒060-0061　北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階東北支社〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点〒450-6213　愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点〒604-8004　京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地明治屋京都ビル 4階関西支社、大阪開発拠点〒541-0042　大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階広島支社〒730-0015　広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F
社内コミュニケーション活性化の取り組み	■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ
労働条件	屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
中途採用比率	2021年11月末　93.8％ 2022年11月末　90.0% 2023年11月末　76.6％ 2024年11月末　88.7%

募集終了