募集背景
マネーフォワード ビジネスカンパニーでは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、クラウドSaaSを通じて人事労務領域の変革に挑んでいます。
プロダクトの拡充と市場成長に伴い、フィールドセールス／インサイドセールス／パートナーセールスのいずれかの領域でご活躍いただける新たなメンバーを幅広く募集します。
ポジションの特徴
本募集は、営業領域でご経験や志向に合わせて配属・役割を検討する「オープンポジション」です。書類選考・面談を通じて、以下いずれかのチームへのご提案をさせていただきます。
想定される配属・業務内容
▼フィールドセールス
- 従業員数50〜1,000名以上の中堅〜大手企業に対し、HRクラウド製品の提案営業
- 顧客課題のヒアリング〜ソリューション提案、導入までの深耕営業
- マーケ／インサイドセールス／CS等との連携によるクロスファンクショナルな営業活動
▼インサイドセールス（SDR／BDR）
- インバウンド／アウトバウンドのリードに対する商談創出
- CRM施策、ナーチャリング、セグメントごとの戦略立案・実行
- SFA／MA／分析ツールを用いたKPIマネジメントや改善施策の実行
▼パートナーセールス
- 販売代理店／金融機関などとのパートナー関係構築・協業戦略の立案・実行
- 勉強会や営業同行などによるチャネル支援、案件創出
- パートナーと協働した全国の中小企業へのHRクラウド導入推進
※備考※
- 応募段階で特定のポジションを決める必要はありません。
- ご経験や志向性を踏まえて、最適な配属先を提案させていただきます。 **
必須要件
〇前提：新規法人営業経験において、継続的に目標達成されていること
〇以下いずれか1つ以上の経験があること
- 無形商材の法人営業経験２年以上
- インサイドセールスやパートナーセールスの実務経験２年以上
あると望ましいスキル・経験
- 顧客課題のヒアリング〜提案までの経験
- HR／ERP／SaaS関連商材の営業経験
- CRM／SFA／MAなどの業務改善ツール活用経験
- マーケティングまたは営業企画の経験
- 大手企業（1,000名〜3,000名規模）への営業経験
- 地方出張が可能な方（パートナーセールス希望者）
このポジションの魅力
- 急成長市場の最前線 ：2027年には4,400億円市場規模と予測されるHR SaaS領域でのキャリア形成
- 複数商材を扱う柔軟な営業スタイル ：HR製品群を横断的に提案可能
- 専門性×汎用性 ：人事労務領域やプロダクト理解、営業スキルを総合的に磨ける
- 幅広いキャリアパス ：企画職・マネジメント・他事業部（経理財務など）への異動実績も豊富
参考情報
・マネーフォワード公式note （当社メンバーがマネーフォワードに関する情報発信を行っています）
・マネーフォワードクラウド公式note （当社メンバーが『マネーフォワード クラウド』に関する情報発信を行っています）
| 職種 / 募集ポジション | 【HRセールス (オープンポジション)】ビジネスカンパニー（HRセールス本部/人事労務領域）＿東京（田町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 通勤手当 | 出社日に応じて別途支給（会社規定による） |
| 試用期間 | 入社日より3ヵ月 ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません |
| 時間制度 | フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 |
| 勤務時間 | 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方(出社・リモート) | ハイブリッドワークスタイル ・リモートワーク可能 ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨（部署・役割により出社頻度は異なる） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 昇給 | 基本報酬改定は年2回（7月/1月） |
| 賞与 | 基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ カジュアル面談（希望者のみ） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| CxO・VPox | 瀧 俊雄 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 |
| 執行役員 | 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 上利 陽太郎 小山 幸宏 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |