募集背景
マネーフォワードはグローバルなBig Techカンパニーを目指して成長を続けています。また、M&Aや合弁会社設立、スピンアウトなどの動きも活発です。マネーフォワードの非線形な成長を情報システムで支えるために、各種SaaSの管理やID管理システムの運用改善、情報システム部門の業務改善など幅広くお任せできる方を募集します。
配属先について
グローバルIT本部（弊社の情報システム部門）の ID & SaaS Management部は、ID面では人事システムと連携したIDシステムの設計・構築・運用、EntraIDの運用、そしてSaaS面ではEntraIDからのユーザプロビジョニング、SaaSのアカウント管理・設定管理と改善・利用促進から調達までを行っています。
主な業務内容
以下の中からご自身の得意領域や興味に合わせてアサインいたします。
- 共通SaaS（GoogleWorkspace、Slack、Zoom、Github、Jira、Notion、Asana、Figmaなど）の管理運用業務
- アカウント管理
- セキュリティ面を中心としたSaaSの設定管理
- ユーザ問い合わせ対応
- ※単純な不具合対応は少なく、機能調査や利用是非の判断がメイン
- AIの新機能の理解やセキュリティチェック
- EntraIDでのSSO/SCIM設定
- EntraIDの設定調査
- 社員ID管理システムの保守開発（Python、JavaScript）
- 業務効率化のためのスクリプト開発、SaaS間連携開発
- 問い合わせ対応業務の効率化
- チケット管理システムのカスタマイズ
- 問い合わせ対応結果のナレッジ登録
- 定常依頼（アカウント作成など）のAI/API活用による自動化求めるスキル・経験
このポジションに期待する役割
グローバルIT本部は少数精鋭で運営されており、情報システムについて広く浅く理解し、日々の業務を効率化していくことが求められます。
経験よりも意欲を重視する若手中心のチームですので、まずは実務を通して現状の情報システムの構成や仕様、運用ルールを積極的にキャッチアップしていただきたいと考えています。その過程で、ご自身のフレッシュな視点から改善提案を積極的に出していただいたり、複雑なユーザー対応にも臆することなく挑戦していただける方を歓迎します。
ご自身の得意分野に合わせてスクリプト開発で業務効率化を推進したり、SaaSの運用管理に集中するなど、新しい挑戦を楽しみながら、共にチームを成長させていきましょう。
求めるスキル・経験
- 情報システム部門での実務経験
- Google Workspace, Microsoft 365などの管理経験
- 新しい環境へのオープンマインド
あると望ましいスキル・経験
- 認証認可の知識
- 以下のような開発環境の利用経験
- AWS、Github、Github Actions、Terraform
- EntraIDの管理者経験
- デバイスやセキュリティに関する基礎知識
- GAS、 Pythonなどを用いた開発・運用経験
- AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
- Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため
求める語学力
- ネイティブレベルの日本語
- ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など
※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
こんな方に仲間になってほしい
- マネーフォワードのMVVCに共感し、大事にしていただける方
- 経験よりも意欲を重視します。若手中心のチームで、新しい挑戦を楽しめる方
- 経験がない領域でのチャレンジを楽しめる方
- 変化の速い環境を好む方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- チームメンバーや他部署のメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
- IT管理者としての責任感と倫理観のある方
ポジションの魅力・得られる経験
- 3000人企業、ホールディングス型企業での社員IDの管理について経験を積めます
- 多様なSaaSの設定に詳しくなることができます
- 「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを歓迎します。自ら企画し、ツール開発まで一貫して携わることができます。
- 知識・スキルによっては、大規模プロジェクトに参画することができます
- 社員との距離が近く、直接感謝の声を聞くことができ、やりがいの大きいポジションです
- 全社横断組織であるため役職者や経営陣との距離が近く、役員の考え方を学ぶことができます
使用ツール
- オフィススイート：Google Workspace
- コラボレーション：Slack, Zoom、Jira、Miro、Figmaなど
- IdP：Entra ID（旧称 Azure Active Directory）
- パブリッククラウド： AWS、GCP
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
- 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
- マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
| 職種 / 募集ポジション | 【ITスペシャリスト】グローバルIT本部_東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日 - 1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| CxO・VPox | 瀧 俊雄 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 |
| 執行役員 | 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 上利 陽太郎 小山 幸宏 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |