業務基盤開発本部 ID基盤グループについて
マネーフォワードビジネスカンパニー 業務基盤開発本部 ID基盤グループは、主に認証・認可、テナント管理、および監査ログ基盤などのサービス開発を担っています。マネーフォワード クラウドの各プロダクトチームや、他のプラットフォームエンジニアリングチームと密接に連携し、共通基盤としての価値を最大化させています。
募集背景
業務基盤開発本部 ID基盤グループでは、マネーフォワード全体を支えるミッション・クリティカルな共通基盤「マネーフォワードID」、「EIAM」の開発・運用を担っています。
本システムは、グループ内30以上のプロダクトを横断的に支える認証・認可基盤であり、1日あたり数千万リクエストを処理する大規模分散システムです。単一のプロダクト開発に留まらず、グループ全体の開発体験とセキュリティ水準を向上させる「Platform Engineering」を体現し、アイデンティティ管理(IAM)の専門性をもって基盤の進化を技術的に牽引できる、シニアレベル以上のエンジニアを募集しています。
技術スタックと環境：
バックエンドの主要言語には Ruby および Kotlin を採用しています。どちらか一方の深い専門性を持ちつつ、もう一方の言語を習得し実務に活用する意欲のある方を歓迎します。
チーム内は日本人と多国籍なメンバーで構成されており、日常的なコミュニケーションや業務運営は主に英語で行われています。
マネーフォワードIDについて
マネーフォワードID(MFID)は、30以上のプロダクトを横断的に支えるグループ共通のIdPです。OIDC(OpenID Connect)に準拠しており、多様な認証ニーズに対応する強固なセキュリティとシームレスなアイデンティティ連携を、グループ全体へ提供しています。
主な業務内容
IAMエンジニアとして、マネーフォワードのID基盤、および次世代マルチテナントマネジメント基盤や関連アプリケーションの設計・実装を担当していただきます。
また、グループ会社へのID基盤導入やテナント移行プロセスの推進において、エンジニアリングチームへの技術的なアドバイザリーやリードを担っていただきます。
本番環境での大規模サービス運用経験を活かし、信頼性と可用性の高いプラットフォームを提供するための改善提案や、主体的な意思決定を期待しています。
【業務詳細】
- マネーフォワードIDの設計・開発および保守運用
- グループ内プロダクトへの技術・法務的コンサルティング
- プロダクト間のID統合・移行プロセスのリード
- 最新の認証・認可技術の調査および実装（Passkey等）
- 認証基盤におけるセキュリティ・ガバナンスの強化
【携わるステークホルダー】
プロダクトチーム、プラットフォームチーム、グループ会社、CISO、法務、CS、など
【現状の課題とこのポジションに期待する役割】
ID基盤の開発のみに留まらず、法務とのコンプライアンス設計、CSと連携したユーザー体験の改善、各プロダクトチームとのID統合プロセスなど、多様なステークホルダーとの調整を通じて基盤を拡張していくことが求められます。
認証・認可領域の知見を活かし、技術とビジネスの両面から、今後10年を支える基盤サービスの開発をリードしていただきたいと考えております。
このポジションの魅力
【プロダクト横断的なプラットフォームエンジニアリングに携われる経験】
マネーフォワード クラウドの各サービス（会計、勤怠、人事管理など）を支える共通基盤として、特定のドメインに縛られず、グループ全体の業務領域を広く俯瞰した開発に携わることができます。共通基盤の改善を通じて各プロダクトチームの開発生産性を向上させるという、プラットフォームエンジニアリングとしての側面を持っており、各プロダクトがどのようにID基盤と連携するかを設計する過程で、複数のサービス仕様を横断的に理解する経験が得られます。
【大規模ID基盤における技術的挑戦と責任】
1,750万人規模のアカウントを支える基盤として、今後10年を見据えた技術選定やアーキテクチャの検討やリードをお任せいたします。
大規模・高可用性を実現しつつ、常に安定した稼働が求められるシステムにおいて、パフォーマンスと信頼性を両立させるための設計経験を積むことができます。
また、パスキーをはじめとする新しい認証技術の導入などを通して、認証・認可領域の技術的なアップデートを継続的に行うことで、「パスワードのない未来」を自らの手で実装していくことができます。
【多国籍なチーム環境での開発】
開発チームは多国籍なメンバーで構成されており、海外開発拠点とも日常的に協業しています。英語を用いたコミュニケーションや、多様なバックグラウンドを持つエンジニアとの共同開発を通じて、標準的な開発プラクティスを実践できる環境です。
求めるスキル・経験
- 認証システムまたはIDプロバイダー（Open ID Connect（OIDC）, OAuth, SAML, SSO, SCIM）の経験
- KotlinまたはRubyでの豊富な経験
- データベース設計およびモデリング経験
- Cloud Infrastructureの設計とデプロイ経験
- Webアプリケーション開発経験7年以上
- コンピューターサイエンス、エンジニアリング、または関連する技術分野の学士号
あると望ましいスキル・経験
- Okta, Azure AD,Entra IDなどの管理運用経験
- ID基盤統合の経験
- データエンジニアリングの経験 – ETLパイプライン、データ処理ジョブ、またはデータベース管理
- システムアーキテクチャ設計の経験
- マイクロサービス開発の経験
- DevOpsまたはSRE（サービス信頼性エンジニアリング）の経験
- コンテナベースの開発経験
- AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
- Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため
求める語学力
- ビジネスレベルの日本語力（N1相当以上)
- ビジネスレベルの英語力
- TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル
※ TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など
※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
技術スタック
- バックエンド: Ruby on Rails、Ruby、Kotlin、GraphQL、gRPC
- ミドルウェア: MySQL、Kafka、Redis
- インフラ: AWS、Docker、Kubernetes、Terraform
- CI/CD: Circle CI、GitHub Action
- モニタリング: Datadog、Rollbar
- タスク管理: GitHub Projects
- コミュニケーション: Slack、Zoom
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
- 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
- マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
| 職種 / 募集ポジション | 【IAMエンジニア (ID基盤)】マネーフォワードクラウド_ID基盤グループ_東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日 - 1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 西山 茂 |
| グループCxO・VPox | 上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 梅田 康吉 |
| 執行役員 | 田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |