マネーフォワードホームについて
マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。
マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。
「マネーフォワード ME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。
※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。
▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture
https://recruit.moneyforward.com/mvvc](https://recruit.moneyforward.com/mvvc
MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。
募集背景
マネーフォワードホームは、現在大きな転換期にあります。主力サービス『マネーフォワード ME』は国内最大級の利用者を抱えるまでに成長しましたが、私たちのゴールはその先にあります。
中期目標としてユーザー数や売上について高い目標を掲げており、単なる家計簿アプリから、20〜40代の資産形成を支えるプラットフォームへと進化を加速させる新たなフェーズを迎えています。
現在、マーケティング本部では、単なる広告運用やプロモーションに留まらず、プロダクトの改善とビジネス成果（売上・利益）をダイレクトに紐づけた「事業成長の型」を構築するフェーズにあります。「マーケティングとプロダクトの橋渡し役」として、事業係数の管理から施策の立案までをデータ主導で推進いただける方を募集します。
業務内容
事業責任者やPdM、マーケターと連携し、以下の業務を遂行していただきます。
【主な役割】
- 事業係数・KPIの管理および予測
- 新規ID獲得数、プレミアム課金転換率などの主要指標のモニタリング
- 先行指標に基づいた将来予測および、目標達成に向けた進捗管理・レポーティング
- プロダクト・ユーザー分析を通じた施策立案
- 特定機能（例：シェアボード機能等）の利用状況やユーザー属性の分析
- 分析結果に基づいた、プロダクト改善やマーケティング施策の企画・提案
- データ基盤の整備・活用促進
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- データフォワード部のメンバーと連携した、分析用データベースの構築・整備
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- BIツールの導入・活用を通じた、組織全体のデータドリブンな意思決定の支援
- 中長期の事業計画策定への関与
- マーケティング投資対効果（ROI）の可視化と、次年度以降の戦略立案へのフィードバック
ポジションの魅力
- 大きな成長の余地と裁量：すでに多くのユーザーを抱える「マネーフォワード ME」を中心に、まだ潜在的なニーズやホワイトスペースが大きく残っています。戦略と実行次第で、事業の大きな成長を自ら作り出す裁量と機会があります
- ユニークな事業アセット：マネーフォワードと三井住友カードという両社のジョイントベンチャーであることから、両社が持つ強力なアセット（顧客基盤、データ、サービスなど）を活用した事業グロース戦略をオプションに組み込める、ユニークな挑戦が可能です
- 圧倒的なユーザー規模のデータに触れる： 数百万人が利用する国内最大級のB2Cサービスの生きたデータを活用し、ダイレクトに事業成長へ貢献できます
- 「1.5列目」での事業参画： 単なる分析担当ではなく、事業戦略の提案から実行フォローまで、経営に近い視点で「攻めのアナリティクス」を体現できます
- 裁量と影響力の大きさ： プロダクトとマーケティングの境界を越え、サービス全体の体験設計に関与できる非常に稀有なポジションです
求めるスキル・経験（必須要件）
- 事業会社における数値管理・分析の実務経験（KGI/KPIの設計、事業計画の策定、あるいは予実管理の経験）
- SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル： 複雑なデータベースから必要な情報を引き出し、示唆を出せる能力
- 高いコミュニケーション能力： プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケターなど、異なる職種のステークホルダーと円滑に連携し、合意形成を図る力
あると望ましいスキル・経験（歓迎要件）
B2C・サブスクリプション型サービスにおけるマーケティング/分析経験
事業企画、経営企画、または財務部門での実務経験（特に「攻め」の財務・管理会計の経験）
BIツール（Tableau, DOMO, Looker等）やWEB解析ツール（GA, Adobe Analytics等）の導入・運用経験
論理的思考力とクリエイティブな発想の両立： 数字から課題を特定するだけでなく、それを打破する「次の一手」を想像できる力
こんな方に仲間になってほしい
- 周囲をサポートしながら、組織として最大の結果を出すことに喜びを感じる方
- 曖昧な状況においても自ら課題を見つけ出し、解決に向けた旗振りを行える方
- Slackなどのテキストコミュニケーションを含む、高いコミュニケーションスキルを持つ方
- 個別の業務運営だけでなく仕事のターゲットや成果物を明確にでき、プロジェクトマネジメントスキルが高い方
| 職種 / 募集ポジション | BtoC ビジネスアナリスト ※マネーフォワードホーム株式会社へ出向 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 |
| 勤務時間 | 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 働き方（出社・リモート） | ハイブリッドワークスタイル * 週2日以上の出社 + リモート * 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 面接選考2〜3回（最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは 弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 雇用について | 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードホーム株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 出向先の会社概要：https://corp.hm.moneyforward.com/ |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| グループCxO・VPox | 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 上利 陽太郎 梅田 康吉 |
| 執行役員 | 田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |