募集背景

プラットフォーム&信頼性エンジニアリング（Platform and Reliability Engineering）本部の Product SRE 1部では、バックオフィス業務の効率化を支える「マネーフォワードクラウドシリーズ」の安定稼働および信頼性の向上をミッションとしています。

現在、B2Bプロダクトの数と複雑性が増す中で、私たちのSREチームには2つの重要な役割が求められています。一つは特定のプロダクトに深く入り込み、信頼性を直接高める「SRE」としての動き。もう一つは、そこで得たベストプラクティスを全社で利用可能な共通基盤や仕組みへと昇華させる「Platform Engineering」としての動きです。

現場の課題を解決しながら、それを仕組みへと変えていける、エンジニアリングとコミュニケーションの両面に強みを持つ方を募集しています。

主な業務内容

プロダクト開発チームと連携し、安定性とスケーラビリティを向上させるためのあらゆる技術的・組織的アプローチを担当します。

SRE と Platform Engineering の融合: 担当プロダクトの課題を特定・解決し、そのプロセスやツールを汎用化して全社プラットフォームへ還元するサイクルの構築。
マイクロサービス環境のオブザーバビリティ向上: 複雑なサービス群における分散トレーシング、メトリクス設計、ログ活用を通じた「現状の可視化」と「障害検知の高度化」。
大規模データ領域の信頼性確保: HR（人事）やCA（会計）など、膨大かつミッションクリティカルなデータを扱う領域でのDBチューニングおよびスケーラブルなアーキテクチャへの関与。
専門部署とのクロスファンクショナルな連携: CISO室（セキュリティ）やQA室と緊密に協力し、高いガバナンスレベルを維持しつつ、開発スピードを最大化するための調整と仕組み実装。
SLO/SLI の策定と運用: ビジネス要件に基づいた目標設定と、エラーバジェットを用いたリリース判断プロセスの確立。
トイルの削減と自動化: 運用の自動化、CI/CDパイプラインの改善、セルフサービス化の推進。
キャパシティ管理: プロダクトの成長予測に基づくインフラのキャパシティプランニングとコスト最適化。

求めるスキル・経験

SRE/DevOps のコンセプトへの共感: ソフトウェアエンジニアリングによって運用や信頼性の課題を解決するというマインドセット。
クラウドインフラの構築・運用経験: AWS（メイン環境）を用いた実務経験。
コンテナ技術の知識: Kubernetes (EKS) または ECS を用いた本番環境の運用経験。
IaC (Infrastructure as Code) の実践: Terraform 等を用いた構成管理の実装経験。
技術的な適応力と学習意欲: 特定のツールに固執せず、未経験の技術スタックや新しいツールを必要に応じてキャッチアップし、最適解を選択できる能力。
合意形成を導くコミュニケーション力: 開発者や各専門部署と対話し、調整も含めてプロジェクトを前進させるスキル。

あると望ましいスキル・経験

ソフトウェア開発経験: Golang, Ruby 等を用いたプロダクト開発、または高度な運用ツールの内製経験。
マイクロサービス環境の構築・運用: 分散システム特有のデバッグやパフォーマンス改善の経験。
データベースの深い知見: MySQL (Aurora) 等の運用、スケーリング、チューニングの経験。
セキュリティ・品質保証の知識: パイプラインへのセキュリティスキャン組み込みや、テスト自動化の経験。
AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
- Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため

求める語学力

英語：TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル

※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など
※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）

こんな方に仲間になってほしい

プロダクト指向の方: ユーザーに価値を届けるために何が必要かを最優先に考えられる方。
仕組み化に情熱を持てる方: 目の前の課題解決に留まらず、「二度と同じ問題を起こさない」ための自動化やプロセス改善を楽しめる方。
組織の壁を越えられる方: CISO室やQA室といった専門部隊と手を取り合い、全社的な信頼性を高めるための連携を厭わない方。
変化を歓迎する方: 急成長するプロダクトの複雑性や、新しい技術トレンドを楽しみ、自身の成長に繋げられる方。

技術スタック

「特定のツールが使えること」以上に、技術の本質を理解し、類似技術へのキャッチアップが容易な方を歓迎します。

Main Stack
- Infra: AWS (EKS, RDS, S3, ElastiCache, Lambda...)
- Observability: Datadog, Rollbar
- IaC / CI/CD: Terraform, ArgoCD, CircleCI, GitHub Actions
Sub Environment
- GCP (BigQuery, Firebase), Azure, ECS
Middleware: MySQL (Aurora), Redis, nginx
Languages: Golang, Ruby (Rails), TypeScript, Kotlin

環境

マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。

支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。

職種 / 募集ポジション	【Product SRE】PRE本部 Product SRE 1部_東京
雇用形態	正社員
給与	年収月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む＜給与例＞月額534,000円（年額6,408,000円）〜659,000円（年額7,908,000円）の場合、それぞれ月額155,489円〜191,860円の固定手当を含む。
勤務地	108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 地図で確認
賞与	基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
試用期間	入社日より3ヶ月
時間制度	専門業務型裁量労働制　 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
勤務時間	9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり
働き方	ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる
休日・休暇	■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
待遇・福利厚生	■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）　- 賃貸仲介　- 家事代行　- ベビーシッター　- オンライン英会話スクール
選考フロー	カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとはマネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
備考	・業務内容の変更範囲：会社の定める業務・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所
参考情報	https://recruit.moneyforward.com/#introduction

会社情報
会社名	株式会社マネーフォワード
代表者	代表取締役社長グループCEO 辻庸介
創業	2012年5月
取締役	金坂直哉中出匠哉竹田正信石原千亜希
社外取締役	田中正明倉林陽安武弘晃宮澤弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間千乃
監査役	畠山優実田中克幸瓜生英敏
グループCxO・VPox	瀧俊雄山田一也坂裕和松岡俊伊藤セルジオ大輔関田雅和松久正幸野村一仁長尾祐美子渋谷亮金井恵子上利陽太郎梅田康吉
執行役員	田平公伸本川大輔冨山直道木村友彦永井博駒口哲也廣原亜樹島村誠一郎永井七奈木村慎治丸山嘉伸吉本憲文工藤裕之島内広史小山幸宏渡辺恵伍松村道夫岩崎大
オフィス	本社オフィス〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社〒060-0061　北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階東北支社〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点〒450-6213　愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点〒604-8004　京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地明治屋京都ビル 4階関西支社、大阪開発拠点〒541-0042　大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階広島支社〒730-0015　広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50　福岡大名ガーデンシティ 16F
社内コミュニケーション活性化の取り組み	■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ
労働条件	屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
中途採用比率	2021年11月末　93.8％ 2022年11月末　90.0% 2023年11月末　76.6％ 2024年11月末　88.7%

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【Product SRE】PRE本部 Product SRE 1部_東京