ミチビクについて
マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。
ミチビク株式会社は、国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを進めています。
※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、ミチビク株式会社へ在籍出向となります。
募集背景
Michibikuは、上場企業を中心に導入が進み、取締役会のDXを支える基盤として急速に存在感を高めています。また既存プロダクトの磨き込みに加え、新規プロダクトの構想も動き出しており、さらなる事業成長の局面を迎えています。
このスピード感ある成長を支えるために、単なる開発者にとどまらず、プロダクトの価値と成長を軸に、ユーザー視点を持ち、職能や領域を越境しながら主体的に取り組む「プロダクトエンジニア」を募集します。
プロダクトの根幹に向き合い、経営・ガバナンスに新しい選択肢を届けていくこの挑戦に、共にしていただける仲間を探しています。
ミッション
私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です。
ミチビクは、経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積しています。
この独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。
そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。
これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。
＜提供サービス＞
国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『michibiku』
内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『conkan』
◆取締役会DX『michibiku』とは
取締役会は、企業として「何に投資するか」「どんなサービスを拡大するか」「どのようなリスクにどう立ち向かうか」といった、経営の中枢となる最重要意思決定機関で、「企業の頭脳」として、非常に重要な役割を果たしています。
しかし、現状の多くの企業では、
- 「報告」や「稟議」など業務執行に偏った議題設計
- 本来なされるべき経営議論の不明確さ
- 紙や複数ツールの混在による非効率な運用で改善リソースがない
といった課題を抱え、取締役会の価値を十分に発揮できていません。
『michibiku』では、こうした構造的な課題を解決すべく
- 意思決定情報・資料・コミュニケーションを1つのプロダクトに集約し、効率化と標準化を実現
- 取締役会の可視化と継続的な改善支援により、経営判断の質を向上
これらの支援により、単なる効率化にとどまらない“経営判断のDX”を推進しています。
主な業務内容
- Next.js（React.js）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発
- 開発計画の策定とタスク管理
- チーム全体のプロジェクトの進捗管理
- プロジェクト提案・推進の中心として、仕様設計を含む品質管理
- ビジネスサイドと連携したオペレーション設計
- 関連部署やステークホルダーとの連携・調整
- デザイナーと協業したUI /UXの改善
仕事のやりがい・得られる経験
- 日本の経営の根幹を変える、“取締役会DX”のリーディングカンパニー
- ミチビクは、“取締役会DX”という未開拓の領域で先駆けとなり、日本の経営の中枢を変革するプロダクトを展開しています。上場企業・グループ会社への導入が進み、今後は市場規模3兆円のこの領域を起点に、複数プロダクトの展開も動き始めています。
- フルスタックへの挑戦を後押しする環境
- これまで特定領域に強みを持ってきた方でも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど幅広い領域に挑戦できる環境です。
- 「フルスタックで活躍したい」というご志向や学習意欲があれば、実務を通じて技術スタックの幅を広げることができる環境です。
- キャリアの可能性が広がる環境
- プレイヤーとして技術力を磨くだけでなく、プレイングマネージャーやEMへのキャリアパスも視野に入れられます。
- 事業・組織の成長フェーズにおいて、コアメンバーとして経験を積みながら、将来の選択肢を広げられる環境です。
期待するマインド
- 自ら課題を発見し、主体的に解決を推進できる方。
- 経営管理や会計データが企業の成長に大きな影響を与えることを理解し、責任感を持って取り組める方。
- ビジネス課題を理解し、技術的な手段で解決に導ける方。
- 新しい技術やアプローチを柔軟に学び、適切に取り入れられる方。
- チームで協働し、透明性のあるオープンなコミュニケーションができる方。
求めるスキル・経験
- Webアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方
- チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず）
- 他部署と連携したコミュニケーションを積極的に行える方
あると望ましいスキル・経験
- React、TypeScript、Next jsを用いた開発実務経験を3年以上お持ちの方
- 開発プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメント経験
- 要件定義から実装・運用まで一気通貫のエンジニアリング経験
- セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験
- 上場企業、ベンチャー企業双方での就業経験をお持ちの方
- 顧客からのフィードバックを積極的に取りにいき開発に活かしたご経験
求める語学力
- 日本語要件
- ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル）
- 英語要件
- TOEIC500点程度の英語力をお持ちであり、今後さらに学習する意欲がある方
※2年以内の英語証憑をお持ちでない方については選考中に弊社負担にてTOEIC IP試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
※英語証憑：TOEIC、英検、TOEFL、IELTS、ケンブリッジ英語検定 FCE など。
- TOEIC500点程度の英語力をお持ちであり、今後さらに学習する意欲がある方
こんな方に仲間になってほしい
- 目標達成にこだわり、自ら道を切り拓く強い意志と行動力がある方
- 役割を限定せず、必要なことを主体的に推進できるベンチャーマインドをお持ちの方
- 顧客に誠実に寄り添い、信頼関係をベースとした価値提案ができる方
- 過去の成功に固執せず、素直に学び続けながら周囲と前向きに協働できる方
- 論理的思考に基づき、顧客の本質的なニーズを深く追求できる方
- 関わるすべての人を尊重し、互いに支え合う姿勢を大切にできる方
技術スタック
- Webサーバーサイド：Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript
- Webフロントエンド：Next.js(React), Apollo Client, TypeScript, StoryBook,styled-components
- API：GraphQL, GraphQL Code Generator
- データベース： MySQL, Aurora
- インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS)
- 開発環境：Docker
- デザイン関連：Figma
- リポジトリ管理：GitHub
- CI/CD：AWS CodeBuild or GitHub Actions
- コミュニケーション：Slack
- オウンドメディア：Next.js, microCMS
- Biz基盤： G suite
使用ツール
- コラボレーション:
- Slack, Google Workspace, GitHub, Zoom
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
- 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
- マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
参考情報
“コーポレートガバナンス・テック”で「経営を、あるべき姿へ導く。」ミチビク株式会社、マネーフォワードグループへの参画のお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000087208.html
東洋経済「すごいベンチャー100」2024年最新版に、上場企業の取締役会をDXする『michibiku（ミチビク）』が選出されました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000087208.html
東京都 社会課題解決型スタートアップ支援事業「Tokyo Co-inNovators」【社会実装促進（マッチング）支援】第1回「DX」採択企業に選定されました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000087208.html
michibiku, Inc. Entrance Book
https://michibiku.co.jp/recruit/entrybook/
| 職種 / 募集ポジション | 【プロダクトエンジニア】※ミチビク株式会社へ在籍出向_東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| グループCxO・VPox | 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 上利 陽太郎 梅田 康吉 |
| 執行役員 | 田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |