仕事内容
「マネーフォワード クラウド」のマーケティングアシスタント職を募集しています。
具体的には以下のようなお仕事をお願いしたいと考えています。
業務の詳細
・メール配信ツールを使用したHTMLメールの作成（テンプレがありますのでご安心ください）
・メール原稿作成
・Wordpressで作成したWEBページの修正対応（HTML・CSSの基礎レベルのスキルで対応可能）
・取引先への請求書対応や社内申請等の簡単な経理業務
・各種データの集計や更新業務（主にGoogleスプレッドシートを使用）
・アンケートフォームの作成やテンプレを利用したバナー作成
・その他マーケティング施策実施にあたって発生する業務のサポート
社内ではAI活用が浸透していますので、わからないことがあってもAIで気軽に解決しやすい環境であり、AIを活用した業務効率化にもチャレンジいただけます。
主に、これから法人を設立する予定の方や、起業・法人設立をしたばかりの方にサービスをご利用いただくためのマーケティング活動を行います。
ユーザーやプロダクトの理解も必要となりますので、入社後積極的に情報をキャッチアップし業務に取り組んでいただきたいと考えています。
何事にも前向きに取り組み、決められた業務をこなすだけでなく改善の意識をもって業務に取り組んでいただける方を求めています。
マーケティングの経験をお持ちの方は更に歓迎です。
働きやすい環境です
子育て中の社員が多数在籍している職場で、部やチーム、同じ職種同士で助け合いながら業務を行っています。
風通しが良く、雇用形態に関わらず皆で創意工夫しながら仕事を進めていくことができます。マーケティング施策において意思決定をする社員の近くで業務ができるため、一緒に施策を考えることにもチャレンジしていただけます。
お子様の体調不良等、ご家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務場所や勤務時間の調整ができます。
業務のキャッチアップ、コミュニケーションの観点から、週1～2日は可能であれば出社をお願いしています。
必須スキル（経験年数不問）
■ 業務経験
・マーケティングの実務経験（アシスタント経験も可）
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた数値集計・データ更新業務（関数を用いた実務経験）
・メール配信ツールの利用経験
■ ツール・環境
・Slack等のチャットツールを用いた業務遂行経験
歓迎スキル（経験年数不問）
・HTML、CSSスキル
求める人物像
・ チームワークを大切にできる方 ： 一人で抱え込まず、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進められる方。
・ 丁寧で着実な作業ができる方 ： 日々の数字やメール対応など、細部にも目を配り、一つひとつの業務を大切に進められる方。
・ 「もっと良くする」を楽しめる方 ： 指示されたことをこなすだけでなく、「こうすればもっと効率的かも？」と改善案を出すことにワクワクできる方。
・ 新しいツールへの適応力がある方 ： AIや新しいツールを活用して、業務をより楽に、よりスマートにすることに前向きな方。
| 職種 / 募集ポジション | マーケティングアシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■勤務時間 平日、週4～5日勤務 9:00〜18:30の間で、1日6時間〜OK！ ■残業について 基本的にはございません。 |
| 福利厚生 | 交通費別途支給（非課税枠内） |
| 加入保険 | ※就業時間等の諸条件を踏まえて決定します。 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 西山 茂 |
| グループCxO・VPox | 上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 梅田 康吉 |
| 執行役員 | 田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |