募集背景
マネーフォワードは、DXからAX (AI Transformation) への進化を掲げ、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーを目指しています。その中核を担うAX推進本部では、AIとDataを掛け合わせたソリューション開発・プロセス標準化・ナレッジ基盤の構築を通じて、社内の生産性向上（一人あたり売上高の向上）を推進しています。
現在、AIソリューション部は複数プロジェクトを並行推進しており、組織拡大フェーズに入っています。本ポジションは、この成長期において部門の技術戦略策定・組織構築・プロダクション品質の向上を一手に担う部長候補としての採用です。
ミッション
AX推進本部の部長候補として、以下を推進していただきます。
・AIソリューションの開発・運用統括: 社内共通AIソリューション（ナレッジ検索基盤の管理・運用、社内共通ツールの推進等）の技術方針を策定し、チームの開発・運用をリードする
・プロダクション品質の確立: プロトタイプの引き継ぎ・プロダクションコード化を推進し、アーキテクチャ設計・CI/CD・可観測性の仕組みを整備する
・組織構築: 組織拡大に向けた採用・育成・チームビルディングを行う
主な業務内容
・AIソリューション部の技術ロードマップ策定・実行管理
・社内AIソリューション（ナレッジ検索基盤、共通ツール等）の企画・開発・運用の統括
・PoCプロダクトの引き継ぎ判断、プロダクションコード化の推進
・プロダクションレベルのアーキテクチャ設計（CI/CD、可観測性、セキュリティ）
・チームメンバーの採用・育成・評価（目標設定・1on1等）
・データ領域チームとの連携による横断的なソリューション提供
仕事のやりがい・得られる経験
・組織を自らの手で作る: 成長期の部門をスケールさせる組織構築を主導できる
・全社インパクト: 社内の全部門に影響するAI基盤を構築・運用するため、自身の仕事が全社の生産性に直結する
・最先端技術の実践: AIエージェント・生成AI・RAG等の最先端技術を、エンタープライズ品質で社内展開する経験を積める
・経営層との距離の近さ: AX推進本部は経営直轄の組織であり、経営戦略と直結したプロジェクトに携われる
求めるスキル・経験
・AIソリューション（生成AI、LLM、AIエージェント等）の開発・運用経験（3年以上）
・プロダクションレベルのシステムにおけるアーキテクチャ設計・CI/CD・可観測性の知見と実務経験
・5名以上のエンジニア組織のマネジメント経験（採用・評価・育成を含む）
・技術ロードマップの策定およびステークホルダーとの合意形成経験
・AWS/GCP/Azureいずれかのクラウド環境での実務経験
・ソフトウェア開発に関する深い理解と実務経験
あると望ましいスキル・経験
・社内IT / コーポレートエンジニアリング文脈での課題解決経験
・MLOpsの実践経験
・0→1のプロトタイプを1→10へスケールさせた経験
・データ基盤やデータ分析チームとの連携経験
求める語学力
・日本語: ビジネスレベル（流暢、社内の各部門と円滑にコミュニケーション可能なレベル）
・英語: TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル
※TOEIC以外にも英語力がわかる資格（英検準1級、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上など）をお持ちの方はご相談ください。
※資格をお持ちでない方は選考過程で弊社指定の試験を受験いただきます。
こんな方に仲間になってほしい
・組織を構築し、チームの成長にやりがいを感じる方
・技術的な深い専門性を持ちつつ、事業インパクトへのコミットメントが高い方
・社内の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、巻き込んで推進できる方
・変化の速い環境で自律的に意思決定し、実行できる方
・AI・データを活用した業務改善・生産性向上に強い興味関心がある方
期待するマインド
・マネーフォワードのMVVCに共感している
・自ら課題を定義し、組織を巻き込んで解決に導ける
・技術とビジネスの両面から物事を捉えられる
・不確実な状況でも前向きに意思決定できる
技術スタック
・AI: Python、各種LLM API
・インフラ: AWS, GCP, Azure
・サーバーサイド: Python
・フロントエンド: React、TypeScript
使用ツール
・リポジトリ管理: GitHub
・CI/CD: CircleCI、GitHub Actions
・開発環境: Docker、Terraform Enterprise
・監視: Datadog、Sentry
・コミュニケーション: Slack、Zoom
・チケット管理: Jira、Asana
参考URL
https://www.youtube.com/watch?v=Mv9b-zjDq4s
https://note.moneyforward.com/n/n67c863107f4b
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2410/24/news073.html
https://note.moneyforward.com/n/n51d822ed02fb
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
・支給PCスペック: 最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給
・開発環境向上のための制度: 業務上必要な周辺機器を備品として購入可能
・マネーフォワード図書館: 技術書から経営本まで貸し出し自由、会社費用での購入も可能
・リファラルドリブン: 採用会食費負担、リファラル謝礼金制度
・カンファレンス参加支援: 国内外のカンファレンス参加費用を一部会社が負担
| 職種 / 募集ポジション | 【AI部門マネージャー候補】AX推進本部_東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 西山 茂 |
| グループCxO・VPox | 上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 梅田 康吉 |
| 執行役員 | 田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |