募集背景
マネーフォワードグループは、SaaS×Fintechを標榜しており、マネーフォワードだけでなく、グループ各社において、様々なFintechサービスを提供しています。
グループ会社の1つであるマネーフォワードエックスでは、地域金融機関さまやその先のお客さまのDXを推進することで、お金の体験をよりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。
地域金融機関さまのあらゆるサービスをお客様がスマートフォンやタブレットでかんたんに利用することができるような新たなFintechサービスを、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、金融機関・事業会社と共に創出しております。
マネーフォワードエックスでは事業拡大に伴いお客様も増加しており、それに伴い法務相談や契約審査の件数も増加傾向にあります。事業成長をリーガル面からしっかりと支えるための法務・コンプライアンス分野の機能強化を図るために法務のプロフェッショナルとして経営陣や事業部門と伴走していただける方を募集いたします。
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所属部署
マネーフォワードエックス株式会社 法務コンプライアンス本部
※本ポジションは、株式会社マネーフォワードでの雇用、マネーフォワードエックス株式会社への配属となります。
主な業務内容
マネーフォワードエックスの法務機能および一般コンプライアンス機能の強化に向け、以下の業務をお任せいたします。
- 契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
- 各種法務に関する相談や質問への対応
- インシデント発生時の対応、および経営陣等と協働した再発防止策の検討・推進
- 取締役会、株主総会の事務局業務対応
- 一般コンプライアンス（取適法遵守など）体制の構築・運用
ポジションの魅力
- 事業会社におけるフルスタックな法務経験 ：業務が縦割り（例えば契約審査のみ等）に限定されることなく、事業会社で発生するほぼすべての法務イシューに一気通貫で携わることができます。多種多様な課題に対し、自らの手で幅広く解決に導いていくことにポジティブな方にとって、圧倒的な成長を実感できる環境です。
- 経営陣との圧倒的な距離の近さ ：CEOやCOOなどトップ経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略の根幹に法務の立場から関与できるポジションです。
- 事業創出の初期段階から伴走できる裁量と柔軟性 ：単なる完成後の法務チェックに留まらず、ご志向に応じて新規事業の企画段階（仕様やUIの検討など）から入り込み、法務的な観点から事業創出に深く関与できる可能性もあります。
- 社会課題解決への貢献 ：地方創生や金融業界全体のアップデートという社会的意義の大きな事業に携わることができます。
求めるスキル・経験
- 法律事務所または事業会社での法務実務経験3年以上（目安）
- 法的三段論法を用いた論理的思考力
- 経営陣（CEO/COO等）や各事業部の責任者クラスと円滑に協働できるコミュニケーション能力
あると望ましいスキル・経験
- システム/ソフトウェア開発、IT業界などでの法務実務経験
- 弁護士資格（資格の有無よりも、実務能力とカルチャーフィットを優先します）
- 大企業のみではなく、比較的小規模な組織での法務実務や立ち上げ経験
こんな方に仲間になってほしい
- 状況の変化が大きく、スピード感のある環境を楽しんで活躍いただける方
- ご自身の業務に線引きをせず、自ら業務の幅を広げ柔軟に対応できるマインドをお持ちの方
- 「できない」と言うのではなく、「どうすればできるか」という視点で事業部と共に解決策を考えられる方
- 指示依頼を受けて対応するのを待つのではなく、自ら課題を設定し、コミュニケーションを取って周りを巻き込んで課題解決に取り組んでいただける方
Mission Vision Values Culture
マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。
マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら
働き方
ハイブリッドワークスタイル
- 現状週2回以上の出社（週3出社推奨）
- 出社曜日は所属チームにより異なる
- 会社、業務状況により変動あり
| 職種 / 募集ポジション | 【法務】法務コンプライアンス本部_東京（田町）※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 |
| 勤務時間 | 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7:00～22:00 ・コアタイム：10:00～15:00、9:30～14:30 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 面接2~3回（最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは 弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 雇用について | 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 出向先の会社概要：https://moneyforward-x.co.jp/ |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 西山 茂 |
| グループCxO・VPox | 上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 梅田 康吉 |
| 執行役員 | 田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |