マネーフォワードケッサイについて
マネーフォワードケッサイは、2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッション、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンを掲げています。 企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援するため、私たちは多様なファイナンスサービスを提供しています。
＜提供サービス一覧＞
- 売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード 早期入金』
- 企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』
- バックオフィスSaaSと連携し経費処理を実現するサービス『マネーフォワード ビジネスカード』
- 事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』
これらのサービスを通じて、企業の資金繰り改善ニーズの高まりやサービスの拡充を背景に事業は急速に成長。2025年9月には、ついに累計取扱高が1兆円を突破いたしました。 2023年7月に2,000億円を突破して以来、わずか約2年で取扱高が5倍に拡大するという飛躍的な成長を遂げています。
また、2025年3月にはマネーフォワード本体のFintech関連事業が当社に集約され、グループの金融事業戦略を中核で担う存在となりました。これにより、より効率的かつ機動的な事業運営を進め、お客さまへの提供価値を最大化する体制を構築しています。 私たちはこれからもミッションの実現に向け、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを積極的に取り入れながら、すべての企業が安心して取引でき、事業成長に集中できる社会の実現を目指します。
配属部署
商品企画開発本部 Finance事業開発部
Finance事業開発部は、早期入金（ファクタリング）事業の収益最大化を中心に、マネーフォワードグループのデータを活用した与信関連の企画全般をミッションとしています。その中には、SMBCグループ（SMFG・三井住友銀行）と提携して立ち上げを進めているデジタルバンクにおける与信モデル等の企画も含み、マネーフォワードグループの金融事業戦略の要点を担う部署です。
本ポジションは、早期入金事業におけるプロダクトマネージャーとしてビジネス・開発の双方を牽引していただきます。ご経験によっては、デジタルバンクの与信モデル企画等にも携わっていただく可能性がございます。
※本ポジションは、株式会社マネーフォワードでの雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社への配属となります。
※マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始
業務内容
早期入金事業（ファクタリング）のPdMとして、プロダクトのビジネス上の目標・課題を設定し、その実現・解決に向けてプロダクト戦略を描き、開発チームをディレクションしていただきます。 エンジニアやデザイナー出身のメンバーが実務的な開発ディレクションをサポートする体制があるため、本ポジションにはステークホルダーとのやり取りや予算策定など、より上流工程をメインで担っていただくことを期待しています。
＜業務詳細＞
- 予算の策定・事業のPL管理
- プロダクト戦略の策定・実行管理
- 開発チームのディレクション
- 多様なステークホルダー（審査部門、開発部門、データサイエンティスト等）との合意形成
求めるスキル・経験
- BizDev、PMM、PdMいずれかとしての経験
- 一機能に限定した役割でなく、プロダクト全体の戦略策定/ディレクション経験を歓迎
- 開発チームと近い距離で働いた経験
- 多様なステークホルダーを横断するプロジェクトを推進した経験
※法人向け金融サービスの経験は必須ではありません。与信業務やデータ利活用に関する知見をお持ちであれば歓迎いたします。
あると望ましいスキル・経験
- プロダクトをゼロイチで立ち上げた経験
- メガベンチャーやコンサルティング企業で新規事業立ち上げに関わった経験
- 事業会社での事業企画・経営企画経験があり、プロダクト開発・グロースにも携わった経験
- 法人向けのファイナンスサービス（決済、レンディング、クレジットカード等のフィンテック企業）に携わった経験
- 機械学習モデル構築など事業のデータを利活用したプロジェクトのディレクション経験
- 財務・会計に関する知見
こんな方に仲間になってほしい
- 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）に共感いただける方
- 役割範囲を限定せず、自ら課題を見つけて主体的にプロジェクトを推進できる方
- 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、円滑に合意形成を図ることができる方
- 不確実性の高い環境でも、事業オーナーとしての裁量を持って前向きにチャレンジできる方
ポジションの魅力
- 事業全体をコントロールできる大きな裁量
- 日々の開発ディレクションにとどまらず、事業オーナー的な立場でプロダクトの戦略から予算（PL責任）まで裁量を持って事業を推進できるダイナミックなポジションです。マネーフォワードの未来を担うファイナンスサービスの先鋒として経営戦略上も重要な役割を担います。
- マネーフォワードならではのデータ活用
- マネーフォワードとして蓄積した膨大かつ独自のデータを活用し、新たな価値を生み出す事業展開に関わることができます。
- プロフェッショナルとの少数精鋭の協働環境
- デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト、金融・審査部のスペシャリストなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーと密接にコミュニケーションをとりながら刺激的な環境で働くことが可能です。
働き方
ハイブリッドワークスタイル
- 現状週2回以上の出社(週3出社推奨)
- 出社曜日は所属チームにより異なる
- 会社、業務状況により変動あり
| 職種 / 募集ポジション | 【プロダクトマネージャー】Finance事業開発部_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 |
| 勤務時間 | 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 雇用について | 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 出向先の会社概要：https://mfkessai.co.jp/corp/company/about |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 西山 茂 |
| グループCxO・VPox | 上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 梅田 康吉 |
| 執行役員 | 田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |