マネーフォワードケッサイについて
マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』*1、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』*1を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。*2
また、マネーフォワードにおいてもFintechサービスとして、カードやウォレット払いなど多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を提供してきました。このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。
マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約する予定*3です。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。
*1 本求人に記載のサービス名は2024年12月1日に予定しているサービス名称変更後のもの
*2 マネーフォワードのサステナビリティ
*3 完全子会社との会社分割（簡易吸収分割）に関するお知らせ
▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture
https://recruit.moneyforward.com/mvvc
MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。
募集背景
2025年以降マネーフォワードグループの金融事業をケッサイに集約している中で、取り扱う資産や決済規模はさらに拡大しています。 これまでは統合リスク管理の枠組み作りを進めてきましたが、現在は「事業のトップラインを伸ばすための攻めの与信管理」と「ALM・流動性管理」といった財務面のリスク管理体制をより強固にするフェーズにあります。
そこで、金融機関等での専門的知見を活かし、ゼロからリスク計量化やポートフォリオ戦略を設計・推進いただける方を募集します。
主な業務内容
マネーフォワードケッサイにおける財務系リスク（与信、ALM、市場）の設計・管理および経営への提言をリードしていただきます。 既存の事務・システムリスク担当メンバーと連携しつつ、特に「財務リスクの専門家」として以下の業務をお任せします。
- 与信リスク管理の高度化
- 全体・個別ポートフォリオの管理、与信枠の適正化
- 事業集中リスクの分析および対策の立案
- 財務・ALMリスク管理
- 流動性リスク、市場リスクの計量化およびモニタリング
- 資産・負債のバランスを考慮したリスク管理方針の策定
- 新規事業におけるリスク管理
- 新規事業におけるリスク評価
- 業法遵守（資金決済法等）に基づいたオペレーションのリスク評価
- 経営・事業への戦略提言
- リスク評価に基づく収益最大化のための施策提言（保険活用の有無による収益シミュレーション等）
- リスク管理委員会事務局の運営、リスク状況のレポーティング
ポジションの魅力
- 新たな枠組み作りにチャレンジできる
- レガシーな金融機関とは異なり、ルールを運用するだけでなく、自らリスク管理の枠組みそのものをデザインできます
- 事業を成長させる攻めのリスク管理
- 単にリスクを制限するのではなく、「いかにトップラインを上げるか」を経営層とともに議論していく中で事業を前進させる手触り感を得られます
- アセットビジネスの最前線
- 決済×SaaSの膨大なデータを活用し、新しい形の信用供与やリスク計量に挑戦できます
求めるスキル・経験
- 銀行、信託銀行、保険会社などの金融機関における実務経験（3年以上）
- 以下のいずれかに関する専門知識・実務経験（2〜3年以上）
- 与信管理、融資審査、または与信企画
- ALM、流動性リスク管理、または市場部門でのミドル・バック業務（金利・為替等）
- 経営企画等でのリスク管理・コンプライアンス経験
- リスクを計量化し、ロジカルに説明できる能力
あると望ましいスキル・経験
- 英語力、またはシステム・データ分析に関する知見
- 資金移動業や決済代行、キャッシュレス業界での経験
求める人材像
- 自ら考え、動き、形にする方
- 会社の方針を理解した上で、必要なアクションを自ら企画・実行できる方。
- 柔軟な思考をお持ちの方
- 既存の枠組みをそのまま当てはめるのではなく、MFKの事業特性（SaaS×Fintech）に最適な形を模索できる方。
- チームの出力を最大化できる方
- 専門性を発揮するだけでなく、他部署を巻き込み、フォロワーシップを発揮して組織全体を動かせる方。
- 当社のMission/Vision/Values/Cultureに共感いただける方
働き方
ハイブリッドワークスタイル
- 週2日以上の出社 + リモート
- 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり
| 職種 / 募集ポジション | 【財務リスク管理】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 |
| 勤務時間 | 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 雇用について | 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 出向先の会社概要：https://mfkessai.co.jp/corp/company/about |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 西山 茂 |
| グループCxO・VPox | 上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 梅田 康吉 |
| 執行役員 | 田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |