募集背景
マネーフォワードでは、AI 活用、セキュリティ、技術標準、開発生産性、グローバル開発体制など、エンジニアリング組織全体に関わるテーマの重要性が高まっています。
CTO 室は、CTO/CxO、VPoX、各開発組織、CISO Office、デザイン組織、ビジネスサイド、海外拠点と連携しながら、全社の技術戦略を実行可能なプロジェクトに落とし込み、推進する役割を担っています。
これらの取り組みは、特定プロダクトや単一部門の範囲に閉じません。関係者が多く、技術・組織・事業の論点が混在し、状況に応じて優先度も変化します。そのため、課題設定から合意形成、計画化、実行管理、リスク管理、ステークホルダーコミュニケーションまでを一貫してリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。
ミッション
CTO 室のプロジェクトマネージャーとして、全社横断の重要プロジェクトを成功に導き、マネーフォワードの技術組織がより速く、安全に、グローバルに価値を届けられる状態をつくります。
主なミッションは以下です。
- CTO 室が担う全社横断プロジェクトの立ち上げ、計画化、推進、定着化
- 複数部門・複数職種にまたがる関係者間の認識合わせ、意思決定支援、課題解決
- AI 活用、セキュリティ向上、技術標準、開発生産性、グローバル組織化などの重点テーマにおけるプロジェクトマネジメント
- 日本語・英語の両方を用いた、国内外のエンジニア、マネジメント、ビジネスサイドとの円滑なコミュニケーション
主な業務内容
CTO 室が推進する全社横断プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下を担当いただきます。定常的なプロジェクト管理業務もありますが、必要に応じて優先度の高いテーマに入り込み、プロジェクトを前に進めることが主な役割です。
- 全社 AI 推進プロジェクトの計画・実行管理
- AI 活用基盤、AI エージェント、AI 開発ツール、AI 利用ガイドラインなど、複数組織にまたがる AI 関連施策の進捗・課題・リスク管理
- プロダクト開発チーム、プラットフォーム関連チーム、ビジネスサイド、QA、セキュリティ関係者との調整
- ステアリングコミッティ向けの進捗報告、論点整理、意思決定支援
- セキュリティ向上・ガバナンス強化に関するプロジェクト推進
- インシデント対応後の再発防止、開発プロセス改善、セキュリティレビュー、ガバナンスレビューなどの推進
- CISO Office、開発組織、法務・コンプライアンスなどとの連携
- 技術標準・アーキテクチャレビュー・開発プロセス改善の推進
- 全社の技術標準策定・レビュー・公開・運用改善の支援
- 標準化プロセス、レビュー依頼、承認状況など、複数ツールをまたぐ運用の改善
- アーキテクチャレビュー、ガバナンスレビューなどのプロセス設計・改善・定着化
- 開発生産性・Developer Productivity に関するプロジェクト推進
- 開発者向けポータル、技術情報の集約、開発者向けナレッジ導線、ツール利用状況の可視化などの改善
- 開発組織の課題を収集し、関係者と解決方針を整理し、実行計画に落とし込む
- グローバル開発組織化に向けたプロジェクト推進
- 日本・海外拠点のエンジニア、マネージャー、PM/PdM と連携したプロジェクト管理
- 英語を用いた会議ファシリテーション、ドキュメント作成、チャットツールでの情報共有
- プロジェクトマネジメント基盤の整備
- マイルストーン、スケジュール、課題、リスク、依存関係、意思決定事項の管理
- 社内のコラボレーションツール、ドキュメント管理ツール、開発関連ツールを活用した情報整理と透明性の高い進捗共有
- 複雑な状況を要約し、経営・マネジメント・現場それぞれに必要な粒度で伝える
求めるスキル・経験
- 複数部門・複数職種が関わるプロジェクトをリードした経験
- プロジェクトの目的・スコープ・マイルストーン・課題・リスクを整理し、関係者を巻き込みながら推進した経験
- 経営層、部門責任者、エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション経験
- 状況が曖昧なテーマについて、論点を構造化し、次に決めるべきこと・進めるべきことを明確にできる力
- 日本語での高いビジネスコミュニケーション能力
- 英語でのビジネスコミュニケーション能力
- 海外拠点のエンジニアやマネージャーと会議・チャット・ドキュメントでやりとりできるレベル
- コラボレーションツールを用いた情報整理・進捗共有の経験
- マルチタスク環境で、優先順位をつけながら複数プロジェクトを前に進められる力
あると望ましいスキル・経験
全てをお持ちである必要はありません。以下のいずれかの経験がある方を歓迎します。
- AI 活用、生成 AI、AI エージェント、AI 開発ツールに関するプロジェクト推進経験
- セキュリティ、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンスに関するプロジェクト推進経験
- 技術標準、開発プロセス、アーキテクチャレビュー、開発生産性向上に関する業務経験
- グローバルまたは多国籍チームでのプロジェクトマネジメント経験
- エンジニアリング組織、プロダクト開発組織、SaaS 企業での業務経験
- 組織運営プロセス改善や運用設計を行い、他部門へ展開・定着させた経験
- コラボレーションツール、ドキュメント管理ツール、開発関連ツールなどを組み合わせた業務設計・情報設計の経験
- 開発経験、エンジニアリングマネジメント経験、プロダクトマネジメント経
- 開発経験は必須ではありません。技術的な詳細を自ら実装できることよりも、技術的な論点を理解し、適切な関係者と会話し、プロジェクトを前に進められることを重視します。
- AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
- Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため
開発経験は必須ではありません。技術的な詳細を自ら実装できることよりも、技術的な論点を理解し、適切な関係者と会話し、プロジェクトを前に進められることを重視します。
求める語学力
日本語・英語の両方で、ビジネス上の議論・調整・ドキュメント作成ができることを求めます。
- 日本語: ビジネスレベル以上（日本語で正確に議論・調整できること）
- 英語: ビジネスレベル以上（エンジニア、海外拠点メンバー、英語話者のマネージャーと英語で会議・チャット・ドキュメント作成ができること）
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など
※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
こんな方に仲間になってほしい
- 不確実性の高いテーマでも、目的と論点を整理しながら前に進められる方
- 複数の関係者の立場を理解し、合意形成と意思決定を支援できる方
- 技術・組織・事業の接点に関心があり、全社に影響する仕事に取り組みたい方
- 日本語・英語の両方で、相手に合わせてわかりやすく情報を伝えられる方
- プロジェクトの成功に必要なことを自分ごととして捉え、主体的に動ける方
- 周囲へのリスペクトを持ち、異なる専門性を持つメンバーと協働できる方
使用ツール
- Biz基盤：BigQuery, Looker
- コミュニケーション：Slack, Miro, Notion, Zoom
- プロジェクト管理・可視化ツール：Jira
- AI ツール：Notion AI, Cursor, Claude Code
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
- 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外）
- マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
| 職種 / 募集ポジション | 【プロジェクトマネージャー】 CTO室_東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 西山 茂 |
| グループCxO・VPox | 上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 梅田 康吉 |
| 執行役員 | 田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |