募集背景
マネーフォワードでは、プロダクトおよびインフラの拡大・高度化に伴い、セキュリティエンジニアリング体制の強化を進めています。AIやクラウドサービス、モダンな開発手法の活用が進む中で、エンジニアリング観点から主体的かつ継続的にセキュリティを高めていくことがより重要になっています。開発・インフラチームと密に連携し、「最初から安全な」システムやプロセスを共に作っていくセキュリティエンジニアを募集しています。本ポジションは、当社全体のセキュリティレベル向上およびユーザーの大切なデータを守ることに直結する役割です。
主な業務内容
主にAWS上のクラウドインフラを対象として、セキュリティコントロールの設計・実装・運用を行っていただきます。ソフトウェアエンジニアやSREと連携しながら、アーキテクチャレビューやコード／インフラのセキュリティレビューを行い、スクリプトやツールを用いてセキュリティチェックの自動化を推進します。Claude、Cursor、CodexなどのAI開発支援ツールを評価・導入・運用し、安全に活用するための仕組みづくりにも携わっていただきます。また、インシデント対応や脆弱性管理、セキュリティプロセスやガイドラインの改善活動にも継続的に関与していただきます。
仕事のやりがい・得られる経験
大規模なクラウドネイティブ環境における、最新のセキュリティエンジニアリング実務を経験することができます。AIツールを活用した開発プロセスにおいて、どのようにセキュリティを組み込んでいくかを実践的に学び、自ら設計・推進する機会があります。開発・インフラ・プロダクトなど多様な職種と協働することで、アプリケーション／インフラ双方のセキュリティ知見を幅広く身につけることができます。会社全体のセキュリティ戦略や標準化に関わりながら、複数プロダクトに横断的なインパクトを与えられるポジションです。
期待する役割
方針策定だけでなく、実際に手を動かして現場に適したセキュリティ対策を設計・実装できる、ハンズオンなセキュリティエンジニアとして活躍していただきます。システムや開発プロセスに潜むリスクを自ら発見し、現実的かつ効果的な対策を提案・実行することが求められます。セキュリティと開発の橋渡し役として、エンジニアが生産性を維持しながら安全に開発できる環境づくりを支援していただきます。将来的には、ベストプラクティスや再利用可能なコンポーネントを整備し、組織全体のセキュリティベースライン向上を牽引していただくことを期待しています。
期待するマインド
セキュリティを「制約」ではなく、ビジネスや開発を支える「仕組み」として捉えられる方を求めています。特にクラウドやAI支援開発領域において、新しい脅威やツール、ベストプラクティスを継続的に学ぶ好奇心をお持ちの方を歓迎します。セキュリティ、利便性、スピードのバランスを意識し、データに基づき現実的な判断ができる姿勢が重要です。また、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、わかりやすく丁寧にコミュニケーションを取ることを大切にできる方を期待しています。
求めるスキル・経験
- セキュリティエンジニア、インフラエンジニア、SRE、またはセキュリティに強く関与したソフトウェアエンジニアとしての実務経験
- AWSなど主要クラウドプラットフォームを用いた、セキュアな環境の設計・構築・運用経験
- スクリプトやプログラミングの実務経験（Pythonやシェルなど、セキュリティチェックやツール連携の自動化が可能なレベル）
- スレットモデリング、脆弱性分析、セキュアコードレビューなど、開発・DevOps文脈におけるセキュリティ評価の経験
- CI/CD、Infrastructure as Code、コンテナなどモダンな開発プロセスへの理解と、それらにセキュリティを組み込んだ経験
- エンジニアおよび非エンジニアに対して、リスクと対策をわかりやすく説明できるコミュニケーション能力
あると望ましいスキル・経験
- AWS上での大規模・高可用性システムにおけるセキュリティ設計・運用経験
- Claude、Cursor、CodexなどのAI開発支援ツールや、その他モダンな開発支援プラットフォームを用いたセキュリティ自動化の経験
- セキュアコーディング、APIセキュリティ、OWASP Top 10などアプリケーションセキュリティに関する知識・経験
- クラウドネイティブ環境におけるインシデント対応、ログ分析、セキュリティ監視の経験
- 情報セキュリティやクラウドセキュリティに関する資格・トレーニングをお持ちであれば尚可（必須ではありません）
- AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
- Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。
求める語学力
- 日本語要件：日本語力不問
- 英語要件：TOEIC 700点以上
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など
※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
こんな方に仲間になってほしい
セキュリティとプロダクト開発の両方に興味を持ち、「問題を指摘するだけ」でなく「自ら解決策を作る」ことを楽しめる方を歓迎します。自律的に課題を見つけて動き、未知のAWSサービスや新しいAIツールなどにも前向きにチャレンジできる方を求めています。多様なメンバーと協力し、相手の立場を尊重しながら建設的に議論できるチームプレイヤーであることも重視しています。急成長する環境の中で、セキュリティエンジニアリングとAI活用を組み合わせた新しい取り組みに挑戦したい方に最適なポジションです。
技術スタック
- プラットフォーム：AWS
使用ツール
- 開発環境／AI支援開発：Claude, Cursor, Codex
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
- 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外）
- マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
| 職種 / 募集ポジション | 【セキュリティエンジニア】CQO室_東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 西山 茂 |
| グループCxO・VPox | 上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 梅田 康吉 |
| 執行役員 | 田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |