マネーフォワードの使命
マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。
https://recruit.moneyforward.com/mvvc
募集背景
私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決し、多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。
マネーフォワードの主力事業の1つである『マネーフォワード クラウド』は、企業の「お金」と「働くヒト」に関連するバックオフィス業務の効率化を通して、企業の成長に大きなインパクトを与えようとしています。現在、会計・人事・法務など幅広い領域でプロダクトを展開していますが、さらなる事業拡大に伴い、マーケティング・ブランディングにおけるユーザー体験の向上と、一貫性のあるブランドコミュニケーションの強化が不可欠となっています。
これに伴い、事業とデザイン組織の双方を一段上のフェーズへ引き上げるため、新たな「コミュニケーションデザイナー リーダー（候補）」を募集する運びとなりました。
本ポジションでは、ご自身がプレイヤーとして質の高いクリエイティブを追求・発信していただくことはもちろん、数名のメンバーのサポートや育成を通じ、チーム全体の成果最大化にも携わっていただきたいと考えています。大規模な組織マネジメント経験は問いません。「現場での制作にこだわりを持ち続けながら、後輩の育成やチームの成長にも関わっていきたい」という情熱をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
主な業務内容
コミュニケーションデザイナーとして、マーケティング・ブランディングに関わるクリエイティブの制作・ディレクションを行いつつ、チームリード（メンバーサポートやプロジェクトリード）をお任せします。
1. クリエイティブ制作・ブランディング業務
- オンライン／オフラインイベントの企画、デザイン、ディレクション、効果検証
- プロモーションやブランディング施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、ディレクション、効果検証
- 例）展示会ブース、WEBページ（サービスサイトやキャンペーンLP）、パンフレットやチラシ、ノベルティグッズ、バナー広告、プレスリリース、営業資料、ホワイトペーパーなど
- その他、マネーフォワード クラウドの魅力を届けるために必要な一連の活動
2. チームマネジメント
『マネーフォワードクラウド 』HR事業のコミュニケーションデザイナーが所属するデザイン部にて、メンバーのマネジメントを担当し、チームの目標設定、進捗管理、メンバーの成長支援を行います。
具体的なマネジメント業務
- メンバーとの1on1やレビューを通した日常的なサポート
- メンバーのリソース管理
- ステークホルダーとのコミュニケーションやクオリティコントロール
このポジションでは、コミュニケーションデザイナーの経験とリーダーシップを活かし、チームを牽引しながら、『マネーフォワードクラウド 』HR事業のブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供することが求められます。
デザインを通じてビジネスの成長に貢献し、業界をリードするサービスを創り上げたいという情熱をお持ちの方を歓迎します。
求めるスキル・経験
デザインスキル
- コミュニケーションデザイナーもしくはBXデザイナーとしての事業会社でのご経験3年以上
- デジタル媒体、紙媒体の両方で、マーケティング／プロモーション施策に関する情報設計／デザイン／PDCAのご経験
- マーケティング、セールスを始めとしたステークホルダーとのロジカルで円滑なコミュニケーション力
マネジメントスキル
- 3名以上のデザイナーメンバーのマネジメント経験
- 部やメンバーへのデザインレビュー、目標設定のご経験
- 部内のリソース・進行管理のご経験
- ジュニアデザイナーの育成経験
あると望ましいスキル・経験
- 外部制作会社やフリーランスへのディレクションおよび進行管理経験ブランディングガイドラインやデザインシステムの策定・運用経験
こんな方に仲間になってほしい
- マネーフォワードのMVVC（ミッション・ビジョン・バリューズ・カルチャー）に共感していただける方
- マネーフォワード クラウドらしいユーザー体験の実現のために、主体性を持って仕事に取り組める方
- 周囲と積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方
- 常に最善の方法を考え続け、よりよい方法を提案してくれる方
- 学ぶことを楽しみ、難しい仕事でも前向きに付き合える方
このポジションの魅力
- Valuesの1つとして「Tech&Design」を掲げ、会社全体としてデザインの可能性を重要視している環境です。（参考記事）
- 事業戦略や施策の結果を見て、事業貢献の視点でデザインの筋道を立て、プロセス・アウトプット両面でチームのパフォーマンス・アウトカムの最大化をさせるという、インパクトの大きいミッションに挑戦ができます。
- コミュニケーションデザインを主軸に、様々な越境に挑戦することができます。
- マネーフォワードのコミュニケーションデザイナーは、制作会社やブランドマーケティングエージェンシー、広告代理店や事業会社といった環境で経験を積んできた複数のデザイナーで構成されています。メンバーそれぞれが得意領域を発揮しながら活躍し、相互に刺激を受けつつ切磋琢磨できる環境です。
技術スタック・使用ツール
- Figma
- Photoshop
- Illustrator
- Miro
- Googleスライド
参考リンク
■マネーフォワード ビジネスドメインのご紹介
https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t
■Money Forward Designサイト
https://design.moneyforward.com/
■密着！マネフォのコミュニケーションデザイナーの1日
https://note.com/harayumi_note/n/n86643738d55c
■ブランド体験を作るデザイナー3人が語る、ビジュアルデザインの軸の作り方
https://note.com/harayumi_note/n/n18ffb6d55271
| 職種 / 募集ポジション | 【コミュニケーションデザイナー(リーダー候補)】ビジネスセグメント_HRドメイン_東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 選考フロー | 書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ) ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 西山 茂 |
| グループCxO・VPox | 上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 梅田 康吉 |
| 執行役員 | 田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |